Постановление Правительства Астраханской области от 24.05.2013 № 175-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 13.12.2007 N 548-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.05.2013 N 175-П О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 13.12.2007 N 548-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 25.12.2013 г. N 575-П) В соответствии с Законом Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П "О Примерномположении о системах оплаты труда работников государственныхучреждений Астраханской области"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 13.12.2007 N 548-П "Об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Астраханской области "Астраханский региональныйресурсный центр" следующие изменения: 1.1. В преамбуле постановления слова "со статьей 7 ЗаконаАстраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате трудаработников государственных учреждений Астраханской области" заменитьсловами "с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ"О системах оплаты труда работников государственных и муниципальныхучреждений Астраханской области". 1.2.(Утратил силу - Постановление Правительства Астраханскойобласти от 25.12.2013 г. N 575-П). 1.3. Положение о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения "Астраханский региональный ресурсный центр",утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласноприложению N 2 к настоящему постановлению. 1.4. В разделе 1 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу работников государственного казенногоучреждения Астраханской области "Астраханский региональный ресурсныйцентр", утвержденного постановлением (далее - Порядок), слово "общего"исключить. 1.5. В разделе 2 Порядка: - в абзаце первом слово "общий" исключить; - в абзаце пятом слово "женщинам" заменить словом "работникам". 2. Признать утратившими силу подпункт 1.4 1.5 пункта 1,приложение постановления Правительства Астраханской области 14.09.2011 N 357-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваАстраханской области от 13.12.2007 N 548-П". 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2013.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин Приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 24.05.2013 N 175-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 25.12.2013 г. N 575-П Приложение N 2 к постановлению Правительства Астраханской области от 24.05.2013 N 175-П Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Астраханский региональный ресурсный центр" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области"Астраханский региональный ресурсный центр" (далее - Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системахоплаты труда работников государственных и муниципальных учрежденийАстраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области"Астраханский региональный ресурсный центр" (далее - учреждение). 1.2. Заработная палата работников учреждения состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. 1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера: - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работев ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы сразделением рабочего дня на части и при выполнении работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных); - иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,содержащими нормы трудового права. 1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера: - ежемесячная надбавка за сложность, напряженность иинтенсивность в труде; - ежемесячная надбавка за выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы; - иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области,содержащими нормы трудового права. 1.5. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характераработникам учреждения оказывается материальная помощь, как правило,при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере не болеедвух должностных окладов, а также единовременная материальная помощь всвязи со смертью близких родственников и тяжелым материальнымположением в пределах средств, выделенных учреждению в бюджетеАстраханской области на очередной финансовый год и плановый период пофонду оплаты труда. Порядок и условия предоставления материальной помощи работникамустанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников. Материальная помощь является выплатой социального характера и приисчислении средней заработной платы работников не учитывается. 1.6. Работникам учреждения, занимающим штатные должности посовместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характеравыплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этихдолжностей. 2. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера. 2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются кдолжностным окладам работников учреждения в виде процентных надбавок,коэффициентов и (или) фиксированных выплат в пределах утвержденногофонда оплаты труда на очередной финансовый год. Конкретные размеры компенсационных выплат работникам учрежденияустанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствиис настоящим Положением, а также с учетом мнения представительногооргана работников в порядке, установленном статьей 372 ТрудовогоКодекса Российской Федерации, отражаются в трудовом договоре и немогут быть ниже установленных трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханскойобласти, содержащими нормы трудового права. 2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,устанавливаются при выполнении работ различной квалификации,совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничныедни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. 3. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера. 3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия ихосуществления, в том числе критерии, позволяющие оценитьрезультативность и качество работы работников учреждения, кромеежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются локальнымнормативным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением, атакже с учетом мнения представительного органа работников в пределахбюджетных средств по фонду оплаты труда учреждения. Размеры стимулирующих выплат руководителю учрежденияустанавливаются главным распорядителем бюджетных средств и отражаютсяв дополнительном соглашении к трудовому договору руководителяучреждения, который заключается на срок до одного года. 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и интенсивность в труде выплачивается в следующихразмерах: руководителям - до 200 процентов должностного оклада; специалистам - до 150 процентов должностного оклада. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и интенсивность в труде руководителю учрежденияустанавливается приказом руководителя исполнительного органагосударственной власти Астраханской области, в ведении которогонаходится учреждение. 3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается в следующих размерах: |————————————————————|—————————————| | при стаже работы | в процентах | |————————————————————|—————————————| | от 1 года до 5 лет | 10 | |————————————————————|—————————————| | от 5 до 10 лет | 15 | |————————————————————|—————————————| | от 10 до 15 лет | 20 | |————————————————————|—————————————| | свыше 15 лет | 30 | |————————————————————|—————————————| Стаж работы, дающий право на получение выплаты стимулирующегохарактера за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядкомвыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладуработников государственного казенного учреждения Астраханской области"Астраханский региональный ресурсный центр", утвержденным настоящимпостановлением. 3.4. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы в расчетена одного работника учреждения не могут превышать 25 процентовдолжностного оклада и выплачиваются в пределах бюджетных средств пофонду оплаты труда учреждения. 3.5. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носитединовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двухдолжностных окладов в год. 3.6. За безупречную работу и в связи с юбилейными датамиприменяются следующие виды поощрений: - объявления благодарности, в том числе с выплатойединовременного поощрения; - награждение почетной грамотой с выплатой единовременногопоощрения. 4. Формирование фонда оплаты труда Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный годформируется в соответствии со штатным расписанием, согласованным сглавным распорядителем бюджетных средств, исходя из объема лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных Законом Астраханской области"О бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановыйпериод". Средства на оплату труда включают расходы на выплату должностныхокладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя все должности специалистов, служащих ипрофессии рабочих данного учреждения.