Постановление Правительства Астраханской области от 12.12.2019 № 495-П
О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.12.2019 № 495-П
О внесении изменений в
постановления Правительства
Астраханской области
В соответствии со статьями 134, 148 Трудового кодексаРоссийской Федерации, пунктом 3 постановления Правительства РоссийскойФедерации от 19.01.2019 № 17 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583», ЗакономАстраханской области от16.08.2019 № 364-Пр «О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорийработников»
ПравительствоАстраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 05.03.2008№ 98-П «Об оплате труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельностиминистерства социального развития и труда Астраханской области» следующиеизменения:
1.1. Приложение к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. В Положении о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Управление потехническому обеспечению деятельности министерства социального развития и трудаАстраханской области», утвержденном постановлением:
- в пункте 5:
в подпункте 5.1 после слов «с учетом мнения» дополнитьсловами «первичной профсоюзной организации либо»;
в подпункте 5.5:
после слов «с учетом мнения» дополнить словами«первичной профсоюзной организации либо»;
в абзаце втором слова «5.3.1 подпункта 5.3» заменитьсловами «5.4.1 подпункта 5.4»;
- в пунктах 8, 10 после слов «с учетом мнения»дополнить словами «первичной профсоюзной организации либо».
1.3. Абзац десятый раздела 2 Порядка выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Управление потехническому обеспечению деятельности министерства социального развития и трудаАстраханской области», утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:
«- период получения пособия по безработице приусловии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и заним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку кокладу (должностному окладу) за выслугу лет;».
2. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 18.12.2008№ 666-П «О системе оплаты труда работников государственных учрежденийсоциального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерствусоциального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:
2.1. В абзаце третьем пункта 5 постановления слова «наочередной финансовый год и плановый период» исключить.
2.2. В Положении о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений социального обслуживания Астраханской области,подведомственных министерству социального развития и труда Астраханскойобласти, утвержденном постановлением:
- пункт 1.7 раздела 1 дополнить абзацем восьмымследующего содержания:
«ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;»;
- в разделе 2:
пункт 2.4 изложить в новой редакции:
«2.4. Выплата за работу в местностях с особымиклиматическими условиями устанавливается работодателем в соответствии состатьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
пункт 2.8 признать утратившим силу;
- в разделе 3:
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
«3.7. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетустанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада впределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фондуоплаты труда работников учреждения.
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянииустанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективнымдоговором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.»;
пункты 3.7 – 3.8 считать соответственно пунктами 3.8 –3.9;
- приложение № 1 изложить в новой редакции согласноприложению № 2 к настоящему постановлению;
- пункт 1 приложения № 2 изложить в новой редакциисогласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет работникам государственных учреждений социального обслуживания Астраханскойобласти, подведомственных министерству социального развития и трудаАстраханской области, утвержденном постановлением, пункт 3.1 раздела 3 изложитьв новой редакции:
«3.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажаучреждения (далее - комиссия).».
3. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 15.06.2009№ 276-П «Об оплате труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области «Центр информационно-технологического обеспечениядеятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»следующие изменения:
3.1. Приложение к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
3.2. В Положении об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Центринформационно-технологического обеспечения деятельности министерствасоциального развития и труда Астраханской области», утвержденномпостановлением:
- в абзаце шестом пункта 3 слова «(должностномуокладу)» исключить;
- подпункт 4.4 пункта 4 признать утратившим силу;
- в пункте 5:
дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:
«5.1. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетустанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада впределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фондуоплаты труда работников учреждения.
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянииустанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективнымдоговором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.»;
подпункты 5.1 – 5.6 считать соответственно подпунктами5.2 – 5.7;
в абзаце втором подпункта 5.7 слова «подпункта 5.3»заменить словами «подпункта 5.4 пункта 5»;
- пункт 7 изложить в новой редакции:
«7. Заработная плата руководителя учреждения,заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера для руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются всоответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характераруководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социальногоразвития и труда Астраханской области.
Надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и интенсивность в труде и ежемесячная премия по итогам работывыплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельностиучреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения,утверждаемых правовым актом министерства социального развития и трудаАстраханской области.
Выплаты стимулирующего характера для заместителейруководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии спунктами 3, 5 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтераучреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) определяется министерством социального развития и трудаАстраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
3.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенногоучреждения Астраханской области «Центр информационно-технологическогообеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханскойобласти», утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 после слов «работникиучреждения» дополнить словом «, учреждение», слова «подпунктом 5.1» заменитьсловами «подпунктом 5.2»;
- абзац десятый раздела 2 изложить в новой редакции:
«- период получения пособия по безработице приусловии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и заним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку завыслугу лет;»;
- в разделе 4:
- пункты 4.1, 4.2 изложить в новой редакции:
«4.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажаучреждения (далее - комиссия).
4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаютсялокальным нормативным актом учреждения.»;
- пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Включение в стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзацетретьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам государственного казенного учрежденияАстраханской области «Центр информационно-технологического обеспечениядеятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»,осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.».
4. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 18.03.2010№ 105-П «Об оплате труда работников государственного автономного учрежденияАстраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие» следующиеизменения:
4.1. Приложение к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
4.2. В Положении о системе оплаты труда работниковгосударственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильныйсоциальный центр «Содействие»:
- в абзаце пятом пункта 3 слова «(должностномуокладу)» исключить;
- подпункт 4.3 пункта 4 признать утратившим силу;
- в пункте 5:
дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:
«5.1. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетустанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада впределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фондуоплаты труда работников учреждения.
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянииустанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективнымдоговором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.»;
подпункты 5.1 – 5.7 считать соответственно подпунктами5.2 – 5.8;
в абзаце втором подпункта 5.8 слова «подпункта 5.6»заменить словами «подпункта 5.7 пункта 5».
4.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономногоучреждения Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие»,утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 после слов «работники учреждения»дополнить словом «, учреждение», слова «подпунктом 5.1» заменить словами«подпунктом 5.2»;
- в разделе 4:
пункт 4.2 изложить в новой редакции:
«4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаютсялокальным нормативным актом учреждения.»;
пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Включение в стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзацетретьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу(должностному окладу) работникам государственного автономного учрежденияАстраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие»,осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актомучреждения.».
5. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 16.12.2010№ 567-П «О системе оплаты труда работников государственных казенныхучреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населениямуниципальных районов и районов города Астрахани» следующие изменения:
5.1. В наименовании и по всему тексту постановления, внаименовании Положения о системе оплаты труда работников государственныхказенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержкинаселения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденногопостановлением, слова «и районов города Астрахани» заменить словами «, центровсоциальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальнойподдержки населения закрытого административно-территориального образованияЗнаменск».
5.2. В Положении о системе оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальнойподдержки населения муниципальных районов, центров социальной поддержкинаселения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населениязакрытого административно-территориального образования Знаменск, утвержденномпостановлением:
- в пункте 1 слова «и районов города Астрахани»заменить словами «, центров социальной поддержки населения районов городаАстрахани, центра социальной поддержки населения закрытогоадминистративно-территориального образования Знаменск»;
- в пункте 4:
подпункт 4.4 изложить в новой редакции:
«4.4 Выплата за работу в местностях с особымиклиматическими условиями устанавливается работодателем в соответствии состатьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
подпункты 4.6, 4.7 признать утратившими силу;
- в пункте 5:
дополнить подпунктом 5.2 следующего содержания:
«5.2. Ежемесячная надбавка за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетустанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада впределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фондуоплаты труда работников учреждения.
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянииустанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективнымдоговором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.»;
подпункты 5.2 – 5.11 считать соответственноподпунктами 5.3 – 5.12;
в подпункте 5.3 слова «и районов города Астрахани»заменить словами «, центров социальной поддержки населения районов городаАстрахани, центра социальной поддержки населения закрытогоадминистративно-территориального образования Знаменск»;
в абзаце первом подпункта 5.10 слова «подпункте 5.6,абзаце втором подпункта 5.7» заменить словами «подпункте 5.7, абзаце второмподпункта 5.8» соответственно;
подпункт 5.12 признать утратившим силу;
- дополнить пунктом 8 следующего содержания:
«8. В целяхдоведения месячной заработной платы работников учреждений, месячная заработнаяплата которых ниже установленного федеральным законом минимального размераоплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени ивыполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникамучреждений устанавливается локальными нормативными актами учреждений доплата вразмере разницы между установленным федеральным законодательством минимальнымразмером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.»;
- пункты 8 - 10 считать соответственно пунктами 9 – 11;
- пункт 9 изложить в новой редакции:
«9. Заработнаяплата руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеровучреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера для руководителей,заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются всоответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителямучреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характераруководителям учреждений устанавливаются правовым актом министерствасоциального развития и труда Астраханской области.
Надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность,напряженность и интенсивность в труде и премиальные выплаты по итогам работывыплачиваются руководителям учреждений с учетом результатов деятельностиучреждений и показателей эффективности работы руководителей учреждений,утверждаемых правовым актом министерства социального развития и трудаАстраханской области.
Выплаты стимулирующего характера для заместителейруководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии спунктами 3, 5 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (безучета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров)определяется министерством социального развития и труда Астраханской области вразмере, не превышающем пятикратного размера.»;
- приложение изложить в новой редакции согласноприложению № 6 к настоящему постановлению.
5.3. В наименовании Порядка выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учрежденийАстраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальныхрайонов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением, слова «ирайонов города Астрахани» заменить словами «, центров социальной поддержкинаселения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населениязакрытого административно-территориального образования Знаменск».
5.4. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области –центров социальной поддержки населения муниципальных районов, центровсоциальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержкинаселения закрытого административно-территориального образования Знаменск,утвержденном постановлением:
- пункт 1.1 раздела 1 изложить в новой редакции:
«1.1. Выплата ежемесячной надбавки к окладу(должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугулет) работникам государственных казенных учреждений Астраханской области -центров социальной поддержки населения муниципальных районов , центров социальной поддержки населения районовгорода Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытогоадминистративно-территориального образования Знаменск (далее – работники учреждений) производитсядифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах, установленныхподпунктом 5.3 пункта 5 Положения о системе оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальнойподдержки населения муниципальных районов центровсоциальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальнойподдержки населения закрытого административно-территориального образованияЗнаменск (далее – учреждения) ,утвержденного настоящим постановлением.»;
- абзац десятый раздела 2 изложить в новой редакции:
«- период получения пособия по безработице приусловии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и заним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку завыслугу лет;»;
- в разделе 4:
пункты 4.1, 4.2 изложить в новой редакции:
«4.1. Стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлениютрудового стажа учреждения (далее - комиссия).
4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаютсялокальным нормативным актом учреждения.»;
пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Включение в стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзацетретьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летработникам государственных казенных учреждений Астраханской области – центровсоциальной поддержки населения муниципальных районов, центров социальнойподдержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержкинаселения закрытого административно-территориального образования Знаменск,осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актомучреждения.».
6. Внести в постановление Правительства Астраханскойобласти от 29.12.2014№ 625-П «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохраненияАстраханской области – специализированных домов ребенка» следующие изменения:
6.1. В наименовании и по всему тексту постановленияслова «государственных учреждений здравоохранения Астраханской области –специализированных домов ребенка» заменить словами «государственного казенногоучреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированный дом ребенка«Капелька».
6.2. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:
«3. Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджетеАстраханской области на оплату труда работников государственного казенногоучреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированный дом ребенка«Капелька», подведомственного министерству социального развития и трудаАстраханской области.».
6.3. В наименовании Положения о системе оплаты трудаработников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области –специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением, слова«государственных учреждений здравоохранения Астраханской области –специализированных домов ребенка» заменить словами «государственного казенногоучреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированный дом ребенка«Капелька».
6.4. В Положении о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области«Специализированный дом ребенка «Капелька», утвержденного постановлением (далее– Положение):
- по всему тексту Положения слова «работникиучреждений», «руководители учреждений» заменить словами «работники учреждения»,«руководитель учреждения» в соответствующих падежах;
- пункт 1 изложить в новой редакции:
« 1. НастоящееПоложение о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированныйдом ребенка «Капелька» (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплатытруда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханскойобласти» и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохраненияАстраханской области «Специализированный дом ребенка «Капелька» (далее – учреждение).»;
- абзац четвертый пункта 5 признать утратившим силу;
- пункт 6 дополнить абзацем вторым следующегосодержания:
«-ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии»;
- в пункте 7:
в абзаце втором подпункта 7.4 слова «персоналуучреждений» заменить словами «персоналу учреждения»;
подпункт 7.5 признать утратившим силу;
- в пункте 8:
дополнить подпунктом 8.2 следующего содержания:
«8.2. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянииустанавливается водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада впределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки кокладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее висправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения профсоюзной организации (представительногооргана работников).
Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу забезаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии сколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетоммнения профсоюзной организации (представительного органа работников).»;
подпункты 8.2 – 8.9 считать соответственно подпунктами8.3 – 8.10;
в пункте 8.3 слова «государственных учрежденийздравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка»заменить словами «государственного казенного учреждения здравоохраненияАстраханской области «Специализированный дом ребенка «Капелька»;
в абзаце первом подпункта 8.9 слова «подпунктах 8.6 и8.7» заменить словами «подпунктах 8.7 и 8.8»;
- пункт 11 изложить в новой редакции:
«11. Заработная плата руководителя учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада,выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяетсятрудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя, главногобухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностногооклада руководителя учреждения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаютсяруководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения всоответствии с пунктами 5, 7 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характераруководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социальногоразвития и труда Астраханской области.
Ежемесячная надбавка за интенсивность и качествоработы и премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются руководителюучреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателейэффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых правовым актомминистерства социального развития и труда Астраханской области.
Выплаты стимулирующего характера заместителямруководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются всоответствии с пунктами 6, 8 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтераучреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) определяется министерством социального развития и трудаАстраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.»;
- пункт 13 изложить в новой редакции:
«13. Фонд оплаты труда работников учреждения накалендарный год формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.
Средства на оплату труда, формируемые за счетбюджетных ассигнований бюджета Астраханской области, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплатыдолжен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых засчет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области обюджете Астраханской области.»;
- приложение изложить в новой редакции согласноприложению № 7 к настоящему постановлению.
6.5. В наименовании Порядка выплаты ежемесячнойнадбавки за стаж непрерывной работы работникам государственных учрежденийздравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка,утвержденного постановлением, слова «государственных учреждений здравоохраненияАстраханской области – специализированных домов ребенка» заменить словами«государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области«Специализированный дом ребенка «Капелька».
6.6. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за стажнепрерывной работы работникам государственного казенного учрежденияздравоохранения Астраханской области «Специализированный дом ребенка«Капелька», утвержденном постановлением:
- раздел 1 изложить в новой редакции:
«1. Общие положения
Выплата ежемесячной надбавки за стаж непрерывнойработы работникам государственногоказенного учреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированныйдом ребенка «Капелька» (далее – работникиучреждения, учреждение) производится дифференцированно в зависимости от стажанепрерывной работы, дающего право на получение данной надбавки в размерах,установленных подпунктом 8.3 пункта 8 Положения о системе оплаты трудаработников государственного казенногоучреждения здравоохранения Астраханской области «Специализированный дом ребенка«Капелька» , утвержденного настоящим постановлением.»;
- абзац третий подпункта 2.2.6 пункта 2.2 раздела 2изложить в новой редакции:
«- период получения пособия по безработице приусловии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и заним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку застаж непрерывной работы;»;
- пункт 3.2 раздела 3 изложить в новой редакции:
«3.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаютсялокальным нормативным актом учреждения.».
7. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Действие подпункта 1.1 пункта 1, абзаца двенадцатого подпункта2.2 пункта 2, подпункта 3.1 пункта 3, подпункта 4.1 пункта 4, абзаца девятнадцатогоподпункта 5.2 пункта 5, абзаца двадцать первого подпункта 6.4 пункта 6постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.
Вице-губернатор– председатель
ПравительстваАстраханской области А.В. Шарыкин
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Размеры
окладов (должностных окладов) работниковгосударственного казенного
учреждения Астраханской области «Управление потехническому
обеспечению деятельности министерства социальногоразвития и труда
Астраханской области»
| Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Оклад (должностной оклад), в рублях |
|
Руководители: | |
| Директор | 13689 |
| Заместитель директора | 12864 |
| Главный бухгалтер | 10544 |
| Начальник отдела | 9491 |
| Специалисты и служащие: | |
| Юрисконсульт | 7051 |
| Главный специалист | 7311 |
| Врач-специалист | 6725 |
| Специалист | 6400 |
| Инспектор по кадрам | 6649 |
| Специалист по охране труда | 7051 |
| Механик | 6932 |
| Заведующий хозяйством | 5956 |
| Рабочие: | |
| Водитель автомобиля | 6454 |
| Оператор котельной | 5271 |
| Слесарь - сантехник | 5271 |
| Плотник | 5271 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5271 |
| Электромонтер стационарного оборудования телефонной связи | 5271 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5271 |
| Уборщик территорий | 4946 |
| Уборщик служебных помещений | 4946 |
| Вахтер | 4946 |
| Сторож | 4946 |
| Озеленитель | 4946 |
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Приложение № 1
к Положению
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты по
профессиональным квалификационным группам,квалификационным уровням
| Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням | |||
| Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в рублях | Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом категории в рублях | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | |||
| Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | |||
|
| 9644 | 10620 -1 категория | |
|
|
| 12062 – высшая категория | |
| Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | |||
|
| 5814 | 6400 – 2 категория | |
|
|
| 6975 – 1 категория | |
| Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | |||
| 1 квалификационный уровень | 7354 | 8092 – 2 категория | |
|
|
| 8830 – 1 категория | |
|
|
| 9936 – высшая категория | |
| 2 квалификационный уровень | 7354 | 8092 – 2 категория | |
|
|
| 8830 – 1 категория | |
|
|
| 9936 – высшая категория | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | |||
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 5066 |
| |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | |||
| 1 квалификационный уровень | 5196 | 5705 – 2 категория | |
|
|
| 6227 – 1 категория | |
|
|
| 7007 – высшая категория | |
| 2 квалификационный уровень | 5380 | 5922 – 2 категория | |
|
|
| 6747 – 1 категория | |
|
|
| 7268 – высшая категория | |
| 3 квалификационный уровень | 6617 | 7278 – 2 категория | |
|
|
| 7940 – 1 категория | |
|
|
| 8939 – высшая категория | |
| 4 квалификационный уровень | 6725 | 7398 – 2 категория | |
|
|
| 8071 – 1 категория | |
|
|
| 9079 – высшая категория | |
| 5 квалификационный уровень | 7962 | 8754 – 2 категория | |
|
|
| 9556 – 1 категория | |
|
|
| 9849 – высшая категория | |
| Врачи и провизоры | |||
| 1 квалификационный уровень | 8037 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 9025 | 9925 – 2 категория | |
|
|
| 10825– 1 категория | |
|
|
| 12181 – высшая категория | |
| 3 квалификационный уровень | 9025 | 9925 – 2 категория | |
|
|
| 10825 – 1 категория | |
|
|
| 12181 – высшая категория | |
| 4 квалификационный уровень <*> | 9405 | 11271 – 1 категория | |
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием | |||
| 1 квалификационный уровень | 9644 | 9871 – 2 категория | |
|
|
| 11574 – 1 категория | |
|
|
| 13017 – высшая категория | |
| 2 квалификационный уровень | 10381 | 12464 – 1 категория | |
|
|
| 14015 – высшая категория | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии | |||
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | |||
|
| 5934 | 6530 – 2 категория | |
|
|
| 7127 – 1 категория | |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | |||
|
| 6432 | 7073 - 2 категория | |
|
|
| 7723 – 1 категория | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |||
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |||
|
| 5271 |
| |
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 5619 |
| |
| Должности педагогических работников | |||
| 1 квалификационный уровень | 7354 | 8092 – 2 категория <**> | |
|
|
| 8830 – 1 категория | |
|
|
| 9925 – высшая категория | |
| 2 квалификационный уровень | 9057 | 9969 – 2 категория <**> | |
|
|
| 10880 – 1 категория | |
|
|
| 12235 – высшая категория | |
| 3 квалификационный уровень <*> | 9057 | 9969 – 2 категория <**> | |
|
|
| 10880 – 1 категория | |
|
|
| 12235 – высшая категория | |
| 4 квалификационный уровень <*> | 9393 | 10337 – 2 категория <**> | |
|
|
| 11281 – 1 категория | |
|
|
| 12691 – высшая категория | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта | |||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
| 2 квалификационный уровень | 6681 | 7344 – 2 категория | |
|
|
| 8005 – 1 категория | |
| 1 квалификационный уровень | 5641 | 6205 – 2 категория | |
|
|
| 6758 – 1 категория | |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации | |||
| Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня | |||
| 2 квалификационный уровень | 5641 | 6205 – 2 категория | |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 5271 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 5446 |
| |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 5651 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 5836 | 6422 – 1 категория | |
|
|
| 7007 – высшая категория | |
|
| 6183 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» или II внутридолжностная категория | |
| 3 квалификационный уровень | 6801 | 7485– 1 категория | |
|
|
| 8428 – высшая категория | |
|
| 6595 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
| 4 квалификационный уровень | 6932 | 7354 – 1 категория | |
| 5 квалификационный уровень | 7268 | 7995 – 1 категория | |
|
|
| 8797 – высшая категория | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 7051 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 7463 |
| |
| 3 квалификационный уровень | 7832 |
| |
| 4 квалификационный уровень | 8200 |
| |
| 5 квалификационный уровень | 8656 | 9513 – 1 категория | |
|
|
| 10815 – высшая категория | |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 9329 | 10261 – 1 категория | |
|
|
| 11671 – высшая категория | |
| 2 квалификационный уровень | 9958 |
| |
| 3 квалификационный уровень | 10391 | 11422 – 1 категория | |
|
|
| 12984 – высшая категория | |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |||
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 4946 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 5093 |
| |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | 5271 |
| |
| 2 квалификационный уровень | 5912 |
| |
| 3 квалификационный уровень | 6866 |
| |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | |||
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | |||
| 2 квалификационный уровень | 7051 | 7756 – 2 категория | |
|
|
| 8450 – 1 категория | |
-------------------
<*> По отдельным должностям, по которым устанавливаетсяпроизводное должностное наименование «старший», оплата труда включает надбавкук окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 10 процентов.
<**> до истечения срока действия
Приложение № 3
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Приложение
к Положению
| 1. | Учреждения: |
| 1.1 | Государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Старо-Волжский психоневрологический интернат» |
| 1.2 | Государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Наримановский психоневрологический интернат» |
| 1.3 | Государственное автономное учреждение Астраханской области «Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» |
| 1.4 | Государственное казенное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Разночиновский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» |
| 1.5 | Государственное автономное учреждение Астраханской области «Научно-практический центр реабилитации детей «Коррекция и развитие» |
| 1.6 | Государственное автономное стационарное учреждение Астраханской области «Центр социальной адаптации» |
| 1.7 | Государственное автономное учреждение Астраханской области «Астраханский областной социально-реабилитационный центр «Русь» |
| 1.8 | Государственное казенное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии «Солнечный» |
| 1.9 | Государственное автономное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Геронтопсихиатрический центр» |
Приложение № 4
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Размеры
окладов (должностных окладов) работниковгосударственного казенного
учреждения Астраханской области «Центринформационно-технологического
обеспечения деятельности министерства социальногоразвития и труда
Астраханской области»
| Наименование должностей руководителей, специалистов и профессий рабочих | Оклад (должностной оклад), в рублях |
| Руководители: | |
| Директор | 13689 |
| Заместитель директора (заместитель директора – начальник отдела) | 12864 |
| Начальник отдела - главный бухгалтер | 10544 |
| Заместитель начальника отдела – главного бухгалтера | 9225 |
| Начальник отдела | 9491 |
| Заместитель начальника отдела | 8624 |
| Заведующий сектором | 7832 |
| Заведующий сектором в отделе | 7452 |
| Специалисты: | |
| Юрисконсульт | 7051 |
| Главный специалист | 7311 |
| Главный экономист | 8200 |
| Ведущий специалист | 7051 |
| Ведущий экономист | 7702 |
| Старший специалист | 6888 |
| Бухгалтер | 7051 |
| Инспектор по кадрам | 6649 |
| Специалист | 6400 |
| Специалист по охране труда | 7051 |
| Инспектор-делопроизводитель | 5424 |
| Рабочие: | |
| Водитель автомобиля | 6454 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5271 |
| Уборщик служебных помещений | 4946 |
| Сторож | 4946 |
Приложение № 5
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Размеры
окладов (должностных окладов) работниковгосударственного
автономного учреждения Астраханской области«Многопрофильный
социальный центр «Содействие»
| Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Оклад (должностной оклад), в рублях |
| Руководители: | |
| Директор | 13689 |
| Заместитель директора | 12864 |
| Главный бухгалтер | 10952 |
| Заведующий отделением (социальной службой) | 9644 |
| Начальник отдела | 9491 |
| Заместитель главного бухгалтера | 8656 |
| Заведующий сектором | 7832 |
| Специалисты и служащие: | |
| Юрисконсульт | 7051 |
| Главный специалист | 7311 |
| Ведущий специалист | 7051 |
| Бухгалтер | 7051 |
| Экономист | 7051 |
| Специалист по охране труда | 7051 |
| Специалист по кадрам | 7051 |
| Специалист по социальной работе | 7354 |
| Социальный педагог | 9057 |
| Педагог-психолог | 9057 |
| Психолог | 7051 |
| Врач - специалист | 9025 |
| Медицинская сестра по физиотерапии | 6617 |
| Медицинская сестра по массажу | 6617 |
| Инструктор по лечебной физкультуре | 5196 |
| Заведующий хозяйством | 5956 |
| Руководитель кружка | 5934 |
| Программист | 7051 |
| Электроник | 7051 |
| Делопроизводитель | 5271 |
| Секретарь руководителя | 5651 |
| Аккомпаниатор-концертмейстер | 6432 |
| Культорганизатор | 5934 |
| Рабочие: | |
| Водитель автомобиля | 6454 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5271 |
| Слесарь-сантехник | 5271 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5271 |
| Уборщик служебных помещений | 4946 |
| Сторож (вахтер) | 4946 |
| Дворник | 4946 |
Приложение № 6
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Приложение
к Положению
Размеры
окладов (должностных окладов) работниковгосударственных казенных
учреждений Астраханской области – центров социальнойподдержки
населения муниципальных районов, центров социальнойподдержки
населения районов города Астрахани, центра социальнойподдержки
населения закрытого административно-территориальногообразования
Знаменск
| Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Оклад (должностной оклад), в рублях |
|
|
|
| Руководители: | |
| Директор центра | 15484 |
| Заместитель директора центра (заместитель иректора центра – начальник отдела) | 14064 |
| Заведующий филиалом | 12301 |
| Начальник отдела – главный бухгалтер | 10544 |
| Заместитель начальника отдела – главного бухгалтера | 9225 |
| Начальник отдела | 9671 |
| Заместитель начальника отдела | 8624 |
| Заведующий сектором | 8146 |
| Заведующий сектором в отделе | 7528 |
| Менеджер по культурно-массовому досугу | 7528 |
| Специалисты и служащие: | |
| Главный специалист | 7311 |
| Главный специалист - юрист | 7311 |
| Главный экономист | 8200 |
| Ведущий специалист | 7051 |
| Ведущий специалист-юрист | 7051 |
| Ведущий экономист | 7702 |
| Старший специалист | 6888 |
| Старший экономист | 7268 |
| Старший бухгалтер | 7268 |
| Программист | 6834 |
| Инженер по защите информации | 7051 |
| Психолог | 7051 |
| Специалист по охране труда 1 разряда | 7485 |
| Специалист по охране труда 2 разряда | 7463 |
| Специалист 1 разряда | 6671 |
| Специалист 2 разряда | 6508 |
| Специалист | 6400 |
| Специалист - юрист | 6617 |
| Экономист | 7051 |
| Бухгалтер | 7051 |
| Специалист по кадрам 1 разряда | 6834 |
| Инспектор по основной деятельности | 6508 |
| Специалист по методике клубной работы | 6454 |
| Заведующий хозяйством (складом) | 5956 |
| Инспектор-делопроизводитель (инспектор) | 5749 |
| Администратор | 5651 |
| Секретарь руководителя | 5651 |
| Делопроизводитель | 5271 |
| Специалисты, по должностям которых устанавливаются квалификационные категории | |
| Главный специалист по социальной работе 1 категории | 8830 |
| Главный специалист по социальной работе 2 категории | 8092 |
| Специалист по социальной работе 1 категории | 8200 |
| Специалист по социальной работе 2 категории | 7452 |
| Медицинская сестра 1 категории | 7441 |
| Медицинская сестра 2 категории | 7408 |
| Культорганизатор 1 категории | 7083 |
| Культорганизатор | 5934 |
| Аккомпаниатор | 5934 |
| Социальный работник | 5814 |
| Социальный работник 2 категории | 6400 |
| Социальный работник 1 категории | 6975 |
| Рабочие: | |
| Водитель автомобиля | 6454 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5271 |
| Оператор котельной | 5271 |
| Слесарь-сантехник | 5271 |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 5271 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи | 5271 |
| Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 5271 |
| Плотник | 5271 |
| Кладовщик | 5271 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5271 |
| Вахтер | 4946 |
| Уборщик служебных помещений (территорий) | 4946 |
| Сторож | 4946 |
| Дворник | 4946 |
| Садовник | 4946 |
Приложение № 7
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.12.2019 № 495-П
Приложение
к Положению
Размеры окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы по
профессиональным квалификационным группам
| Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням | |
| Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, в рублях |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | |
| Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг | |
|
| 9644 |
| Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | |
|
| 5814 |
| Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения осуществляющих предоставление социальных услуг | |
| 1 квалификационный уровень | 7354 |
| 2 квалификационный уровень | 7354 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | |
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 5066 |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | |
| 1 квалификационный уровень | 5196 |
| 2 квалификационный уровень | 5380 |
| 3 квалификационный уровень | 6617 |
| 4 квалификационный уровень | 6725 |
| 5 квалификационный уровень | 7962 |
| Врачи и провизоры | |
| 1 квалификационный уровень | 7376 |
| 2 квалификационный уровень | 9025 |
| 3 квалификационный уровень | 9025 |
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | |
| 1 квалификационный уровень | 9644 |
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
|
| 5271 |
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 5619 |
| 2 квалификационный уровень | 6010 |
| Должности педагогических работников | |
| 1 квалификационный уровень | 7354 |
| 2 квалификационный уровень | 9057 |
| 3 квалификационный уровень | 9057 |
| 4 квалификационный уровень | 9393 |
| Должности руководителей структурных подразделений | |
| 1 квалификационный уровень | 9524 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 5271 |
| 2 квалификационный уровень | 5446 |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 5651 |
| 2 квалификационный уровень | 5836 - должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
| 3 квалификационный уровень | 6801 - должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
| 4 квалификационный уровень | 6932 |
| 5 квалификационный уровень | 7268 |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 7051 |
| 2 квалификационный уровень | 7463 |
| 3 квалификационный уровень | 7832 |
| 4 квалификационный уровень | 8200 |
| 5 квалификационный уровень | 8656 |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 9329 |
| 2 квалификационный уровень | 9958 |
| 3 квалификационный уровень | 10391 |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 4946 |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 5271 |
| 2 квалификационный уровень | 5912 |
| 3 квалификационный уровень | 6866 |