Приложение к Постановлению от 08.04.2004 г № 914 Перечень
Подведомственная принадлежность муниципальных унитарных предприятий к соответствующим структурным подразделениям администрации города И перечень должностных лиц, ответственных за заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий Г. Астрахани
| N | Наименование предприятия | Структурное подразделение, координирующее деятельность предприятия | Ответственные за заключение трудового договора с руководителем предприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Специализированное автохозяйство по уборке города" | Управление городского хозяйства и благоустройства города | Первый заместитель мэра города |
| 2. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Городской специализированный комбинат похоронных услуг" | ||
| 3. | Муниципальное унитарное "Предприятие по эксплуатации гидротехнических и гражданских сооружений" г. Астрахани | ||
| 4. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Астркоммунэнерго" | ||
| 5. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Коммунэнерго" | ||
| 6. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Астрводоканал" | ||
| 7. | Муниципальное унитарное трамвайнотроллейбусное предприятие г. Астрахани | ||
| 8. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Заводская" | ||
| 9. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Столяровская" | ||
| 10. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Царевская" | ||
| 11. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Гигиена" | ||
| 12. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Болдинская" | ||
| 13. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Преображение" | ||
| 14. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Черновская" | ||
| 15. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Баня "Бодрость" | ||
| 16. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Услуги" | ||
| 17. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани Механическая прачечная "Белизна" | ||
| 18. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани по сбыту и реализации топлива "Гортопсбыт" | ||
| 19. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Магазин N 56" | Управление по работе с рынками и муниципальными предприятиями в сфере потребительского рынка | Заместитель мэра города - начальник финансовоказначейского управления г. Астрахани |
| 20. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Магазин N 16" | ||
| 21. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "магазин N 20 "Продукты" | ||
| 22. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Автоматы "Газ-Вода" | ||
| 23. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "магазин N 68 "Мелодия" | ||
| 24. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "магазин N 57 "Химикаты" | ||
| 25. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани магазин N 99 "Промтовары" | ||
| 26. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Магазин N 45" | ||
| 27. | Муниципальное предприятие общественного питания кафе "Дружба" | ||
| 28. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани кафе "Театральное" | ||
| 29. | Муниципальное предприятие общественного питания "Домовая кухня N 1" | ||
| 30. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани кафе "Меркурий" | ||
| 31. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Сластена" | ||
| 32. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Столовая" | ||
| 33. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Рынок" | ||
| 34. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Тормес" | ||
| 35. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Южное" | ||
| 36. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Восход" | ||
| 37. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Колос" | ||
| 38. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Солнечное" | ||
| 39. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани по оказанию бытовых услуг населению Трусовского района "Уют" | ||
| 40. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Астраханский ломбард" | ||
| 41. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Исток" | ||
| 42. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Доверие" | ||
| 43. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Юлия" | ||
| 44. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Марс-95" | ||
| 45. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Автоленд" | ||
| 46. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "АС" | ||
| 47. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Проектно-производственное архитектурно-планировочное предприятие" | Главное управление архитектуры и градостроительства администрации города | Заместитель мэра города по строительству и архитектуре - начальник главного управления архитектуры и градостроительства администрации города |
| 48. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Дирекция по проектированию и строительству защитных сооружений г. Астрахани от подтопления" | ||
| 49. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани по землеустройству "Межа" | Комитет по управлению имуществом города Астрахани | Заместитель мэра города - председатель комитета по управлению имуществом г. Астрахани |
| 50. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Паркон" | ||
| 51. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Городское агентство по приватизации и всем видам обмена жилищного фонда" | ||
| 52. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Ремонтник" | Администрация Советского района города Астрахани | Заместитель мэра города по территории - глава администрации Советского района |
| 53. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани по обслуживанию и эксплуатации жилищного фонда Советского района | ||
| 54. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Зеленхоз" | Администрация Кировского района города Астрахани | Заместитель мэра города по территории - глава администрации Кировского района |
| 55. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "ДЭУ" | ||
| 56. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Служба N 1" | ||
| 57. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Экос" | ||
| 58. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани по обслуживанию и эксплуатации жилищного фонда Кировского района | ||
| 59. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Форпост" | Администрация Трусовского района города Астрахани | Заместитель мэра города по территории - глава администрации Трусовского района |
| 60. | Муниципальные унитарные предприятия г. Астрахани по обслуживанию и эксплуатации жилищного фонда Трусовского района | ||
| 61. | Муниципальное унитарное предприятие г. Астрахани "Коммунстройсервис" | Администрация Ленинского района города Астрахани | Заместитель мэра города по территории - глава администрации Ленинского района |
| 62. | Муниципальные унитарные предприятия г. Астрахани по обслуживанию и эксплуатации жилищного фонда Ленинского района |
ТИПОВАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Г.АСТРАХАНИ
г. Астрахань
___________200 г.
Администрация города Астрахани, именуемая в дальнейшем "Администрация города", в лице ________________________, действующего на основании Устава города, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Директор", с другой стороны, который(ая) в соответствии с постановлением мэра города от ______________N_______, назначен(а) на должность_____________муниципального унитарного предприятия г. Астрахани________________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Общие положения
1.1.Настоящий Трудовой договор регулирует трудовые отношения Администрации города, как работодателя, и Директора, как работника, определяет права и обязанности, ответственность сторон в этих отношениях. В соответствии с условиями настоящего трудового договора Директор осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия г. Астрахани __________________________________, зарегистрированного _____________________________, регистрационный N_______,по адресу__________________________________(далее - "Предприятие").
Термином "Стороны" в Трудовом договоре обозначаются Администрация города и Директор.
1.2.Настоящий Трудовой договор заключен на 3 года и действует со дня подписания Сторонами.
1.3.Решения органов и должностных лиц местного самоуправления, принятые в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для исполнения Директором, если эти решения не противоречат действующему законодательству и Уставу Предприятия.
1.4.Администрация города вправе, если иное не установлено действующим законодательством, отменять решения, приказы, распоряжения и иные акты Директора, касающиеся целей, условий и порядка деятельности Предприятия, в случае если эти акты создают возможность причинения ущерба, в том числе и нематериального характера, Предприятию, государственным и общественным интересам, интересам г. Астрахани, а равно при принятии Директором решений, противоречащих Уставу Предприятия, Договору о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, настоящему Трудовому договору.
1.5.Деятельность Директора должна способствовать успешному развитию Предприятия, достижению целей его создания, повышению результатов его финансово-хозяйственной деятельности, качественному обслуживанию юридических и физических лиц при выполнении работ и оказании услуг Предприятием.
2.Компетенция и права Директора
2.1.Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия.
Директор организует выполнение решений собственника имущества Предприятия.
2.2.Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления к ведению иных органов.
2.3.Директор:
2.3.1.Организует работу Предприятия.
2.3.2.Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.3.Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
2.3.4.Совершает сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
2.3.5.Выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия, совершает иные юридические действия.
2.3.6.Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.3.7.Утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними.
2.3.8.Осуществляет в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним по согласованию с собственником имущества Предприятия.
2.3.9.Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обеспечивает выполнение требований трудового законодательства на Предприятии.
2.3.10.Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
2.3.11.В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах.
2.3.12.Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.13.Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.3.14.Отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества Предприятия.
2.3.15.Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Директора.
2.3.16.При расторжении настоящего трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю Предприятия.
3.Обязательства сторон
3.1.Директор обязуется:
3.1.1.Добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, актами органов местного самоуправления, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
3.1.2.При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
3.1.3.Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных Предприятиях".
3.1.4.Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия.
3.1.5.Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
3.1.6.Обеспечивать соответствие результатов деятельности Предприятия утвержденной в установленном порядке программы деятельности Предприятия. Не допускать принятие решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия.
3.1.7.Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества.
3.1.8.Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.1.9.Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
3.1.10.Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.
3.1.11.Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.1.12.Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.
3.1.13.В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с имуществом Предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия собственника имущества.
3.1.14.Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
3.1.15.Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
Ежегодно представлять на утверждение Администрации города проект программы деятельности Предприятия.
3.2.Администрация города обязана:
3.2.1.Назначить______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на должность руководителя Предприятия в соответствии с настоящим трудовым договором, изменять и прекращать заключенный трудовой договор в установленном законодательством порядке.
3.2.2.Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
3.2.3.Принимать необходимые меры при обращении Директора по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.
3.2.4.В установленном порядке определять размер части прибыли Предприятия, подлежащей направлению в бюджет муниципального образования "Город Астрахань".
3.2.5.Обеспечить Директору условия труда, необходимые для эффективной работы.
3.2.6.Проводить аттестацию Директора в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
3.2.7.Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Директора за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
4.Оплата труда и социальные гарантии Директора
4.1.Оплата труда Директора состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере _______________.
Размер вознаграждения Директора Предприятия определяется в установленном порядке по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
4.2.Заработная плата и вознаграждение Директору выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.
4.3.В случае если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Директор Предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
4.4.В случае если Директор не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.
4.5.Ежегодный отпуск Директора составляет____________календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Директором по согласованию с Администрацией города.
4.6.При уходе Директора в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере_____________________.
4.7.В случае смерти Директора члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере________________.
4.8.В случае стойкой утраты Директором трудоспособности он получает компенсацию в размере______________________.
4.9.В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Администрации города при отсутствии виновных действий (бездействия) Директору выплачивается компенсация в размере____________________.
5.Ответственность Директора
5.1.Директор Предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, настоящим трудовым договором.
5.2.За ненадлежащее выполнение Директором своих обязанностей к нему могут быть применены Администрацией города следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Администрации города, просьбе Директора или по ходатайству представительного органа работников Предприятия.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Директор не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5.3.Директор может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.Изменение и расторжение трудового договора
6.1.Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.
6.2.Директор Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Администрацию города в письменной форме не позднее чем за один месяц.
6.3.Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Администрации города по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:
а) невыполнение по вине Директора утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;
б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;
в) невыполнение решений Правительства Российской Федерации, органов местного самоуправления;
г) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом Предприятия специальной правоспособности Предприятия;
д) наличие по вине Директора на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате;
е) нарушение по вине Директора, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности Предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
ж) необеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
з) разглашение Директором сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
и) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
к) нарушение установленного законодательством Российской Федерации и пунктом 3.1.3 настоящего трудового договора запрета на занятие отдельными видами деятельности;
л)____________________________________________________________
(при необходимости указать иные дополнительные основания увольнения).
7.Иные условия трудового договора
7.1.Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.
7.2.Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3.Трудовая книжка Директора ведется и хранится на Предприятии.
7.4.Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один в Администрации города, второй - у Директора.
7.5.В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления и Уставом Предприятия.
7.6.Права и обязанности по настоящему Трудовому договору не могут быть переданы третьим лицам.
8.Подписи сторон
Администрация города Астрахани
Юридический адрес: 414000, г. Астрахань, ул. Чернышевского
______________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
Директор
______________________________________________________________________________
Паспортные данные_____________________________________________________________
Место жительства, телефон_____________________________________________________
Подпись
Трудовой договор СОГЛАСОВАН
с комитетом по управлению
имуществом города Астрахани
_______________________________
(Ф.И.О., должность)
_______________________________
(подпись)
_______________________________
дата (число, месяц, год)