Положение от 13.07.2007 г № Б/Н
Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
I.Общие положения
1.1.Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - Положение) разработано в соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области (протокол от 27.04.2007 N 07/157) и устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляемой министерством социального развития и труда Астраханской области, его структурными подразделениями с правами юридического лица в муниципальных районах Астраханской области, управлением социального развития и труда администрации муниципального образования "Красноярский район", отделом социального развития и труда муниципального образования "ЗАТО Знаменск" (далее - органы по труду).
1.2.Под уведомительной регистрацией (далее - регистрация) коллективных договоров и соглашений для целей Положения понимается юридически определенная и обязательная для всех работодателей, их представителей и объединений работодателей (далее - работодатели) процедура, производимая органами по труду с целью создания единой информационной базы данных о соглашениях и коллективных договорах; изучения и обобщения опыта в сфере коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; осуществления правовой экспертизы, получения достоверной информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективных договоров и соглашений.
II.Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Астраханской области
1.Регистрация коллективных договоров
1.1.Регистрации подлежат коллективные договоры организаций независимо от формы собственности, представленные для регистрации одной из сторон, заключившей договор.
1.2.Работодатель в семидневный срок со дня подписания коллективного договора предоставляет его в соответствующий орган по труду Астраханской области.
1.3.Регистрация коллективных договоров осуществляется в соответствующем органе по труду в течение десяти дней со дня фактического поступления коллективного договора.
1.4.На регистрацию представляются: 3 экземпляра коллективного договора со всеми имеющимися приложениями, с подлинными подписями, печатями, с указанием на титульном листе адреса, телефона организации и сопроводительным письмом с перечнем сведений согласно приложению N 1. Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, страницы пронумерованы, скреплены печатью с указанием количества прошитых страниц, датой и подписями сторон, заключивших договор, соглашение.
1.5.Регистрация коллективных договоров осуществляется в журнале регистрации по форме согласно приложению N 2. После регистрации один экземпляр коллективного договора остается в органе по труду, остальные направляются сторонам договора.
1.6.На титульных листах каждого экземпляра коллективного договора ставится печать (штамп) органа по труду, дата регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, в компетенцию которого входит осуществление регистрации.
1.7.Пролонгация, изменения и дополнения, внесенные в коллективный договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективных договоров.
2.Регистрация соглашений
2.1.Регистрация соглашений регионального уровня осуществляется министерством социального развития и труда Астраханской области, территориальных - его структурными подразделениями с правами юридического лица в муниципальных районах Астраханской области, управлением социального развития и труда администрации муниципального образования "Красноярский район", отделом социального развития и труда муниципального образования "ЗАТО Знаменск" и проводится в течение десяти дней со дня фактического поступления соглашения.
2.2.На регистрацию представляются 4 экземпляра трехстороннего соглашения (3 экземпляра двустороннего соглашения) со всеми имеющимися приложениями и сопроводительным письмом на уведомительную регистрацию, а также списком работодателей и профсоюзных организаций, участвующих в заключении соглашения и присоединившихся к нему. Все экземпляры соглашения должны быть прошиты и пронумерованы.
2.3.Регистрация соглашений осуществляется в журнале регистрации согласно приложению N 3. После регистрации один экземпляр соглашения остается в органе по труду, остальные направляются сторонам соглашения.
2.4.На титульных листах каждого экземпляра соглашения ставится печать (штамп) органа по труду, дата регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, в компетенцию которого входит осуществление регистрации.
2.5.Изменения и дополнения, внесенные в соглашения по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации соглашений.
III.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений
3.1.Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
При проведении плановой выборочной проверки представители сторон обязаны представить соответствующему органу по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
3.2.При выявлении в ходе проверок случаев невыполнения (нарушения) условий коллективных договоров, соглашений, а также при поступлении информации о необоснованном отказе от участия в коллективных переговорах по их заключению и изменению или неправомерном отказе от подписания согласованного коллективного договора, соглашения соответствующие органы по труду сообщают об этом в Государственную инспекцию труда в Астраханской области.
В случае, если при регистрации выявлены нормы коллективного договора, соглашения, противоречащие действующему законодательству или ухудшающие положение работников, а также если оформление коллективного договора, соглашения не соответствует пункту 1.4 и 2.2 настоящего Положения, органы по труду направляют сторонам свои замечания и рекомендации о приведении их в соответствие с действующим законодательством и настоящим Положением, а также информируют Государственную инспекцию труда в Астраханской области.
Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.
В случае выявления условий коллективного договора, соглашения, противоречащих действующему законодательству, на титульном листе коллективного договора, соглашения делается отметка "С замечаниями на ___________ листах".
Приложения
2007-07-13 Приложение к Положению от 13 июля 2007 года № Б/Н Перечень