Постановление от 08.08.2013 г № 288-П
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Астраханской области постановляет:
1.Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
1.1.Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением (далее - Положение), дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);".
1.2.Подпункт 5.4 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3 пункта 5 настоящего Положения, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его труда.
Критерии оценки результативности и качества труда работников устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.".
1.3.Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области с учетом критериев оценки результативности труда руководителя учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.
Критерии оценки результативности труда руководителя учреждения и целевые показатели эффективности деятельности учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения, не превышающий более чем в 7 раз, устанавливается правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.".
1.4.Пункты 6 - 9 Положения считать соответственно пунктами 7 - 10.
2.Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 N 666-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
2.1.Пункт 1.7 раздела 1 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденного постановлением (далее - Положение), дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"повышающий коэффициент по должности;".
2.2.В разделе 3 Положения:
- пункт 3.2 дополнить подпунктом "б)" следующего содержания:
"б) повышающий коэффициент по должности - до 1.5;";
- подпункты "б ) - е)" пункта 3.2 считать соответственно подпунктами "в) - ж)";
- дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Размер повышающего коэффициента по должности устанавливается в отношении категорий работников, предусмотренных Распоряжением Правительства Астраханской области от 21.03.2013 N 118-Пр "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Астраханской области (2013 - 2018 годы)", руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Повышающий коэффициент по должности устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда и профессиональному росту на определенный период времени в течение соответствующего финансового года.
Повышающий коэффициент по должности устанавливается к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников. Применение повышающего коэффициента по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.";
- пункты 3.4 - 3.7 считать соответственно 3.5 - 3.8;
- абзац первый пункта 3.7 изложить в новой редакции:
"3.7. Выплаты стимулирующего характера, указанные подпунктами д) и е) пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.".
Подпункт 2.3 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 20 мая 2013 года (пункт 7 данного документа).
2.3.Пункт 1 приложения N 2 к Положению дополнить строкой следующего содержания:
| Государственное казенное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области "Детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии "Солнечный" |
3.Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 N 276-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
3.1.В приложении к постановлению строку "Заместитель директора 11860" изложить в новой редакции:
"Заместитель директора (заместитель директора - начальник отдела) 11860".
3.2.Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением (далее - Положение), дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);".
3.3.Подпункт 5.6 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте 5.3 пункта 5 настоящего Положения, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его труда.
Критерии оценки результативности и качества труда работников устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.".
3.4.Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области с учетом критериев оценки результативности труда руководителя учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.
Критерии оценки результативности труда руководителя учреждения и целевые показатели эффективности деятельности учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения, не превышающий более чем в 7 раз, устанавливается правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.".
3.5.Пункты 6 - 9 Положения считать соответственно пунктами 7 - 10.
4.Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 N 105-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр развития социальной сферы" следующие изменения:
4.1.Утратил силу
4.2.Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:
"3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего Постановления, осуществлять в размере субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период государственному бюджетному учреждению Астраханской области "Центр развития социальной сферы" на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнение работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
4.3.Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области "Центр развития социальной сферы", утвержденного постановлением (далее - Положение), дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);".
4.4.Подпункт 5.4 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3 пункта 5 настоящего Положения, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его труда.
Критерии оценки результативности и качества труда работников устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.".
4.5.Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области с учетом критериев оценки результативности труда руководителя учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.
Критерии оценки результативности труда руководителя учреждения и целевые показатели эффективности деятельности учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения, не превышающий более чем в 7 раз, устанавливается правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.".
4.6.Пункты 6 - 9 Положения считать соответственно пунктами 7 - 10.
4.7.Пункт 10 Положения изложить в новой редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из размера субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
5.Признать утратившими силу:
- Постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010 N 570-П "О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 18.12.2008 N 666-П и от 18.03.2010 N 105-П";
- абзацы третий - пятый подпункта 2.6 пункта 2, подпункт 3.6 пункта 3 Постановления Правительства Астраханской области от 18.11.2011 N 467-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области";
- пункты 1, 2 Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 600-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области".
6.Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7.Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Подпункт 2.3 пункта 2 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 20.05.2013.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН