Приложение к Постановлению от 09.09.2014 г № 642 Порядок
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры харабалинского района 1. общие положения
1.1.Настоящий Порядок определяет условия установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры Харабалинского района (далее - учреждение).
1.2.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений производится дифференцированно, в зависимости от занимаемой должности и стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, установленных п. 2.8 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере культуры Харабалинского района, утвержденного Постановлением администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 04.07.2013 N 727.
1.3.Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется как год за год.
2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, засчитывается:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях культуры независимо от ведомственной подчиненности;
- время работы в бухгалтериях, в том числе централизованных, учреждений бюджетной сферы;
- время работы как по основной работе, так и по совместительству на должностях в сфере культуры, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
- без каких-либо условий и ограничений время службы в рядах Вооруженных Сил СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более;
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал. Но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях культуры стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- периоды работы на должностях в федеральных и государственных органах власти, органах местного самоуправления, осуществляющих курирование видов деятельности учреждений культуры.
3.Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет, назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1.Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется руководителем учреждения либо специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа.
3.2.Состав комиссии и положение о ней утверждается локальным актом.