Постановление от 26.02.2008 г № 146
О системе оплаты труда работников отдельных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район»
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЕНОТАЕВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. N 146
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЕНОТАЕВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Распоряжением Правительства Астраханской области от 22.02.2007 N 84-Пр "О проведении эксперимента по введению отраслевой системы оплаты труда", Постановлением Правительства Астраханской области от 16 августа 2007 года N 361-П "О системе оплаты труда работников отдельных образовательных учреждений Астраханской области", Постановлением Правительства Астраханской области от 08.02.2008 N 46-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 16.08.2007 N 361-П", Постановлением Главы муниципального образования "Енотаевский район" от 31.10.2007 N 551 "О проведении эксперимента по введению отраслевой системы оплаты труда" постановляю:
1.Установить базовую единицу для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников образовательных учреждений в размере 1379 рублей.
2.Утвердить прилагаемые:
- классификацию должностей по группам персонала работников образовательных учреждений согласно приложению N 1;
- схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений согласно приложению N 2;
- тарифную сетку по оплате труда рабочих образовательных учреждений согласно приложению N 3.
3.Коэффициент специфики работы устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом работников образовательного учреждения согласно приложению N 4.
4.При определении коэффициента масштаба управления руководствоваться:
- данными по группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений согласно приложению N 5;
- объемными показателями , характеризующими масштаб управления образовательными учреждениями, согласно приложению N 6.
5.Рабочим образовательных учреждений, занятым на работах с особыми условиями труда, осуществляется повышение размера ставки (оклада) до 24 процентов.
6.Процент повышения размера ставки (оклада) рабочим образовательных учреждений, занятым на работах с особыми условиями труда, устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом работников образовательного учреждения.
7.Образовательные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников образовательного учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих образовательных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы предусмотрены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
8.Премирование работников образовательных учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем образовательного учреждения, с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников образовательного учреждения.
9.Руководителям образовательных учреждений размер коэффициента специфики работы для определения должностного оклада, а также доплат, надбавок и премий устанавливается по решению учредителя образовательного учреждения.
10.Оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в образовательных учреждениях, производится по ставкам почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников образовательных учреждений, согласно приложению N 7.
11.В случае, когда установленные в соответствии с настоящим Постановлением для работников учреждений образования должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на дату перехода с ЕТС на отраслевую систему оплаты труда должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, указанным работникам на время работы в данном учреждении в занимаемой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате. Данная разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам образовательных учреждений.
12.Отделу образования администрации муниципального образования "Енотаевский район" (Корнеева) разработать методические рекомендации по оплате труда и привести тарификационные документы в соответствие с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной настоящим Постановлением.
13.Финансовому отделу муниципального образования "Енотаевский район" (Марышева) финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Енотаевский район" за счет субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования.
14.Опубликовать данное Постановление в газете "Енотаевский вестник". Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Глава
муниципального образования
"Енотаевский район"
М.Ю.АНИШКО
Приложения
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146 Классификация
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146 Схема
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146 Показатель
2008-02-26 Приложение к Постановлению от 26 февраля 2008 года № 146 Ставки