Постановление Правительства Астраханской области от 14.09.2018 № 385-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 27.08.2014 № 337-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.09.2018 № 385-П
О внесении изменений в
постановление Правительства
Астраханской области от
27.08.2014 № 337-П
В соответствии сЗаконом Астраханской области от18.12.2017 № 89/2017-ОЗ «О бюджете Астраханской области на 2018 год и наплановый период 2019 и 2020 годов»
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Астраханской области от27.08.2014 № 337-П «О государственной программе «Повышение кадровогопотенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области иорганов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»следующие изменения:
1.1. В паспорте государственной программы«Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной властиАстраханской области и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Астраханской области», утвержденной постановлением (далее –государственная программа):
- в строке «Сроки реализациигосударственной программы» цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
- строку «Объемы бюджетныхассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числепо подпрограммам)» изложить в новой редакции согласно приложению №1 кнастоящему постановлению;
- строку «Ожидаемые конечныерезультаты реализации государственной программы» изложить в новой редакциисогласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.2. В разделе 5 «Срок реализациигосударственной программы» государственной программы цифры «2020» заменитьцифрами «2021».
1.3. Раздел 7 «Ресурсное обеспечение государственнойпрограммы» государственной программы изложить в новой редакции согласноприложению № 3 к настоящему постановлению.
1.4. В разделе 10«Оценка эффективности (экономическая, социальная) реализации государственнойпрограммы» государственной программы:
- в абзаце четвертом цифры «23 %» заменить цифрами «24%»;
- в абзаце пятом цифры «90 %» заменить цифрами «95 %»;
- в абзаце шестом цифру «9» заменить цифрами «10»;
- в абзаце седьмом цифры «55 %» заменить цифрами«60 %»;
- в абзаце восьмом цифры «12»заменить цифрами «22»;
- в абзаце девятом цифру «5 %» заменить цифрой«8 %».
1.5. В подпрограмме «Развитие государственнойгражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханскойобласти» государственной программы:
- в паспорте:
в строке «Сроки и этапы реализации подпрограммыгосударственной программы» цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
строку «Объем бюджетных ассигнований подпрограммыгосударственной программы» изложить в новой редакции:
| «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы государственной программы | финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации подпрограммы составляют 1600,0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; 2018 год – 400,0 тыс. руб.; 2019 год – 200, 0 тыс. руб.; 2020 год – 200, 0 тыс. руб.; 2021 год – 200,0 тыс. руб.»; |
в строке «Ожидаемые результаты реализации подпрограммыгосударственной программы»:
в абзаце первом цифры «90 %» заменить цифрами «95 %»;
в абзаце втором цифру «9» заменить цифрами «10»;
- в разделе 2 «Цель, задачи и показатели достиженияцелей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатовподпрограммы»:
в абзаце четвертом цифры «90 %» заменить цифрами «95%»;
в абзаце пятом цифру «9» заменить цифрами «10».;
- абзац первый раздела 4 «Обоснование объемафинансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы» изложить в новойредакции:
«Реализацию мероприятий подпрограммы планируетсяосуществлять за счет средств бюджета Астраханской области. Общий объемфинансирования подпрограммы составляет 1600,0 тыс. руб., в том числе на 2015год – 100,0 тыс. руб., 2016 год – 300,0 тыс. руб., 2017 год – 200,0 тыс. руб.,2018 год – 400,0 тыс. руб., 2019 год – 200,0 тыс. руб., 2020 год – 200,0 тыс.руб., 2021 год – 200,0 тыс. руб.».
1.6. В подпрограмме «Развитие муниципальной службы вАстраханской области» государственной программы:
- в паспорте:
в строке «Сроки и этапы реализации подпрограммы» цифры«2020» заменить цифрами «2021»;
строку «Объем бюджетных ассигнований подпрограммыгосударственной программы» изложить в новой редакции:
| «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы государственной программы | финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации подпрограммы составляют 1200,0 тыс. руб.: 2018 год – 300,0 тыс. руб.; 2019 год – 300, 0 тыс. руб.; 2020 год – 300, 0 тыс. руб.; 2021 год – 300,0 тыс. руб.»; |
в строке «Ожидаемые результаты реализации подпрограммыгосударственной программы»:
в абзаце втором цифры «55 %» заменить цифрами «60 %»;
в абзаце третьем цифры «12» заменить цифрами «22»;
- в разделе 3 «Цели, задачи и показатели достиженияцелей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатовподпрограммы»:
в абзаце четвертом цифры «55 %» заменить цифрами «60%»;
в абзаце пятом цифры «12» заменить цифрами «22»;
- абзац первый раздела 5 «Обоснование объемафинансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы» изложить в новойредакции:
«Реализацию мероприятий подпрограммы планируетсяосуществлять за счет средств бюджета Астраханской области. Общий объемфинансирования подпрограммы составляет 1200,0 тыс. руб., в том числе на 2018год – 300,0 тыс. руб., 2019 год – 300,0 тыс. руб., 2020 год – 300,0 тыс. руб.,2021 год – 300,0 тыс. руб.».
1.7. Приложение № 1 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 2 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.
3. Постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 14.09.2018 № 385-П
| Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числе по подпрограммам) | - финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации государственной программы составляют 6208,8 тыс. руб.: 2015 год – 315,4 тыс. руб.; 2016 год – 715,4 тыс. руб.; 2017 год – 970,0 тыс. руб.; 2018 год – 1508,0 тыс. руб.; 2019 год – 700,0 тыс. руб.; 2020 год – 700,0 тыс. руб.; 2021 год – 1300,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» – 1600,0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; 2018 год – 400,0 тыс. руб.; 2019 год – 200,0 тыс. руб.; 2020 год – 200,0 тыс. руб.; 2021 год – 200,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» – 1200,0 тыс. руб.: 2018 год – 300,0 тыс. руб.; 2019 год – 300,0 тыс. руб.; 2020 год – 300,0 тыс. руб.; 2021 год – 300, 0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» – 2008,0 тыс. руб.: 2018 год – 808,0 тыс. руб.; 2019 год – 200,0 тыс. руб.; 2020 год – 200,0 тыс. руб.; 2021 год – 800, 0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» – 600,0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области» – 800,8 тыс. руб.: 2015 год – 115,4 тыс. руб.; 2016 год – 115,4 тыс. руб.; 2017 год – 570,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» – 0,0 тыс. руб.: 2015 год – 0,0 тыс. руб.; 2016 год – 0,0 тыс. руб.; 2017 год – 0,0 тыс. руб. |
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 14.09.2018 № 385-П
| Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы | - увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области с 45 до 100%; - увеличение доли органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области с 13,6 до 24%; - увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области с 40 до 95%; - повышение количества современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных с 3 до 10; - увеличение доли муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих с 20 до 60%; - увеличение количества обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области с 6 до 22; - увеличение доли государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, не менее 8 % от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы; - увеличение ежегодной доли специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, на 5% от общего числа специалистов, включенных в резерв |
Приложение № 3
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 14.09.2018 № 385-П
7. Ресурсноеобеспечение государственной программы
Общая потребность вфинансовых ресурсах на реализацию мероприятий государственной программы составляет 6208,8 тыс. рублей за счет средств бюджетаАстраханской области.
Финансированиемероприятий представлено в таблице 1.
Таблица 1
| Наименование государственной программы и подпрограмм | Сроки реализации государственной программы и объемы финансирования (тыс. руб.) | |||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | Всего | |
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» Всего: | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 1508,0 | 700,0 | 700,0 | 1300,0 | 6208,8 |
| Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»* | 100,0 | 300,0 | 200,0 | _ | _ | _ | _ | 600,0 |
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» | 100,0 | 300,0 | 200,0 | 400,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 1600,0 |
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» | | | | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 1200,0 |
| Ведомственная целевая программа «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области» | | | | 808,0 | 200,0 | 200,0 | 800,0 | 2008,0 |
| Ведомственная целевая программа «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области»** | 115,4 | 115,4 | 570,0 | _ | _ | _ | _ | 800,8 |
| Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»*** | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | _ | _ | _ | _ |
* Подпрограмма«Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханскойобласти» исключена из государственной программы с 01.01.2018.
** Ведомственная целевая программа«Организация дополнительного профессионального образования государственныхгражданских служащих Астраханской области» исключена из государственнойпрограммы с 01.01.2018.
*** Ведомственная целевая программа«Развитие муниципальной службы в Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
Приложение № 4
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 14.09.2018 № 385-П
Приложение № 1
к государственной
программе
Перечень мероприятий (направлений) государственнойпрограммы
«Повышение кадрового потенциала исполнительных органовгосударственной власти Астраханской области и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Астраханской области»
| Цель, задачи, наименование мероприятий | Сроки | Исполнители | Источники финансирования | Объемы финансирования | Показатели результативности выполнения государственной программы | |||||||||||||||||||
| Всего | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов | Ед. из-ме-рения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | ||||||
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||
| Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 42 | 45 | 55 | 67 | 78 | 90 | 95 | 100 | 100 | |||||||||||||
| | Доля органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | % | 12,5 | 13,6 | 14,7 | 15,3 | 19,3 | 20,6 | 22 | 23 | 24 | |||||||||||||
| Задача государственной программы 1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров, управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астра ханской области | 6208,8 | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 1508,0 | 700,0 | 700,0 | 1300,0 | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 95 | ||
| | | | | | ||||||||||||||||||||
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||
| Цель 1.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 95 | |||||||||||||
| Задача 1.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 1600,0 | 100,0 | 300,0 | 200,0 | 400,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 | Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| | | | | | ||||||||||||||||||||
| Мероприятие 1.1.1.1. Нормативное правовое обеспечение внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля нормативных правовых актов по обеспечению внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 30 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
| Мероприятие 1.1.1.2. Проведение социологических опросов общественного мнения | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 300,0 | _ | 200,0 | 100,0 | _ | _ | _ | _ | Количество проведенных социологических опросов общественного мнения | ед. | 1 | 1 | _ | 1 | 1 | _ | _ | _ | _ | ||
| Мероприятие 1.1.1.3. Разработка показателей эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2018-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Перечень показателей эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| Мероприятие 1.1.1.4. Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие методики формирования кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | ||
| Мероприятие 1.1.1.5. Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астра ханской области | 100,0 | 100,0 | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| Мероприятие 1.1.1.6. Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2017-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астра ханской области | 300,0 | _ | _ | 100,0 | 100,0 | _ | _ | 100,0 | Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | ||
| Мероприятие 1.1.1.7. Развитие института наставничества в исполнительных органах го-сударственной власти Астраханской области | 2017-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие разработанного и внедренного проекта «институт наставничества» в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| Мероприятие 1.1.1.8. Внедрение системы мониторинга качества оказания образовательных услуг в рамках организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Внедрение системы мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и качества организации дополнительного профессионального образования | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| Мероприятие 1.1.1.9. Установка обновлений и дополнительного функционала ИСПДн «Кадры» | 2018-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 600,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | Количество обновлений и наличие дополнительного функционала подсистем ИСПДн «Кадры» | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Мероприятие 1.1.1.10. Внедрение показателей результативности служебной профессиональной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области в оценку деятельности государственных гражданских служащих | 2016-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 100,0 | _ | 100,0 | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие методики формирования показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и мониторинга их достижения | ед. | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| Мероприятие 1.1.1.11. Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2019 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 100,0 | _ | _ | _ | _ | 100,0 | _ | _ | Наличие системы нематериальной мотивации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | ||
| | | | | | ||||||||||||||||||||
| Мероприятие 1.1.1.12. Разработка и внедрение квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области, учитывающих области и виды деятельности государственных гражданских служащих | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | - | Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, установивших квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | 80 | 100 | 100 | ||
| Мероприятие 1.1.1.13. Разработка образовательной программы для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих | 2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | 100,0 | _ | Наличие образовательной программы для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | ||
| Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 1200,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | 60 | ||
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||
| Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | 60 | |||||||||||||
| Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 1200,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Количество проведенных обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области | ед. | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 12 | 16 | 19 | 22 | ||
| Мероприятие 2.1.1.1. Содействие муниципальным образованиям области в разработке программ развития муниципальной службы | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы Астраханской области | ед. | 22 | 24 | 26 | 27 | 28 | 30 | 32 | 33 | 34 | ||
| Мероприятие 2.1.1.2. Внедрение в муниципальное управление процедуры аттестации | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля муниципальных образований Астраханской области, применяющих в практической деятельности процедуру аттестации, от общего числа муниципальных образований Астраханской области | % | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | ||
| | | | | | ||||||||||||||||||||
| Мероприятие 2.1.1.3. Содействие в разработке квалификационных требований к претендентам на включение в кадровый резерв | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество муниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв | ед. | 20 | 22 | 23 | 24 | 25 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
| Мероприятие 2.1.1.4. Организация повышения квалификации и уровня профессиональной подготовки муниципальных кадров | 2018-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 1200,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, прошедших курсы повышения квалификации с | чел. | 16 | 80 | 0 | 0 | 0 | 40 | 60 | 70 | 80 | ||
| | | | | | | | | | | | | выдачей документа установленного образца | | | | | | | | | | | ||
| | | Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, принявших участие в обучающих семинарах и круглых столах по развитию местного самоуправления и муниципальной службы | чел. | 356 | 83 | 665 | 1236 | 453 | 500 | 600 | 700 | 800 | ||||||||||||
| Задача государственной программы 3. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | 2015-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), государственные органы Астраханской области | Бюджет Астра ханской области | 3408,8 | 215,4 | 415,4 | 770,0 | 808,0 | 200,0 | 200,0 | 800,0 | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы | % | 33 | 33 | 1,8 | 2 | 2 | 8 | 4 | 4 | 8 | ||
| | | | | | | | | | Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв (к базовому году) | % | 60 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | |||||
| Ведомственная целевая программа «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||
| Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовки резерва управленческих кадров Астраханской области | 2018-2021 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), государственные органы Астраханской области | Бюджет Астра ханской области | 2008,0 | _ | _ | _ | 808,0 | 200,0 | 200,0 | 800,0 | | ||||||||||||
| Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»* | ||||||||||||||||||||||||
| Создание системы подготовки и переподготовки специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 600,0 | 100,0 | 300,0 | 200,0 | _ | _ | _ | _ | | ||||||||||||
| Ведомственная целевая программа «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области»** | ||||||||||||||||||||||||
| Обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 800,8 | 115,4 | 115,4 | 570,0 | | | | | | ||||||||||||
| Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»*** | ||||||||||||||||||||||||
| Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муни | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправле | Бюджет Астраханской области | | | | | | | | | | ||||||||||||
| ципальных образований Астраханской области | | ния) | | | | | | | | | | | ||||||||||||
| Итого по государственной программе | Бюджет Астраханской области | 6208,8 | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 1508,0 | 700,0 | 700,0 | 1300,0 | | | | | | | | | | | | ||||
* Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческихкадров Астраханской области» исключена из государственной программы с01.01.2018.
** Ведомственная целевая программа«Организация дополнительного профессионального образования государственныхгражданских служащих Астраханской области» исключена из государственнойпрограммы с 01.01.2018.
*** Ведомственная целевая программа«Развитие муниципальной службы в Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
Приложение № 5
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 14.09.2018 № 385-П
Приложение № 2
к государственной
программе
Показателиэффективности и результативности реализации государственной программы
| Наименование целей и задач | Наименование показателей | Ед. измерения | Значение показателя за период, предшествующий реализации государственной программы | Прогнозные значения показателей | ||||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||||||
| 2013 | 2014 | |||||||||||
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» |
| |||||||||||
| Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 42 | 45 | 55 | 67 | 78 | 90 | 95 | 100 | 100 | |
| Доля органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | % | 12,5 | 13,6 | 14,7 | 15,3 | 19,3 | 20,6 | 22 | 23 | 24 | ||
| Задача государственной программы 1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 95 |
|
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» |
| |||||||||||
| Цель 1.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 95 |
|
| Задача 1.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|
| Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | 60 |
|
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» |
| |||||||||||
| Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | 60 |
|
| Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | Количество обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области | ед. | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 12 | 16 | 19 | 22 |
|
| Задача государственной программы 3. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы | % | 33 | 33 | 1,8 | 2 | 2 | 8 | 4 | 4 | 8 |
|
| Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв (к базовому году) | % | 60 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 |
| |