Постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 637-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2014№ 637-П

 

 

О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных сослужебными командировками и с переездом на работу в другую местность,работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органахгосударственной власти Астраханской области, работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Астраханской области, работникамгосударственных учреждений Астраханской области

 

(В редакции Постановления Правительства Астраханскойобласти

от07.06.2016 № 179-П   от13.04.2017 № 127-П

 

В соответствии со статьями 168 и 169 Трудовогокодекса, Законом Астраханской области от 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «ОПравительстве Астраханской области»

Правительство Астраханскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить прилагаемые Порядок и размеры возмещениярасходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу вдругую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе висполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникамтерриториального фонда обязательного медицинского страхования Астраханскойобласти, работникам государственных учреждений Астраханской области. (В редакции Постановления Правительства Астраханскойобласти от13.04.2017 № 127-П)

2. Агентству связи и массовыхкоммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 днейпосле дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор Астраханской области                                                А.А. Жилкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 29.12.2014 № 637-П

 

 

 

Порядок и размеры

возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками и с переездом на работу в другую местность, работникам,заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственнойвласти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательногомедицинского страхования Астраханской области, работникам территориальногофонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникамгосударственных учреждений Астраханской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Астраханской области

от07.06.2016 № 179-П   от13.04.2017 № 127-П

 

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящийПорядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками ис переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовойдоговор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханскойобласти, работникам территориального фонда обязательного медицинскогострахования Астраханской области, работникам государственных учрежденийАстраханской области (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьями168 и 169 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Астраханской областиот 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области» в целяхопределения процедуры возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками и с переездом на работу в другую местность, работникам,заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственнойвласти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинскогострахования Астраханской области, работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Астраханской области, работникамгосударственных учреждений Астраханской области (далее – работники). (В редакции Постановления Правительства Астраханскойобласти от13.04.2017 № 127-П)

1.2. Возмещение расходов, связанных сослужебными командировками и с переездом на работу в другую местность,работникам в размерах, установленных настоящим Порядком, производится:

- государственными бюджетными иавтономными учреждениями Астраханской области в соответствии с расходами,предусмотренными законом Астраханской области о бюджете Астраханской области, впределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственногозадания с учетом нормативных затрат на оказание ими государственных услуг(выполнение работ);

- государственными казенными учреждениямиАстраханской области и исполнительными органами государственной властиАстраханской области в соответствии с расходами, предусмотренными закономАстраханской области о бюджете Астраханской области, в пределах объемов лимитовбюджетных обязательств;

- территориальным фондом обязательногомедицинского страхования Астраханской области в соответствии с расходами,предусмотренными законом Астраханской области о бюджете территориального фондаобязательного медицинского страхования Астраханской области, в пределах объемовлимитов бюджетных обязательств.

1.3.Расходы, связанные со служебными командировками и с переездом на работу вдругую местность, превышающие размеры, установленные настоящим Порядком, атакже иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, чтоони произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаютсягосударственными учреждениями Астраханской области, указанными в абзаце второмпункта 1.2 настоящего раздела, за счет экономии средств, предусмотренных на ихсодержание, а также за счет средств, полученных от приносящей доходдеятельности.

 

2. Возмещениерасходов, связанных со служебными командировками

 

2.1. Основаниемдля возмещения расходов, связанных со служебными командировками, являетсяпредставленный работником в порядке, установленном постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направленияработников в служебные командировки», авансовый отчет об израсходованных всвязи со служебной командировкой суммах.

2.2. Денежныйаванс на оплату расходов, связанных со служебной командировкой (далее –денежный аванс), выдается работнику после оформления письменного решенияработодателя о направлении работника в служебную командировку, но не позднеедня отъезда в служебную командировку на основании заявления работника сразрешительной подписью главного бухгалтера и руководителя. Сумма денежного аванса рассчитывается из стоимости расходов,связанных со служебными командировками, предусмотренных пунктом 2.3 настоящегораздела. (В редакции Постановления ПравительстваАстраханской области от07.06.2016 № 179-П)

2.3. Возмещениерасходов, связанных со служебными командировками, работникам осуществляется вследующих размерах:

2.3.1.Расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постояннойработы (включая оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов,расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не вышестоимости проезда:

-железнодорожным транспортом - в купейном вагоне в случае проезда скорымфирменным поездом, в плацкартном вагоне в случае проезда пассажирским поездом;

- воднымтранспортом - в каюте V группы в случае проезда морским судном регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте IIкатегории в случае проезда речным судном всех линий сообщения, в каюте Iкатегории в случае проезда судном паромной переправы;

-воздушным транспортом – в салоне экономического класса. При использованиивоздушного транспорта для проезда работников к месту командирования и (или)обратно к постоянному месту работы проездные документы оформляются (приобретаются)только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств –членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, еслиуказанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к местукомандирования работника либо если оформление (приобретение) проездныхдокументов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на датувылета к месту командирования работника и (или) обратно; (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от07.06.2016 № 179-П)

-автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования(кроме такси);

при отсутствии проездных документов, подтверждающихпроизведенные расходы, - в размере стоимости проезда в автотранспортномсредстве общего пользования (кроме такси).

2.3.2.Расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному вслужебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение):

- натерритории Российской Федерации:

в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более550 рублей в сутки (за исключением случаев, предусмотренных абзацами четвертым- пятым настоящего подпункта);

в размерефактических расходов (включая расходы по бронированию), подтвержденныхсоответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного(одноместного) номера (в случае проживания в гостинице); 

в размере12 рублей в сутки - при отсутствии документов, подтверждающих расходы по наймужилого помещения;

- за пределами территорииРоссийской Федерации - в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не превышающих установленные законодательствомРоссийской Федерации предельные нормы возмещения расходов по найму жилогопомещения при служебных командировках на территории иностранных государствработников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственныхорганах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации,федеральных государственных учреждений.  (В редакции Постановления ПравительстваАстраханской области от07.06.2016 № 179-П)

2.3.3.Дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянногожительства (суточных), за каждый день нахождения в служебной командировке,включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути,в том числе за время вынужденной остановки в пути:

- вразмере 100 рублей - на всей территории Российской Федерации, за исключениемМосквы и Санкт-Петербурга;

- в размере 316 рублей – вМоскве и Санкт-Петербурге;

- за пределами территорииРоссийской Федерации:

в размере суточных виностранной валюте, выплачиваемых работникам, заключившим трудовой договор о работе вфедеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетныхфондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений , при служебных командировках на территориииностранных государств (далее – норма расходов на выплату суточных) - со дняпересечения государственной границы Российской Федерации при выезде изРоссийской Федерации до дня пересечения государственной границы РоссийскойФедерации при въезде в Российскую Федерацию;

в размере 50 процентов нормырасходов на выплату суточных - работнику, выехавшему в служебную командировкуза пределы территории Российской Федерации и возвратившемуся на территориюРоссийской Федерации в тот же день;

в размере 30 процентов нормырасходов на выплату суточных, в случае если принимающая сторона предоставляетработникам за свой счет только питание;

не производится в случаях,когда работники, направленные в служебную командировку, в период командировкиобеспечиваются суточными в иностранной валюте за счет принимающей стороны.

При направлении работника вслужебную командировку за пределы территории Российской Федерации в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, емудополнительно возмещаются:

- расходына оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

-обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборыза право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходына оформление обязательной медицинской страховки;

-обязательные платежи и сборы, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации, связанные со служебной командировкой.

2.4. Если расходы работника, связанные со служебнойкомандировкой, подтвержденные соответствующими документами, превысили суммуденежного аванса, работодателем возмещается сумма, превышающая денежный аванс,в течение 10 рабочих дней со дня представления работником авансового отчета обизрасходованных в связи со служебной командировкой суммах.

2.5. Работнику в случае его временнойнетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходыпо найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работникнаходится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всеговремени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить квыполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к меступостоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие повременной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

(Пункт 2.5 дополнен - ПостановлениеПравительства Астраханской области от07.06.2016 № 179-П)

 

3. Возмещение расходов припереезде на работу

в другую местность

 

3.1. При переезде работника попредварительной договоренности с работодателем на работу в другую местностьработодатель возмещает работнику следующие расходы:

- расходы по переезду работника и членовего семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожнымтранспортом - в купейном вагоне в случае проезда скорым фирменным поездом, вплацкартном вагоне в случае проезда пассажирским поездом;

водным транспортом- в каюте II категории в случае проезда речным судном всех линий сообщения, вкаюте I категории в случае проезда судном паромной переправы;

автомобильным транспортом - вавтотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

при отсутствии проездныхдокументов, подтверждающих произведенные расходы, - в размерестоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

-расходы по провозу имущества в количестве до 500 килограммов на работника и до150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактическихрасходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

- расходы пообустройству на новом месте жительства единовременно:

наработника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки)работника по новому месту его работы;

накаждого переезжающего члена семьи работника - в размере одной четвертойдолжностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) работника поновому месту его работы;

- суточные работнику икаждому члену его семьи - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в путиследования к новому месту работы.

3.2.Расходы, предусмотренные абзацами вторым – седьмым пункта 3.1 настоящегораздела, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляетработнику соответствующие средства передвижения. (Вредакции Постановления Правительства Астраханской области от07.06.2016 № 179-П )

3.3. Возмещениерасходов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела, осуществляетсяработодателем не позднее 30 рабочих дней со дня представления работникомработодателю заявления и документов, подтверждающих эти расходы.

3.4.Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездомна работу в другую местность, если он до окончания срока работы, определенноготрудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одногогода работы:

- уволился посвоей инициативе (по собственному желанию), за исключением случаев,предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- был уволен поинициативе работодателя в соответствии с пунктами 5-11 части 1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации.

Средства, возвращенные работнику в связис его переездом на работу в другую местность, в случаях, предусмотренныхнастоящим пунктом, возвращаются работником работодателю в течение 90календарных дней со дня увольнения работника.