Постановление Правительства Астраханской области от 02.07.2009 № 345-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.07.2009 N 345-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 18.11.2011 г. N 467-П О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П В целях обеспечения выполнения функций и задач государственнымучреждением Астраханской области "Управление по техническомуобеспечению деятельности министерства социального развития и трудаАстраханской области"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 05.03.2008 N 98-П "Об оплате труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Управление по техническомуобеспечению деятельности министерства социального развития и трудаАстраханской области" следующие изменения: 1.1. Приложение "Размеры должностных окладов (окладов) работниковгосударственного учреждения Астраханской области "Управление потехническому обеспечению деятельности министерства социальногоразвития и труда Астраханской области" к постановлению изложить вновой редакции (прилагается). 1.2. Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работниковгосударственного учреждения Астраханской области "Управление потехническому обеспечению деятельности министерства социальногоразвития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением(далее - Положение), изложить в следующей редакции: "3. К дополнительным выплатам относятся: 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) завыслугу лет в размерах: |———————————————————|————————————| | при стаже работы | в процентах| |———————————————————|————————————| | от 1 года до 5 лет|10 | |———————————————————|————————————| | от 5 до 10 лет |15 | |———————————————————|————————————| | от 10 до 15 лет |20 | |———————————————————|————————————| | свыше 15 лет |30 | |———————————————————|————————————| 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) засложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах: а) руководителям - до 200 процентов должностного оклада (оклада); б) специалистам и служащим- до 150 процентов должностного оклада(оклада); в) рабочим - до 90 процентов должностного оклада (оклада). 3.3. Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере35 процентов должностного оклада (оклада) за каждый час работы вночное время. 3.4. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии - до 90 процентов должностного оклада (оклада). Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатациюавтомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетбыть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение: - правил дорожного движения; - правил содержания, эксплуатации и технического обслуживаниятранспортных средств и гаражного оборудования; - трудовой дисциплины, повлекшее за собой нарушение правилэксплуатации автомобильной техники. 3.5. Ежемесячные премии по результатам работы (размер премииопределяется по результатам деятельности работника и не можетпревышать 25 процентов должностного оклада (оклада). 3.6. Доплата до установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которыхниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этотпериод норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовыеобязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случаеустанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженностьи интенсивность в труде, премий определяется коллективным договоромили локальным нормативным актом учреждения. Размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность иинтенсивность в труде, премий руководителю учреждения устанавливаютсяприказом министра социального развития и труда Астраханской области.". 1.3. Дополнить Положение пунктом 6 следующего содержания: "6. Работникам, находящимся на территории рабочего поселка Лиман,выплачивается коэффициент к заработной плате в размере 1,10 за работув пустынных и безводных местностях. Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях,установленный к заработной плате работников, начисляется нафактический заработок, включая выплату за выслугу лет.". 2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после егоофициального опубликования.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин Приложение к постановлению Правительства Астраханской области от 02.07.2009 N 345-П Размеры должностных окладов (окладов) работников государственного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" Наименование должностей служащих Должностной оклад и профессий рабочих (оклад) в руб.Руководители:Директор 8820Заместитель директора 6615Главный бухгалтер 5460Начальник отдела 5460Специалисты и служащие:Юрисконсульт 4410Главный специалист 4410Врач - специалист 4410Заведующий хозяйством 3250Инспектор по кадрам 3560Специалист 3780Рабочие:Водитель автомобиля 4500Оператор котельной 2900Слесарь-сантехник 2900Плотник 2900Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- 2900оборудованияЭлектромонтер стационарного оборудования телефон- 2600ной связиРабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 2300зданийУборщик территорий 2130Уборщик служебных помещений 2130Вахтер 2130Сторож 2130Озеленитель 2130