Приложение к Постановлению от 20.07.2005 г № 5 Порядок
Порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий астраханской области
Настоящий Порядок устанавливает процедуру аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Астраханской области (далее - областное предприятие).
I.Общие положения
1.Аттестация руководителей областных предприятий проводится по истечении срока трудового договора, но не реже чем один раз в три года.
2.Целями аттестации руководителей областных предприятий являются:
1) объективная оценка деятельности руководителей областных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
2) оказание содействия в повышении эффективности работы областных предприятий;
3) стимулирование профессионального роста руководителей областных предприятий.
3.Аттестации не подлежат руководители областных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не менее чем через год после выхода на работу.
4.Перечень вопросов для аттестационных тестов при проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий состоит из общей и отраслевой частей.
Общая часть перечня вопросов утверждается постановлением министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области, используется для подготовки аттестационных текстов. Пересмотр общей части перечня вопросов производится минимуществом по согласованию с министерством экономического развития Астраханской области не реже одного раза в три года. Общая часть перечня вопросов должна быть доступна для всеобщего ознакомления.
Отраслевая часть перечня вопросов утверждается постановлением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится областное предприятие. Пересмотр отраслевой части перечня вопросов производится исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится областное предприятие, не реже одного раза в три года. Отраслевая часть перечня вопросов должна быть доступна для всеобщего ознакомления.
(абзац введен Постановлением минимущества Астраханской области от 11.03.2009 N 3)
5.Для проведения аттестации исполнительные органы государственной власти Астраханской области, в ведении которых находятся областные предприятия (далее - отраслевые органы):
1) разрабатывают и утверждают отраслевую часть перечня вопросов для аттестационных тестов;
2) принимают решение о создании аттестационной комиссии, определяют количественный и персональный состав аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности подведомственных областных предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий), копия которого направляется в минимущество;
3) составляют списки руководителей подведомственных областных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
4) готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
5) обобщают вопросы для аттестационных тестов и вносят их на аттестационную комиссию.
II.Организация работы аттестационной комиссии
6.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель отраслевого органа.
Заместителем председателя является член аттестационной комиссии - представитель минимущества.
В состав членов аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители отраслевого органа, министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области, министерства экономического развития Астраханской области, а также других исполнительных органов государственной власти Астраханской области (по согласованию).
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель отраслевого органа с правом совещательного голоса.
7.При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии - представитель соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
8.Председатель аттестационной комиссии руководит деятельностью комиссии, организует ее работу, распределяет обязанности между ее участниками.
9.Члены аттестационной комиссии, а также лица, привлекаемые для участия в ее работе, оповещаются о заседании не менее чем за 5 рабочих дней до его проведении.
В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
10.График проведения аттестации утверждается руководителем отраслевого органа, направляется в минимущество и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
1) дата, время и место проведения аттестации;
2) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
11.Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.
12.Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" и "против".
III.Порядок работы аттестационной комиссии и проведения аттестации
13.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
Аттестация руководителя предприятия проводится на заседании аттестационной комиссии в его присутствии.
(абзац введен Постановлением минимущества Астраханской области от 11.03.2009 N 3)
14.Аттестационная комиссия:
1) составляет и утверждает аттестационные тесты на основе общей и отраслевой частей перечня вопросов;
2) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается.
14.Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем областного предприятия:
1) отраслевой специфики предприятия;
2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
5) основ маркетинга;
6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационные тесты должны содержать не менее 60 вопросов.
15.В результате аттестации руководителю областного предприятия дается одна из следующих оценок:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
16.Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю областного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия, а также направляется в минимущество для хранения в учетном деле областного предприятия.