Распоряжение Губернатора Астраханской области от 13.08.2004 № 754-р
Об упорядочении оплаты труда муниципальных служащих Астраханской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 13.08.2004 N 754-р Утратилo силу - Распоряжение Губернатора Астраханской области от 01.11.2007 г. N 345-р Об упорядочении оплатытруда муниципальныхслужащих Астраханскойобласти На основании статьи 134 Бюджетного кодекса Российской Федерации вцелях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Астраханскойобласти: 1. Рекомендовать органам местного самоуправления: 1.1. Установить предельный размер должностных окладовмуниципальных служащих в зависимости от численности населения иминимального размера оплаты труда в соответствии с приложением N 1. 1.2. Установить, что должностные оклады муниципальных служащих немогут превышать должностные оклады лиц, замещающих аналогичныегосударственные должности государственной службы Астраханской области. 1.3. Установить норматив численности муниципальных служащихорганов местного самоуправления и работников, занимающих должности, неотнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления, взависимости от численности населения муниципального образования (длясельских и городских поселений, муниципальных районов, для городскихокругов) в соответствии с приложением N 2. 1.4. При разработке штатных расписаний руководствоватьсявышеуказанными нормативами численности муниципальных служащих иработников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальнымдолжностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления. 2. Рекомендуемые нормативы, установленные настоящимраспоряжением, используются для муниципальных образований -получателей финансовой помощи из областного бюджета на выравниваниеуровня минимальной бюджетной обеспеченности и используются дляопределения минимальных необходимых расходов местных бюджетов поденежному содержанию муниципальных служащих органов местногосамоуправления. 3. Оплата труда работников, не относящихся к муниципальнымдолжностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления, и приравненных к ним должностямустанавливается в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и нормативными правовыми актами Астраханской области. 4. В случае наделения законом Астраханской области органовместного самоуправления отдельными государственными полномочиямиАстраханской области, как субъекта Российской Федерации, возможноувеличение размера должностных окладов глав муниципальных образований,установленных подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения, на 30процентов за счет субвенций из областного бюджета, передаваемыхорганам местного самоуправления на обеспечение отдельныхгосударственных полномочий. 5. Департаменту финансов Астраханской области (Евлашев Н.Д.) приформировании фонда оплаты труда на очередной финансовый годруководствоваться настоящим распоряжением.Губернатор Астраханской области А.П. Гужвин Приложение N 2 к распоряжению Губернатора Астраханской области от 13.08.2004 N 754-р Рекомендуемые должностные оклады муниципальных служащих Астраханской области--------------------------------T----T--------------------------------------------------------------------------¬¦ ¦ ¦ Число жителей в муниципальном образовании ¦¦ +----+-----------------T-----------------T------------------T-------------------+¦ ¦ ¦свыше 200000 чел.¦от 100001 ¦от 200001 ¦от 15001 ¦¦ ¦ ¦ ¦до 200000 чел. ¦до 100000 чел. ¦до 20000 чел. ¦+-------------------------------+----+-----T-----T-----+-----T-----T-----+------T-----T-----+------T------T-----+¦ ¦МРОТ¦ % ¦Коэф.¦Пред-¦ % ¦Коэф.¦Пред-¦ % ¦Коэф.¦Пред-¦ % ¦Коэф. ¦Пред-¦¦ ¦ ¦соот-¦ре- ¦лага-¦соот-¦ре- ¦лага-¦соот- ¦ре- ¦лага-¦соот- ¦ре- ¦лага-¦¦ ¦ ¦ноше-¦ком. ¦емый ¦ноше-¦ком. ¦емый ¦ноше- ¦ком. ¦емый ¦ноше- ¦ком. ¦емый ¦¦ ¦ ¦ние к¦долж.¦долж.¦ние к¦долж.¦долж.¦ние к ¦долж.¦долж.¦ние к ¦долж. ¦долж.¦¦ ¦ ¦окла-¦окла-¦оклад¦окла-¦окла-¦оклад¦окла- ¦окла-¦оклад¦окла- ¦окла- ¦окла䦦 ¦ ¦ду ¦да ¦ в ¦ду ¦да ¦ в ¦ду ¦да ¦ в ¦ду ¦да ¦ в ¦¦ ¦ ¦главы¦(соот¦МРОТ ¦главы¦(соот¦МРОТ ¦главы ¦(соот¦МРОТ ¦главы ¦(соот ¦МРОТ ¦¦ ¦ ¦МО ¦к ¦ ¦МО ¦к ¦ ¦МО ¦к ¦ ¦МО ¦к ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦окла-¦ ¦ ¦окла-¦ ¦ ¦окла-¦ ¦ ¦окла- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ду ¦ ¦ ¦ду ¦ ¦ ¦ду ¦ ¦ ¦ду ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦гос. ¦ ¦ ¦гос. ¦ ¦ ¦гос. ¦ ¦ ¦гос. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦служ.¦ ¦ ¦служ.¦ ¦ ¦служ.¦ ¦ ¦служ. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ана- ¦ ¦ ¦ана- ¦ ¦ ¦ана- ¦ ¦ ¦ана- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦лог. ¦ ¦ ¦лог. ¦ ¦ ¦лог. ¦ ¦ ¦лог. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж.¦ ¦ ¦долж. ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для ¦¦ обеспечения деятельности выборных должностей ¦+-------------------------------T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T------T-----T-----T------T------T-----+¦Глава муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦600 ¦ ¦ ¦28 ¦ ¦ ¦26 ¦ ¦ ¦24 ¦ ¦ ¦ 22 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Первый заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦600 ¦72,7%¦0,88 ¦20 ¦68,5%¦0,77 ¦18 ¦62,6% ¦0,65 ¦15 ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦600 ¦62,5%¦0.86 ¦18 ¦58,7%¦0,75 ¦15 ¦52,6% ¦0,62 ¦13 ¦46,3% ¦0,5 ¦ 10 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель аппарата ¦600 ¦62,5%¦0,86 ¦18 ¦57,1%¦0,73 ¦15 ¦50,9% ¦0,60 ¦12 ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельного отдела ¦600 ¦39,8%¦0,86 ¦11 ¦36,9%¦0,74 ¦10 ¦38,3% ¦0,71 ¦9 ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Помощник, советник, консультант¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования,заместителя главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦600 ¦17,4%¦0,50 ¦5 ¦17,6%¦0,47 ¦5 ¦18,3% ¦0,45 ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для выполнения полномочий ¦¦ органов местного самоуправления ¦+-------------------------------T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T------T-----T-----T------T------T-----+¦Заместитель руководителя ¦600 ¦36,3%¦1,00 ¦10 ¦34,4%¦0,88 ¦9 ¦37,3% ¦0,88 ¦9 ¦ ¦ ¦ ¦¦департамента,управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель отдела в составе ¦600 ¦31,1%¦1,00 ¦9 ¦33,4%¦0,92 ¦8 ¦36,2% ¦0,92 ¦8 ¦39,5% ¦1,00 ¦ 9 ¦¦департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Заместитель руководителя ¦600 ¦27,1%¦1,00 ¦8 ¦29,2%¦1,00 ¦8 ¦31,6% ¦1,00 ¦8 ¦34,5% ¦1,00 ¦ 8 ¦¦отдела, сектора в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Главный специалист, консультант¦600 ¦20,6%¦1,00 ¦6 ¦22,2%¦1,00 ¦6 ¦24,0% ¦1,00 ¦6 ¦26,2% ¦1,00 ¦ 6 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Ведущий специалист ¦600 ¦17,4%¦1,00 ¦5 ¦18,8%¦1,00 ¦5 ¦20,3% ¦1,00 ¦5 ¦22,2% ¦1,00 ¦ 5 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист 1 категории ¦600 ¦12,7%¦1,00 ¦4 ¦13,6%¦1,00 ¦4 ¦14,8% ¦1,00 ¦4 ¦16,1% ¦1,00 ¦ 4 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист 2 категории ¦600 ¦9,5% ¦1,00 ¦3 ¦10,2%¦1,00 ¦3 ¦11,1% ¦1,00 ¦3 ¦12,1% ¦1,00 ¦ 3 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист ¦600 ¦5,5% ¦1,00 ¦2 ¦6,0% ¦1,00 ¦2 ¦6,5% ¦1,00 ¦2 ¦7,1% ¦1,00 ¦ 2 ¦+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для обеспечения ¦¦ деятельности выборных должностей ¦+-------------------------------T----------------------T-----------------T------------------T-------------------+¦ ¦ от 6001 до 15000 ¦от 3001 до 6000 ¦от 1501 до 3000 ¦ до 1500 чел. ¦¦ ¦ чел. ¦ чел. ¦ чел. ¦ ¦+-------------------------------+----T----T------T-----+-----T-----T-----+------T-----T-----+------T------T-----+¦Глава муниципального ¦ ¦ ¦ ¦20 ¦ ¦ ¦ 18 ¦ ¦ ¦ 16 ¦ ¦ ¦ 14 ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Первый заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Заместитель главы ¦ ¦35,6¦0,35 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Помощник, советник, консультант¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования, заместителя главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения для выполнения ¦¦ полномочий органов местного самоуправления ¦+-------------------------------T----T----T------T-----T-----T-----T-----T------T-----T-----T------T------T-----+¦Заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦департамента, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Руководитель отдела в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Заместитель руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отдела, сектора в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Главный специалист, консультант¦ ¦28,8¦1,00 ¦ 6 ¦32,0 ¦1,00 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Ведущий специалист ¦ ¦24,4¦1,00 ¦ 5 ¦27,1 ¦1,00 ¦ 5 ¦30,5 ¦1,00 ¦ 5 ¦34,8 ¦1,00 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист 1 категории ¦ ¦17,7¦1,00 ¦ 4 ¦19,7 ¦1,00 ¦ 4 ¦22,2 ¦1,00 ¦ 4 ¦25,3 ¦1,00 ¦ 4 ¦¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист 2 категории ¦ ¦13,3¦1,00 ¦ 3 ¦14,8 ¦1,00 ¦ 3 ¦16,6 ¦1,00 ¦ 3 ¦19,0 ¦1,00 ¦ 3 ¦¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+-----+¦Специалист ¦ ¦7,8%¦1,00 ¦ 2 ¦8,6% ¦1,00 ¦ 2 ¦ 9,7% ¦1,00 ¦ 2 ¦11,1 ¦1,00 ¦ 2 ¦L-------------------------------+----+----+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+------+------ Приложение N 2 к распоряжению Губернатора Астраханской области от 13.08.2004 N 754-р Норматив численности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления для сельских и городских поселений, муниципальных районов, городских округов (включая аппарат администрации и их отделов) --------------------T------T---------T-------------T------------¬ ¦ Численность ¦Группы¦ ВСЕГО ¦ численность ¦ численность¦ ¦населения,(чел.) ¦ ¦(единиц):¦муниципальных¦технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащих ¦ персонала ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦до 1500 ¦ 1 ¦ 5,5 ¦ 3 ¦ 2,5 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 1501 до 3000 ¦ 2 ¦ 7,5 ¦ 4 ¦ 3,5 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 3001 до 6000 ¦ 3 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 6001 до 15000 ¦ 4 ¦ 13 ¦ 8 ¦ 5 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 15001 до 20000 ¦ 5 ¦ 20 ¦ 14 ¦ 6 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 20001 до 100000 ¦ 6 ¦ 105 ¦ 65 ¦ 40 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦от 100001 до 200000¦ 7 ¦ 205 ¦ 125 ¦ 80 ¦ +-------------------+------+---------+-------------+------------+ ¦свыше 200000 ¦ 8 ¦ 800 ¦ 700 ¦ 100 ¦ L-------------------+------+---------+-------------+-------------