Решение Городской Думы города Астрахани от 27.11.2008 № 154
О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования "Город Астрахань"
ГОРОДСКАЯ ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АСТРАХАНЬ" РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2008 г. N 154 О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования "Город Астрахань" На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",в соответствии с Решением постоянной комиссии по нормотворчеству,законности и правопорядку от 20.11.2008 N 46 Городская Дума решила: 1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав муниципальногообразования "Город Астрахань": 1.1. В пункте 1 статьи 2 слова "избирательная комиссиямуниципального образования "Город Астрахань" исключить. 1.2. В пункте 1 статьи 12: 1.2.1. подпункт 5 изложить в следующей редакции: "5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорогместного значения в границах города Астрахани, а также осуществлениеиных полномочий в области использования автомобильных дорог иосуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации;"; 1.2.2. в подпункте 12 после слов "дополнительного образования"дополнить словами "детям (за исключением предоставлениядополнительного образования детям в учреждениях региональногозначения)"; 1.2.3. подпункт 13 изложить в следующей редакции: "13) организация оказания на территории городского округапервичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических,стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, скороймедицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), медицинскойпомощи женщинам в период беременности, во время и после родов;"; 1.2.4. подпункт 21 признать утратившим силу; 1.2.5. в подпункте 26 после слов "документации по планировкетерритории," дополнить словами "выдача разрешений на строительство,разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлениистроительства, реконструкции, капитального ремонта объектовкапитального строительства, расположенных на территории городаАстрахани,"; 1.2.6. подпункт 28 признать утратившим силу; 1.2.7. в подпункте 34 после слова "малого" дополнить словами "исреднего"; 1.2.8. подпункт 36 признать утратившим силу; 1.2.9. дополнить подпунктом 40 следующего содержания: "40) создание условий для деятельности добровольных формированийнаселения по охране общественного порядка.". 1.3. Пункт 1 статьи 12.1 дополнить подпунктами 7, 8 следующегосодержания: "7) участие в осуществлении деятельности по опеке ипопечительству; 8) создание службы неотложной медицинской помощи в структуремедицинских учреждений в целях оказания на территории города Астраханипервичной медико-санитарной помощи.". 1.4. В подпункте 1 пункта 3 статьи 23 дополнить словами ", кромеслучаев, когда изменения в Устав вносятся исключительно в целяхприведения закрепляемых в Уставе вопросов местного значения иполномочий по их решению в соответствие с Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами". 1.5. В пункте 5 статьи 24 слова "18-летнего возраста" заменитьсловами "шестнадцатилетнего возраста". 1.6. В пункте 3 статьи 25 слова "18-летнего возраста" заменитьсловами "шестнадцатилетнего возраста". 1.7. В пункте 2 статьи 37: 1.7.1. подпункты 11-14 признать утратившими силу; 1.7.2. в подпункте 38 слово "образования" исключить. 1.8. В абзаце первом пункта 5 статьи 41 слова "два месяца"заменить словами "три месяца". 1.9. Пункт 6 статьи 42 изложить в следующей редакции: "6. Осуществляющие свои полномочия на постоянной основе депутат,член выборного органа местного самоуправления, выборное должностноелицо местного самоуправления не вправе: 1) заниматься предпринимательской деятельностью; 2) состоять членом управления коммерческой организации, если иноене предусмотрено федеральными законами или если в порядке,установленном муниципальным правовым актом в соответствии сфедеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему непоручено участвовать в управлении этой организацией; 3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключениемпреподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этомпреподавательская, научная и иная творческая деятельность не можетфинансироваться исключительно за счет средств иностранных государств,международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц безгражданства, если иное не предусмотрено международным договоромРоссийской Федерации или законодательством Российской Федерации; 4) входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации.". 1.10. Статью 45 изложить в следующей редакции: "Статья 45. Досрочное прекращение полномочий Городской Думымуниципального образования "Город Астрахань" Полномочия Городской Думы могут быть прекращены досрочно впорядке и по основаниям, которые предусмотрены действующимзаконодательством.". 1.11. Статью 54 изложить в следующей редакции: "Статья 54. Досрочное прекращение полномочий мэра города - главыгорода Астрахани Полномочия мэра города - главы города Астрахани прекращаютсядосрочно в порядке и по основаниям, которые предусмотрены действующимзаконодательством.". 1.12. Абзац третий пункта 13 статьи 58 признать утратившим силу. 1.13. В статье 63: 1.13.1. в пункте 1 слова "органом местного самоуправления городаАстрахани" заменить словами "муниципальным органом, который не входитв структуру органов местного самоуправления"; 1.13.2. в пункте 3 цифру "65" заменить цифрой "15", цифру "9"заменить цифрой "11". 1.14. В статье 67: 1.14.1. в пункте 1 после слов "профессиональная деятельность"дополнить словом "граждан"; слова "муниципальной должности, неявляющейся выборной." заменить словами "должностях муниципальнойслужбы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)."; 1.14.2. пункты 2, 3 изложить в следующей редакции: "2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальнымправовым актом Городской Думы в соответствии с реестром должностеймуниципальной службы в Астраханской области, утверждаемым закономАстраханской области. 3. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаютсямуниципальным правовым актом Городской Думы на основе типовыхквалификационных требований для замещения должностей муниципальнойслужбы, которые определяются законом Астраханской области всоответствии с классификацией должностей муниципальной службы.". 1.15. Статью 68 изложить в следующей редакции: "Граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации,имеют равный доступ к муниципальной службе и равные условия еепрохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения,имущественного и должностного положения, места жительства, отношения крелигии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, атакже от других обстоятельств, не связанных с профессиональными иделовыми качествами муниципального служащего.". 1.16. Статью 69 изложить в следующей редакции: "1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий впорядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии сфедеральными законами и законами Астраханской области, обязанности подолжности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемоеза счет средств местного бюджета. 2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечениюдеятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссиимуниципального образования "Город Астрахань", не замещают должностимуниципальной службы и не являются муниципальными служащими.". 1.17. Статью 70 изложить в следующей редакции: "1. Муниципальный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимыхдля исполнения должностных обязанностей; 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовымдоговором (контрактом); 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 5) получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности органа местногосамоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; 7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовымактом за счет средств местного бюджета; 8) защиту своих персональных данных; 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делуего письменных объяснений; 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы,для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональныхинтересов; 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии струдовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов намуниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменнымуведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять инуюоплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересови если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации".". 1.18. Статью 71 изложить в следующей редакции: "1. Муниципальный служащий обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовыеакты Астраханской области, Устав муниципального образования "ГородАстрахань" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать ихисполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностнойинструкцией; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования правилавнутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядокработы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числепредоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 8) представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своейсемьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему направе собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,об обязательствах имущественного характера; 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе изгражданства Российской Федерации в день выхода из гражданстваРоссийской Федерации или о приобретении гражданства иностранногогосударства в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушатьзапреты, которые установлены Федеральным законом "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и другими федеральными законами; 11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, и принимать меры попредотвращению подобного конфликта. 2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное емунеправомерное поручение. При получении от соответствующегоруководителя поручения, являющегося, по мнению муниципальногослужащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представитьруководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснованиенеправомерности данного поручения с указанием положений федеральныхзаконов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,законов и иных нормативных правовых актов Астраханской области,муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены приисполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителемданного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязанотказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерногопоручения муниципальный служащий и давший это поручение руководительнесут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.". 1.19. Статью 72 изложить в следующей редакции: "Статья 72. Ограничения, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, амуниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе вслучае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по должности муниципальной службы, поприговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральнымизаконами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должностимуниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, илипо замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службысвязано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, переченьтаких заболеваний и форма заключения медицинского учрежденияустанавливаются Правительством Российской Федерации; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) смуниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службысвязано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одногоиз них другому; 6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретенияим гражданства иностранного государства либо получения им вида нажительство или иного документа, подтверждающего право на постоянноепроживание гражданина Российской Федерации на территории иностранногогосударства, не являющегося участником международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым гражданин РоссийскойФедерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет правонаходиться на муниципальной службе; 7) наличия гражданства иностранного государства (иностранныхгосударств), за исключением случаев, когда муниципальный служащийявляется гражданином иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8) представления подложных документов или заведомо ложныхсведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления установленных Федеральным законом"О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений илипредставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. 2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу последостижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленногодля замещения должности муниципальной службы.". 1.20. Дополнить статьей 72.1 следующего содержания: "Статья 72.1. Запреты, связанные с муниципальной службой 1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальномуслужащему запрещается: 1) состоять членом органа управления коммерческой организации,если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,установленном муниципальным правовым актом в соответствии сфедеральными законами и законами Астраханской области, ему не порученоучаствовать в управлении этой организацией; 2) замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должностьРоссийской Федерации либо на государственную должность субъектаРоссийской Федерации, а также в случае назначения на должностьгосударственной службы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органепрофессионального союза, в том числе в выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 3) заниматься предпринимательской деятельностью; 4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц воргане местного самоуправления, избирательной комиссии муниципальногообразования, в которых он замещает должность муниципальной службы либокоторые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное непредусмотрено федеральными законами; 5) получать в связи с должностным положением или в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических июридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иныевознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи спротокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другимиофициальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью ипередаются муниципальным служащим по акту в орган местногосамоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, вкоторых он замещает должность муниципальной службы, за исключениемслучаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; 6) выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органа местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования с органами местногосамоуправления, избирательными комиссиями других муниципальныхобразований, а также с органами государственной власти и органамиместного самоуправления иностранных государств, международными ииностранными некоммерческими организациями; 7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностныхобязанностей, средства материально-технического, финансового и иногообеспечения, другое муниципальное имущество; 8) разглашать или использовать в целях, не связанных смуниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии сфедеральными законами к сведениям конфиденциального характера, илислужебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; 9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в томчисле в средствах массовой информации, в отношении деятельности органаместного самоуправления, избирательной комиссии муниципальногообразования и их руководителей, если это не входит в его должностныеобязанности; 10) принимать без письменного разрешения главы муниципальногообразования награды, почетные и специальные звания (за исключениемнаучных) иностранных государств, международных организаций; 11) использовать преимущества должностного положения дляпредвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 12) использовать свое должностное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественных объединений, атакже публично выражать отношение к указанным объединениям в качествемуниципального служащего; 13) создавать в органах местного самоуправления, иныхмуниципальных органах структуры политических партий, религиозных идругих общественных объединений (за исключением профессиональныхсоюзов, а также ветеранских и иных органов общественнойсамодеятельности) или способствовать созданию указанных структур; 14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целяхурегулирования трудового спора; 15) входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации; 16) заниматься без письменного разрешения представителянанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемойисключительно за счет средств иностранных государств, международных ииностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства,если иное не предусмотрено международным договором РоссийскойФедерации или законодательством Российской Федерации. 2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправеразглашать или использовать в интересах организаций либо физическихлиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию,ставшие ему известными в связи с исполнением должностныхобязанностей.". 1.21. Статью 73 изложить в следующей редакции: "Статья 73. Дисциплинарная ответственность муниципальногослужащего 1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение илиненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенныхна него служебных обязанностей - представитель нанимателя(работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарныевзыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям. 2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок,может быть временно (но не более чем на один месяц), до решениявопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнениядолжностных обязанностей с сохранением денежного содержания.Отстранение муниципального служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. 3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканийопределяется трудовым законодательством.". 1.22. Статью 74 изложить в следующей редакции: "Статья 74. Поступление на муниципальную службу 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшиевозраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерациии соответствующие квалификационным требованиям, установленным всоответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы,при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федеральногозакона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качествеограничений, связанных с муниципальной службой. 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при еепрохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых иликосвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы,национальности, происхождения, имущественного и должностногоположения, места жительства, отношения к религии, убеждений,принадлежности к общественным объединениям, а также от другихобстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествамимуниципального служащего. 3. При поступлении на муниципальную службу гражданинпредставляет: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу изамещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной Правительством Российской Федерации; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовойдоговор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетсявпервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; 8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами,указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации. 4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом"О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином припоступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке вустановленном федеральными законами порядке. 5. В случае установления в процессе проверки, предусмотреннойчастью 4 статьи 16 Федерального закона "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", обстоятельств, препятствующих поступлениюгражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируетсяв письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальнуюслужбу. 6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляетсяв результате назначения на должность муниципальной службы на условияхтрудового договора в соответствии с трудовым законодательством сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом"О муниципальной службе в Российской Федерации". 7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляетсяактом представителя нанимателя (работодателя) о назначении надолжность муниципальной службы. 8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальнуюслужбу являются представитель нанимателя (работодатель) имуниципальный служащий. 9. При замещении должности муниципальной службы заключениютрудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которогоосуществляется оценка профессионального уровня претендентов назамещение должности муниципальной службы, их соответствияустановленным квалификационным требованиям к должности муниципальнойслужбы. 10. Порядок проведения конкурса на замещение должностимуниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом,принимаемым Городской Думой. Порядок проведения конкурса долженпредусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени иместе его проведения, а также проекта трудового договора не позднеечем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членовконкурсной комиссии в муниципальном образовании "Город Астрахань" ипорядок ее формирования устанавливаются Городской Думой. 11. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовойдоговор и назначает на должность муниципальной службы одного изкандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса назамещение должности муниципальной службы.". 1.23. Статью 75 изложить в следующей редакции: "Статья 75. Аттестация муниципальных служащих 1. Аттестация муниципального служащего проводится в целяхопределения его соответствия замещаемой должности муниципальной службыв соответствии со статьей 18 Федерального закона "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации". 2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащихутверждается муниципальным правовым актом Городской Думы всоответствии с типовым положением о проведении аттестациимуниципальных служащих, утверждаемым законом Астраханской области.". 1.24. В пункте 1 статьи 77: 1.24.1. подпункт 2 изложить в следующей редакции: "2) автомобильные дороги местного значения в границах городаАстрахани, а также имущество, предназначенное для обслуживания такихавтомобильных дорог;"; 1.24.2. дополнить подпунктом 27 следующего содержания: "27) имущество, предназначенное для развития малого и среднегопредпринимательства в городе Астрахани, в том числе для формирования иразвития инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднегопредпринимательства.". 1.25. В статье 85: 1.25.1. пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ,оказание услуг для муниципальных нужд осуществляется в порядке,предусмотренном Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных и муниципальных нужд"."; 1.25.2. второе предложение пункта 2 исключить; 1.25.3. в пункте 3 после слова "формирования," дополнить словом"обеспечения". 2. Направить настоящее Решение в Управление Министерства юстицииРоссийской Федерации по Астраханской области для государственнойрегистрации. 3. Опубликовать настоящее Решение в установленном порядке вгазете "Горожанин".Главамуниципального образования"Город Астрахань" С.А. БоженовПредседатель Городской Думымуниципального образования"Город Астрахань" Е.И. Симеонова