Приложение к Решению от 26.04.2005 г № 33 Положение

Положение о благодарственном письме главы муниципального образования «Старокучергановский сельсовет»


1.Благодарственное письмо Главы муниципального образования "Старокучергановский сельсовет" (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения за многолетний безупречный труд, высокие профессиональные достижения, значительный вклад в развитие науки, культуры, искусства, образования, физической культуры и спорта, здравоохранения, градостроительства, за достижения в защите прав человека и основных свобод, благотворительную деятельность, а также в связи с различными профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами.
2.Благодарственным письмом могут быть отмечены граждане Российской Федерации, а также юридические лица, ведущие активную общественную работу на территории муниципального образования "Старокучергановский сельсовет". При этом юбилейными датами для юридических лиц считаются 50, 100 и каждые последующие 50 лет со дня основания, а для физических лиц - 50, 55, 60 и далее через каждые 5 лет со дня рождения.
3.Ходатайства о поощрении Благодарственным письмом инициируются предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, органами местного самоуправления.
4.Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом с приложением краткой характеристики представляемого к поощрению и указанием его конкретных заслуг вносится на имя Главы муниципального образования "Старокучергановский сельсовет" не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты вручения.
5.Поощрение Благодарственным письмом осуществляется постановлением Главы муниципального образования "Старокучергановский сельсовет".
6.Благодарственное письмо вручается Главой муниципального образования "Старокучергановский сельсовет" либо уполномоченным им лицом.
7.Подготовку проектов постановлений о поощрении Благодарственным письмом осуществляет Администрация муниципального образования "Старокучергановский сельсовет".
8.Благодарственное письмо оформляется на бланках установленного образца.