Приложение к Решению от 08.09.2011 г № 22/5 Положение
Положение о премировании муниципальных служащих совета муниципального образования «Лиманский район»
1.Общие положения
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии за особо важные и сложные задания муниципальным служащим Совета муниципального образования "Лиманский район".
1.2.Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности муниципальных служащих, улучшения качества выполняемой работы, материальной заинтересованности, а также за выполнение заданий в особых условиях.
2.Условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
2.1.За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Совета муниципального образования "Лиманский район" выплачиваются премии. Максимальный размер премии не может превышать двух должностных окладов в год муниципальных служащих Совета муниципального образования "Лиманский район".
Фонд премирования утверждается председателем Совета муниципального образования "Лиманский район".
Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий выплачиваются за:
- внедрение новых технологий, реализацию масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности работы Совета муниципального образования "Лиманский район";
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
- выполнение задания особой важности и сложности.
2.2.Премирование сотрудников производится соответственно по предложению председателя Совета муниципального образования "Лиманский район" или председателя постоянной контрольно-ревизионной комиссии Совета муниципального образования "Лиманский район". Основанием для выплаты премии является распоряжение председателя Совета муниципального образования "Лиманский район" с указанием конкретного размера выплаты (в %) определенному сотруднику.
2.3.Учет использования фонда премирования производится отделом бухгалтерии администрации района.
3.Выплата единовременных премий
3.1.Отдельным сотрудникам, с учетом их личного вклада в общие результаты работы, выплачивается единовременное денежное поощрение в связи:
- с выходом на пенсию;
- с юбилейными датами по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет в размере двух денежных окладов;
- награждением Почетной грамотой Главы Лиманского района, Почетной грамотой Совета муниципального образования "Лиманский район".