Постановление от 01.07.2008 г № 2327-М
Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Астрахани, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
Постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления города Астрахани, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3.Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30в) премия по результатам работы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников в размере 2 должностных окладов;
з) в случае привлечения работников на работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) им устанавливается оплата в повышенном на 35 процентов размере часовой ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в этот период.
4.Часовая ставка определяется путем деления месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем году.
5.Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего Постановления мэра города, устанавливаются руководителем органа местного самоуправления или самостоятельного структурного подразделения администрации города (работодателем).
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8.Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего Постановления мэра города.
9.При исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, руководствоваться Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
10.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления и самостоятельных структурных подразделений администрации города.
11.Настоящее Постановление мэра города вступает в силу с 1 июля 2008 года, подпункты е , ж пункта 3 вступают в силу с 1 ноября 2008 года.
12.Признать утратившим силу Постановление мэра города от 07.04.2006 N 25-м ДСП "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Астрахани", за исключением абзаца 5 пункта 6, который утрачивает силу с 1 ноября 2008 года.
13.Отделу документационного обеспечения администрации города внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему распорядительных документов администрации города.
Мэр города
С.А.БОЖЕНОВ
Приложения
2008-07-01 Приложение к Постановлению от 01 июля 2008 года № 2327-М