Постановление Правительства Астраханской области от 24.05.2018 № 198-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

24.05.2018 №198-П

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Астраханской области

от08.05.2013 № 149-П

 

 

В соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008№ 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствованиясистемы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханскойобласти, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области,

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Астраханской области от 08.05.2013№ 149-П «О системе оплаты труда работников государственных учрежденийАстраханской области, подведомственных министерству образования и наукиАстраханской области» следующие изменения:

1.1. Постановление дополнитьпунктом 1 следующего содержания:

«1. Установить минимальныеразмеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работниковгосударственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерствуобразования и науки Астраханской области, согласно приложению к настоящемупостановлению.».

1.2. Пункты 1 - 8постановления считать соответственно пунктами 2 - 9.

1.3. В пункте 2постановления слова «(далее - Положение)» исключить.

1.4. В пункте 4постановления:

- абзац второй дополнитьсловами «, за исключением государственного казенного учреждения Астраханскойобласти «Служба единого заказчика в сфере образования» и государственногоказенного учреждения Астраханской области «Финансово-экономический центр»;

- в абзаце третьем послеслова «бюджетным» дополнить словами «(за исключением государственногобюджетного учреждения Астраханской области «Центр мониторинга в образовании»)».

1.5. Постановлениедополнить приложением согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.6. Положение о системеоплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области,подведомственных министерству образования и науки Астраханской области,утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению № 2к настоящему постановлению.

2. Агентству связи имассовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановлениев средствах массовой информации.

3. Постановление вступает всилу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие подпунктов1.1, 1.5 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2018.

 

 

Губернатор Астраханской области                                                        А.А.Жилкин

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 24.05.2018 № 198-П

 

 

Минимальные размеры

окладов (должностных окладов), ставок заработной платыработников государственных учреждений Астраханской области, подведомственныхминистерству образования и науки Астраханской области

 

Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням
Квалификационные уровни			Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, в руб.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень			7020
2 квалификационный уровень			7914
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1
1 квалификационный уровень			6290
2 квалификационный уровень			6850
3 квалификационный уровень			6900
4 квалификационный уровень 2			7000
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
			4430
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень			4722
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
			4992
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
			5408
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень			4100
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень			4200
2 квалификационный уровень			4350
3 квалификационный уровень			5350
4 квалификационный уровень			5410
5 квалификационный уровень			5550
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
2 квалификационный уровень			6200
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень			5100
2 квалификационный уровень			5400
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
1 квалификационный уровень			4430
2 квалификационный уровень			4576
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
1 квалификационный уровень			4753
2 квалификационный уровень			4909
3 квалификационный уровень			5720
4 квалификационный уровень			5834
5 квалификационный уровень			6115
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень			6032
2 квалификационный уровень			6386
3 квалификационный уровень			6552
4 квалификационный уровень			6604
5 квалификационный уровень			6656
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень			6864
2 квалификационный уровень			7020
3 квалификационный уровень			7072
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень			4160
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень			4430
2 квалификационный уровень			4971
3 квалификационный уровень			5772
4 квалификационный уровень			5938
Профессиональные квалификационные группы должностей организаций дополнительного профессионального образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень		4664
2 квалификационный уровень		4867
3 квалификационный уровень		5231
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень		5408
2 квалификационный уровень		6791
3 квалификационный уровень		7353
4 квалификационный уровень		7852
5 квалификационный уровень		8518
6 квалификационный уровень		10369
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образовательных организаций высшего образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень	4664
2 квалификационный уровень	4867
3 квалификационный уровень	5231
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава
1 квалификационный уровень	- 5200; - при наличии ученой степени кандидата наук 8200; - при наличии ученой степени доктора наук 12200; - при занятии должности доцента 7280; - при занятии должности профессора 8320; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 10280; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 11320; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 14280; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 15320
2 квалификационный уровень	- 6530; - при наличии ученой степени кандидата наук 9530; - при наличии ученой степени доктора наук 13530; - при занятии должности доцента 9142; - при занятии должности профессора 10448; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 12142; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 13448; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 16142; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 17448
3 квалификационный уровень	- 7070; - при наличии ученой степени кандидата наук 10070; - при наличии ученой степени доктора наук 14070; - при занятии должности доцента 9898; - при занятии должности профессора 11312; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 12898; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 14312; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 16898; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 18312
4 квалификационный уровень	- 7550; - при наличии ученой степени кандидата наук 10550; - при наличии ученой степени доктора наук 14550; - при занятии должности доцента 10570; - при занятии должности профессора 12080; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 13570; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 15080; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 17570; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 19080
5 квалификационный уровень	- 8190; - при наличии ученой степени кандидата наук 11190; - при наличии ученой степени доктора наук 15190; - при занятии должности доцента 11466; - при занятии должности профессора 13104; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 14466; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 16104; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 18466; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 20104
6 квалификационный уровень	- 9970; - при наличии ученой степени кандидата наук 12970; - при наличии ученой степени доктора наук 16970; - при занятии должности доцента 13958; - при занятии должности профессора 15952; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 16958; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 18952; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 20958; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 22952
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	- 5408; - при наличии ученой степени кандидата наук 8528; - при наличии ученой степени доктора наук 12688; - при занятии должности доцента 7571; - при занятии должности профессора 8653; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 10691; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 11773; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 14851; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 15933
2 квалификационный уровень	- 6791; - при наличии ученой степени кандидата наук 9911; - при наличии ученой степени доктора наук 14071; - при занятии должности доцента 9508; - при занятии должности профессора 10866; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 12628; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 13986; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 16788; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 18146
3 квалификационный уровень	- 7353; - при наличии ученой степени кандидата наук 10473; - при наличии ученой степени доктора наук 14633; - при занятии должности доцента 10294; - при занятии должности профессора 11764; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 13414; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 14884; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 17574; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 19044
4 квалификационный уровень	- 7852; - при наличии ученой степени кандидата наук 10972; - при наличии ученой степени доктора наук 15132; - при занятии должности доцента 10993; - при занятии должности профессора 12563; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 14113; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 15683; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 18273; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 19843
5 квалификационный уровень	- 8518; - при наличии ученой степени кандидата наук 11638; - при наличии ученой степени доктора наук 15798; - при занятии должности доцента 11925; - при занятии должности профессора 13628; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 15045; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 16748; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 19205; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 20908
6 квалификационный уровень	- 10369; - при наличии ученой степени кандидата наук 13489; - при наличии ученой степени доктора наук 17649; - при занятии должности доцента 14516; - при занятии должности профессора 16590; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности доцента 17636; - при наличии ученой степени кандидата наук и занятии должности профессора 19710; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности доцента 21796; - при наличии ученой степени доктора наук и занятии должности профессора 23870

 

<1> За исключениемдолжностей работников образовательных организаций высшего образования иорганизаций дополнительного профессионального образования.

<2> За исключениемтьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального и высшегообразования.

В учреждениях, в которыхвведена система оплаты труда с учетом стоимости образовательной услуги, оклад(должностной оклад), ставка заработной платы педагогических работников,непосредственно осуществляющих учебный (воспитательный) процесс,устанавливается исходя из стоимости одного ученико - часа, количестваобучающихся в классе, нормы часов рабочего времени, но не ниже 7000 руб.

По должностям, по которымустанавливается производное должностное наименование «старший», устанавливаетсянадбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 10процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, котораяформирует новый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 24.05.2018 № 198-П

 

Положение

о системе оплаты труда работников государственныхучреждений Астраханской области, подведомственных министерству образования инауки Астраханской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение осистеме оплаты труда работников государственных учреждений Астраханскойобласти, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области(далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008№ 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений Астраханской области» и определяет порядок и условияоплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области,подведомственных министерству образования и науки Астраханской области (далее -министерство), за исключением государственного бюджетного учрежденияАстраханской области «Центр мониторинга в образовании», государственногоказенного учреждения Астраханской области «Служба единого заказчика в сфереобразования» и государственного казенного учреждения Астраханской области«Финансово-экономический центр» (далее - учреждения).

1.2. Заработная платаработников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), ставокзаработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Минимальные размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственныхучреждений Астраханской области, подведомственных министерству образования инауки Астраханской области, установлены в приложении к настоящему постановлениюна основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а такжекритериям отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональнымквалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Конкретные размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы работников учрежденийустанавливаются руководителями учреждений в порядке, установленном локальныминормативными актами учреждений, с учетом квалификации работников учреждений,сложности выполняемой ими работы, количества и качества затраченного труда и посогласованию с представительным органом работников учреждений.

1.4. Перечень видов выплаткомпенсационного характера:

- выплаты работникамучреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различнойквалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, сверхурочной работе, работе в ночноевремя, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу вместностях с особыми климатическими условиями;

- иные выплатыкомпенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормытрудового права.

1.5. Перечень видов выплатстимулирующего характера:

- надбавка за интенсивностьтруда;

 -надбавка за высокиерезультаты работы;

- доплата заквалификационную категорию;

- надбавка за почетноезвание, ученую степень, ученое звание;

- надбавка педагогическимработникам, являющимся молодыми специалистами;

- иные выплатыстимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормытрудового права, а также отраслевым соглашением и коллективными договорами.

1.6. Иные выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективнымидоговорами или локальными нормативными актами учреждений по согласованию с представительныморганом работников учреждения в пределах средств фонда оплаты труда работниковучреждений.

1.7. Кроме выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, работникам учреждений при наличииэкономии средств фонда оплаты труда работников учреждений может оказыватьсяматериальная помощь. Порядок, условия предоставления и размер материальнойпомощи работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами илилокальными нормативными актами учреждений по согласованию с представительныморганом работников учреждений. Материальная помощь является выплатойсоциального характера и при исчислении средней заработной платы работниковучреждений не учитывается.

1.8. В целях доведениямесячной заработной платы работников учреждений, месячная заработная платакоторых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплатытруда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени ивыполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникамучреждений устанавливается локальными нормативными актами учреждений доплата вразмере разницы между установленным федеральным законом минимальным размеромоплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

1.9. Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителейруководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) определяется министерством в размере, не превышающем пятикратногоразмера.

 

2. Порядок, размеры и условия

установления выплат компенсационного характера

 

2.1. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются в виде процентов, коэффициентов кокладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений илификсированных выплат, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.2. Работникам учреждений,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемымипо результатам специальной оценки условий труда, устанавливается выплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Конкретные размеры выплатза работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников учреждений впорядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации дляпринятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовымдоговором.

Специальная оценка условийтруда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценкеусловий труда.

В случае обеспечения нарабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатамиспециальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизыусловий труда, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда неустанавливается.

2.3. Выплаты за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работразличной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зонобслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, сверхурочной работе,работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполненииработ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

2.3.1. Доплата за работу вночное время (с 22 часов до 6 часов) производится за каждый час работы в ночноевремя и устанавливается в размере 35 процентов оклада (должностного оклада),ставки заработной платы, рассчитанных за час работы.

2.3.2. К выплатам компенсационногохарактера при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных,относятся следующие выплаты педагогическим работникам:

- за дополнительную работу,связанную с классным руководством, проверкой письменных работ, заведованиемотделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами,отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками,руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другие видыдополнительной работы, выполняемой с письменного согласия педагогическогоработника (размер выплаты устанавливается коллективным договором, локальнымнормативным актом учреждения с учетом содержания, объема дополнительнойработы);

- за работу в сельскойместности и поселках городского типа в размере 25 % от оклада (должностногооклада), ставки заработной платы;

- за режим работы с разделениемрабочего дня на части с перерывом, составляющим два и более часов подряд, вразмере 30% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,рассчитанных за каждый день работы в таком режиме;

- за специфику работы вучреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся с ограниченнымивозможностями здоровья, с задержкой психического развития в размере 15% отоклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- за специфику работы вспециальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков сдевиантным поведением в размере 20% от оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы;

- за специфику работы вотделениях, классах, группах учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, в размере 20% от оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы;

- за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, в размере 20 % от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы.

2.4. Выплаты за работу вместностях с особыми климатическими условиями.

Работникам учреждений,находящихся на территории Зензелинского, Басинского, Яндыковского,Промысловского сельсоветов, рабочего поселка Лиман, к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы устанавливается коэффициент в размере 1,10.

 

3. Порядок, размеры и условия

установления выплат стимулирующего характера

 

3.1. Надбавки заинтенсивность труда и высокие результаты работы устанавливаются в следующихразмерах:

- надбавка за интенсивностьтруда устанавливается не более чем в пятикратном размере от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы);

- надбавка за высокиерезультаты работы в расчете на одного работника учреждения максимальным размеромне ограничивается и выплачивается в пределах средств фонда оплаты трудаработников учреждения при наличии экономии средств фонда оплаты трудаработников учреждения.

Надбавки за интенсивностьтруда и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений всоответствии критериями оценки деятельности работников учреждений,устанавливаемыми локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми посогласованию с представительным органом работников учреждений.

Критерии оценкидеятельности работников учреждений устанавливаются в соответствии с методическимирекомендациями и примерным положением о выплатах стимулирующего характера,утверждаемыми правовыми актами министерства по согласованию с Астраханскойобластной организацией профсоюза работников народного образования и наукиРоссийской Федерации.

3.2. Работникам учреждений(кроме образовательной организации высшего образования и организациидополнительного профессионального образования) устанавливается доплата заквалификационную категорию в следующих размерах:

- за наличие высшейквалификационной категории - 60% от оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы;

- за наличие первойквалификационной категории - 25% от оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы.

3.3. Надбавка за почетноезвание, ученую степень, ученое звание.

3.3.1. Научно - педагогическимработникам организаций дополнительного профессионального образования приналичии ученой степени, ученого звания устанавливается надбавка за ученуюстепень, ученое звание в следующих размерах:

- 7000 рублей - за ученуюстепень доктора наук;

- 3000 рублей - за ученуюстепень кандидата наук;

- 60% от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы - за ученое звание профессора;

- 40 % от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы - за ученое звание доцента.

3.3.2. Работникам учреждений(кроме образовательных организаций высшего образования и организацийдополнительного профессионального образования) при наличии почетного звания, ученойстепени по основному профилю профессиональной деятельности устанавливаетсянадбавка за почетное звание, ученую степень в следующих максимальных размерах:

- до 50% от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наукили за почетное звание «Народный»;

- до 30% от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наукили за почетное звание «Заслуженный»;

- до 20% от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание «Почетныйработник».

При наличии у работникаучреждения почетного звания и ученой степени надбавку за почетное звание,ученую степень рекомендуется устанавливать по одному из оснований, имеющемубольшее значение.

3.3.3. Работникамобразовательных организаций высшего образования и организаций дополнительногопрофессионального образования при наличии почетного звания устанавливаетсянадбавка за почетное звание в следующих размерах:

- 50 % от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание «Народный»;

- 30 % от оклада (должностногооклада), ставки заработной платы за почетное звание «Заслуженный»;

- 20 % от оклада(должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание «Почетныйработник».

3.4. Педагогическимработникам, являющимся молодыми специалистами в возрасте до 35 летвключительно, выплачиваются надбавка к окладу (должностному окладу), ставкезаработной платы в размере не менее 30 % от оклада (должностного оклада),ставки заработной платы в течение трех лет с начала осуществленияпедагогической деятельности при условии:

- окончания имиобразовательной организации высшего образования и (или) окончания обучения попрограммам подготовки специалистов среднего звена в профессиональныхобразовательных организациях;

- осуществления имипедагогической деятельности в образовательных организациях и наличия учебной(педагогической) нагрузки в объеме не менее 1 ставки;

- заключения трудовогодоговора с образовательными организациями в соответствии с полученнойквалификацией в сфере образования.

3.5. Выплаты стимулирующегохарактера устанавливаются на основании положений о выплатах стимулирующегохарактера, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений, по согласованиюс представительными органами работников учреждений.

3.6. Конкретные размерывыплат стимулирующего характера, указанных в пункте 3.1, подпункте 3.3.2 пункта3.3, пункте 3.4 настоящего раздела, работникам учреждений устанавливаютсяруководителями учреждений с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты трудаработников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актомучреждения, в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии наравноправной основе входят члены представительного органа работников учрежденияили первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

 

4. Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителейруководителей, главных бухгалтеров учреждений

4.1. Заработная платаруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоитиз должностного оклада, ставки заработной платы, выплат компенсационного истимулирующего характера.

4.2. Конкретный размердолжностного оклада, ставки заработной платы руководителей учрежденийопределяется в зависимости от сложности труда руководителя учреждения, масштабауправления и особенностей деятельности учреждения в порядке, установленномправовым актом министерства, и устанавливается в трудовом договоре.

4.3. Выплаты компенсационного характера для руководителей,заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствиис пунктом 1.4 раздела 1, разделом 2 настоящего Положения.

4.4. Выплаты стимулирующегохарактера для руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом1.5 раздела 1 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующегохарактера, указанные в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Положения, выплачиваютсяруководителям учреждений с учетом результатов деятельности учреждений ипоказателей эффективности работы руководителей учреждений, установленныхправовым актом министерства.

Конкретные размеры выплатстимулирующего характера, указанных в пункте 3.1, подпункте 3.3.2 пункта 3.3,пункте 3.4 раздела 3 настоящего Положения, руководителям учрежденийустанавливаются правовым актом министерства в порядке, установленном правовымактом министерством, и согласованном с Астраханской областной организациейпрофсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

4.5. Выплаты стимулирующегохарактера для заместителей руководителей, главных бухгалтеров учрежденийустанавливаются в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1, разделом 3 настоящегоПоложения.

4.6. Порядок, условияпредоставления и размер материальной помощи руководителям учрежденийустанавливаются правовым актом министерства.

Порядок, условияпредоставления и размер материальной помощи заместителям руководителей, главнымбухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 раздела 1 настоящегоПоложения.

 

5. Формирование фонда оплаты труда работниковучреждений

 

5.1. Фонд оплаты трудаработников учреждений формируется исходя из:

- объема лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджетеАстраханской области на оплату труда работников государственных казенныхучреждений Астраханской области, подведомственных министерству, за исключениемгосударственного казенного учреждения Астраханской области «Служба единогозаказчика в сфере образования» и государственного казенного учрежденияАстраханской области «Финансово-экономический центр»;

- размеров субсидий,предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской областигосударственным бюджетным (за исключением государственного бюджетногоучреждения Астраханской области «Центр мониторинга в образовании») и автономнымучреждениям Астраханской области, подведомственным министерству, на возмещениенормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственнымзаданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих отприносящей доход деятельности.

5.2. В учреждениях, вкоторых введена система оплаты труда с учетом стоимости образовательной услуги(далее - общеобразовательные учреждения), заработная плата педагогическихработников, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательный) процесс(без учета выплат стимулирующего характера), рассчитывается следующим образом:

- базовая часть фондаоплаты труда работников учреждений для педагогических работников,непосредственно осуществляющих учебный процесс, состоит из общей части испециальной части и составляет не менее 70% фонда оплаты труда работников учреждения;

- объем общей частисоставляет не менее 60% базовой части фонда оплаты труда работников общеобразовательногоучреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющихучебный процесс;

- объем специальной частисоставляет не более 40% базовой части фонда оплаты труда работников общеобразовательногоучреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющихучебный процесс;

- общая часть доли базовойчасти фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения для педагогическихработников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, определяется исходяиз стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося, учебнойнагрузки педагога и численности обучающихся в классах.

Стоимость образовательнойуслуги (СБОу) в общеобразовательном учреждении рассчитывается по следующейформуле:

 

,

 

где:

ФОТо - общая часть долибазовой части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения дляпедагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, вмесяц;

а1 - количество обучающихсяв первых классах;

а2 - количество обучающихсяво вторых классах;

а3 - количество обучающихсяв третьих классах;

а11 - количествообучающихся в одиннадцатых классах;

в1 - количество часов поучебному плану в первом классе в неделю;

в2 - количество часов поучебному плану во втором классе в неделю;

в3 - количество часов поучебному плану в третьем классе в неделю;

в11 - количество часов поучебному плану в одиннадцатом классе в неделю;

Ki -коэффициент индексации заработной платы.

Специальная часть долибазовой части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения дляпедагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс,обеспечивает осуществление выплат компенсационного характера в случаях,предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами изаконами Астраханской области, иными нормативными правовыми актами Астраханскойобласти, коллективным договором, локальными нормативными актами общеобразовательногоучреждения.

5.3. Штатные расписания учрежденийутверждаются руководителями учреждений и включают в себя все должностируководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих учреждений.