Постановление Правительства Астраханской области от 20.10.2017 № 389-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 21.02.2013 № 43-П

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном иместном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальныхучреждений на 2017 год"(утв. решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11)

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

20.10.2017 № 389-П

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Астраханской области

от21.02.2013 № 43-П

 

 

В целях реализацииУказа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях пореализации государственной социальной политики», Программы поэтапногосовершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, распоряжения ПравительстваАстраханской области от 29.03.2013 № 134-Пр «О плане мероприятий(«дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности здравоохранения в Астраханской области»

ПравительствоАстраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление Правительства Астраханской области от 21.02.2013№ 43-П «О системе оплаты труда работников государственных учрежденийАстраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханскойобласти» следующие изменения:

1.1. Раздел 1Положения о системе оплаты труда работников государственных учрежденийАстраханской области, подведомственных министерству здравоохраненияАстраханской области, утвержденного постановлением (далее - Положение),дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9. В целяхдоведения месячной заработной платы работниковучреждений, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральнымзаконом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этотпериод норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности),до уровня установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальнымнормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда ивеличиной рассчитанной заработной платы. ».

1.2. В разделе 2 Положения:

- абзац шестой пункта 2.1 признать утратившим силу;

- пункт 2.6 признатьутратившим силу.

1.3. Пункт 3.4раздела 3 Положения изложить в новой редакции:

«3.4. Выплата(надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срокне более одного года с учетом показателей эффективности деятельности работниковучреждений, определяемых правовым актом отраслевого органа, и мнения комиссииучреждения, созданной локальным нормативным актом учреждения.

Максимальныйразмер выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работыустанавливается:

- в отношенииработников учреждений, отнесенных к категории работников, предусмотреннойабзацем вторым подпункта «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики», - в размере 300 процентов от их оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы;

- в отношенииработников учреждения, не относящихся к категории работников, указанной вабзаце третьем настоящего пункта, - в размере 200 процентов от их оклада(должностного оклада), ставки заработной платы.».

1.4. В разделе 4Положения:

- пункт 4.1изложить в новой редакции:

«4.1. Должностнойоклад руководителей учреждений устанавливается в трудовом договоре.»;

- пункт 4.2 признатьутратившим силу;

- абзац второйпункта 4.5 признать утратившим силу;

- пункт 4.7изложить в новой редакции:

«4.7. Виды,размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, а такжепорядок их установления определяются правовым актом отраслевого органа. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденийосуществляются с учетом результатов деятельности учреждений и показателейэффективности работы руководителей учреждений, установленных правовым актом отраслевогооргана.

Виды, размерывыплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений, главнымбухгалтерам учреждений и лицам, отнесенным к данной категории, а также порядоких установления определяются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами учреждений в соответствии с настоящим Положением.».

2. Агентству связии массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации.

3. Постановлениевступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.Действие подпункта 1.3 пункта 1 постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01.10.2017.

 

 

Губернатор Астраханской области                                                      А.А. Жилкин