Постановление от 09.06.2012 г № 783
Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Харабалинский район», замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового и (или) гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы
РАЙОН", ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ НАЛАГАЕТ НА ГРАЖДАНИНА
ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО И (ИЛИ)
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" администрация муниципального образования "Харабалинский район" постановляет:
1.Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Харабалинский район", замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового и (или) гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы (далее - перечень).
2.Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы администрации муниципального образования "Харабалинский район", включенную в перечень, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Харабалинский район" и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Постановлением администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 25.03.2009 N 165;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3.Сообщение о заключении трудового договора осуществляется работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Харабалинский район", включенные в перечень, в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".
4.МКП "Информационно-полиграфический центр" МО "Харабалинский район" (Пащенко С.Г.) опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Харабалинские вести".
5.Организационному отделу администрации МО "Харабалинский район" (Силантьев С.В.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации муниципального образования "Харабалинский район" www.harabalay.ru.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
7.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава администрации
МО "Харабалинский район"
В.В.ВИНОГРАДОВ
Приложения
2012-06-09 Приложение к Постановлению от 09 июня 2012 года № 783 Перечень