Постановление от 01.07.2008 г № 2328-М
Об оплате труда рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Астрахани
Постановляю:
1.Установить, что оплата труда рабочих, занятых техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Астрахани (далее - рабочих), состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов рабочих по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы.
3.Производить рабочим следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
б) премия по результатам работы;
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда рабочих в размере 2 должностных окладов в год;
е) водителям служебных легковых автомобилей надбавка за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада;
ж) водителям служебных легковых автомобилей надбавка за классность в следующих размерах:
- имеющим 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
- имеющим 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
з) уборщикам служебных помещений за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
и) в случае привлечения рабочих на работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) им устанавливается оплата в повышенном на 35 процентов размере часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период.
4.Часовая тарифная ставка (оклад) определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем году.
5.Рабочим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего Постановления мэра города, устанавливаются руководителем органа местного самоуправления или самостоятельного структурного подразделения администрации города (работодателем).
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 10 должностных окладов;
б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8.Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных подпунктами е - и пункта 3 , пунктом 5 настоящего Постановления мэра города.
9.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления и самостоятельных структурных подразделений администрации города.
10.Настоящее Постановление мэра города вступает в силу с 1 июля 2008 года, подпункты г , д пункта 3 вступают в силу с 1 ноября 2008 года.
Мэр города
С.А.БОЖЕНОВ