Решение от 29.11.2007 г № 146
Об установлении размеров оплаты труда муниципальных служащих города Астрахани
На основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", в соответствии с Решением постоянной комиссии по нормотворчеству, законности и правопорядку от 27.11.2007 N 80 Городская Дума решила:
1.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления в соответствии с приложением 1 к настоящему Решению.
2.Установить ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя (работодателем).
3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу и составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
4.Муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности согласно приложению 2 к настоящему Решению.
5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных действующим законодательством.
6.За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может быть выплачена премия.
Особо важным и сложным заданием является выполнение муниципальным служащим функций, вызванных острой необходимостью по указанию руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Астрахани.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать двух должностных окладов в год.
7.Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 2, 3, 5, 6 настоящего Решения, устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).
8.Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада.
9.Материальная помощь устанавливается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с заявлением муниципального служащего.
10.Настоящее Решение применяется в случае, если муниципальному образованию "Город Астрахань" предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
11.Опубликовать настоящее Решение в газете "Горожанин".
Глава муниципального образования
"Город Астрахань"
С.А.БОЖЕНОВ
Председатель Городской Думы
муниципального образования
"Город Астрахань"
Е.И.СИМЕОНОВА
Приложения
2007-11-29 Приложение к Решению от 29 ноября 2007 года № 146