Приложение к Постановлению от 16.01.2008 г № 6-П Положение
Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения астраханской области «Дирекция по техническому обеспечению деятельности министерства образования и науки астраханской области»
1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Дирекция по техническому обеспечению деятельности министерства образования и науки Астраханской области" (далее - учреждение).
2.Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
3.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям и специалистам в размерах:
при стаже работы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
а) руководителям - до 120 процентов должностного оклада;
б) специалистам - до 90 процентов должностного оклада;
в) другим служащим и рабочим - до 60 процентов должностного оклада;
- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за каждый час работы в ночное время;
- премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и не может превышать 25 процентов заработной платы);
- доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).
Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде руководителю учреждения устанавливается министром образования и науки Астраханской области и фиксируется в форме приказа министерства.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
4.Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.