Цель, задачи,
наименование
мероприятий
| Сроки
| Исполнители
| Источ-
ники
финан-
сиро- вания
(бюджет
Астра-
ханской
области)
| Годы реализации
| Показатели результативности выполнения Программы
|
2010
| 2011
| 2012
| 2013
| Наименование
показателя
| Ед.
измерения
| 2009
| 2010
| 2011
| 2012
| 2013
|
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области,
обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
|
Задачи
|
1. Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
|
Приведение
нормативных
правовых актов
Губернатора,
Правительства
Астраханской
области в
соответствие с
федеральным
законодатель-
ством в сфере
государственной
гражданской
службы
| 2010 -
2011
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государст-
венной власти
Астраханской
области
| | | | | | Доля нормативных
правовых актов
Губернатора,
Правительства
Астраханской
области,
соответствующих
федеральному
законодательству
| %
| 90
| 100
| 100
| 100
| 100
|
2. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности
профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
|
Проведение
социологических
опросов и
мониторинга
общественного
мнения
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 23.03.2011 N 69-П)
| 2010 -
2013
| Управление
делами
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государст-
венной власти
Астраханской
области
| 1800.0
| 300.0
| 300.0
| 650.0
| 550.0
| Доля граждан,
доверяющих
государственным
гражданским
служащим, к
числу опрошенных
| Индекс
доверия
граждан к
государ-
ственным
служащим
| -
| Базовое
значение
| 110%
| 120%
| 130%
|
3. Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
|
1. Разработка
проекта
постановления
Правительства
Астраханской
области "О
типовом порядке
уведомления
представителя
нанимателя
(работодателя) о
фактах обращения
в целях склонения
государственного
гражданского
служащего к
совершению
коррупционных
правонарушений"
| 2010
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области
| -
| | | | | Количество
принятых
документов
| ед.
| | 1.0
| -
| -
| -
|
2. Внесение
дополнений в
примерную форму
типового
должностного
регламента, в
должностные
регламенты
государственных
гражданских
служащих,
касающихся норм
противодействия
коррупционным
правонарушениям
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
служба
безопасности
и информацион-
ной защиты
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| | | | | | Доля должностных
регламентов
государственных
гражданских
служащих,
содержащих
противо-
коррупционные
нормы
| %
| -
| 80.0
| 100.0
| 100.0
| 100.0
|
3. Разработка
и реализация
комплекса
мероприятий по
противодействию
коррупции
| 2010 -
2012
| Служба
безопасности
и
информационной
защиты
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| | | | | | Процент
выполнения
запланированных
мероприятий по
противодействию
коррупции
| %
| -
| 100
| 100
| 100
| -
|
4. Включение
в состав
комиссий по
соблюдению
требований к
служебному
поведению
государственных
гражданских
служащих в
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области и
урегулированию
конфликта
интересов
представителей
общественных
организаций
ветеранов,
общественной
палаты
Астраханской
области,
общественных
советов,
созданных при
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области
| 2010
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| | | | | | Количество
представителей
общественных
организаций,
включенных в
состав названных
комиссий
| | -
| 30
| 40
| 50
| 90
|
5. Организация
обучения
государственных
гражданских
служащих
Астраханской
области, в
должностные
обязанности
которых входит
участие в
противодействии
коррупции
| 2010
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
служба
безопасности и
информационной
защиты
Астраханской
области
| | | | | | Доля
государственных
гражданских
служащих,
прошедших
обучение, от
общей
численности
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| %
| -
| 26.0
| 28.0
| 30.0
| 33.0
|
4. Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
|
1. Совершенство-
вание механизма
обеспечения
соблюдения
государственными
гражданскими
служащими общих
принципов
служебного
поведения,
утвержденных
Указом Президента
Российской
Федерации от
12.08.2002 N 885
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Доля
государственных
гражданских
служащих,
соблюдающих
общие принципы
служебного
поведения
| %
| 100
| 100
| 100
| 100
| 100
|
2. Разработка
критериев оценки
эффективности
работы
государственных
гражданских
служащих и
качества
исполнения ими
должностных
обязанностей
| 2010 -
2012
| ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| -
| | | | | Доля
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области, в
которых внедрены
критерии оценки
эффективности
| %
| -
| | 10
| 50
| 100
|
3. Разработка
типовых
должностных
регламентов
государственных
гражданских
служащих с
учетом
показателей
результативности
| 2011
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Доля типовых
должностных
регламентов
государственных
гражданских
служащих с
учетом
показателей
результативности
| %
| Базо-
вый
уро-
вень
| 50
| 100
| | |
4. Внедрение
типовых
должностных
регламентов
государственных
гражданских
служащих с учетом
показателей
результативности
| 2011 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Доля
государственных
служащих,
должностные
регламенты
которых содержат
показатели
результативности
| %
| | | 70
| 85
| 100
|
5. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
|
1. Разработка
комплекса мер по
формированию и
подготовке
кадрового резерва
государственной
гражданской
службы
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Доля вакантных
должностей
государственной
службы,
замещаемых на
основе
назначения из
кадрового
резерва
| %
| -
| Базовое
значение
| 120
| 130
| 150
|
2. Усовершенст-
вование методики
проведения
конкурсов на
замещение
вакантных
должностей
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнитель-
ные органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Доля вакантных
должностей
государственной
службы,
замещаемых на
основе конкурса
| %
| -
| Базовое
значение
| 110
| 120
| 130
|
3. Унификация
методов кадровой
работы и
кадрового
делопроизводства,
применяемых в
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области
| 2012 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| -
| | | | | Методы кадровой
работы и
кадрового
делопроизводст-
ва, применяемые
в
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области
| | | | | | +
|
4. Разработка
автоматизирован-
ной системы
тестирования для
определения
уровня знаний
государственных
гражданских
служащих
(граждан) по
информатике,
офисным
технологиям и
информационной
культуре при
проведении
аттестации,
квалификационного
экзамена и
конкурса на
замещение
вакантных
должностей
| 2010
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области
| 50.0
| 50.0
| | | | Автоматизиро-
ванная система
тестирования для
определения
уровня знаний
государственных
гражданских
служащих
(граждан) по
информатике,
офисным
технологиям и
информационной
культуре при
проведении
аттестации,
квалификацион-
ного экзамена и
конкурса на
замещение
вакантных
должностей
| | | | +
| +
| +
|
5. Разработка
методических
рекомендаций по
организации и
проведению
мониторинга
правоприменения
законодательства
в сфере
государственной
гражданской
службы в
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области
| 2010 -
2011
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области
| | | | | | Методические
рекомендации по
организации и
проведению
мониторинга
| ед.
| 1
| 1
| -
| -
| -
|
6. Разработка
необходимых
нормативных
правовых актов
для проведения
мониторинга
правоприменения
законодательства
в сфере
государственной
гражданской
службы в
исполнительных
органах
государственной
власти
Астраханской
области
| 2010 -
2011
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государст-
венной власти
Астраханской
области
| | | | | | Количество
нормативных
правовых актов,
регулирующих
проведение
мониторинга
| ед.
| -
| 2.0
| 2.0
| -
| -
|
7. Обеспечение
автоматизации
кадровых процедур
и внедрение
информационных
технологий в
систему
управления
кадровыми
ресурсами
| 2012 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| | | | | | Автоматизация
кадровых
процедур и
внедрение
информационных
технологий в
систему
управления
кадровыми
ресурсами
| | | | | +
| +
|
6. Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую
службу наиболее ее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и
результатов работы государственных гражданских служащих
|
1. Разработка
механизма
стратегического
кадрового
планирования
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области, ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| 300.0
| -
| | 200.0
| 100.0
| Внедрение
механизма
стратегического
кадрового
планирования
Доля
специалистов в
возрасте до 30
лет, имеющих
стаж
государственной
службы более 3
лет
|
%
|
-
|
Базовое
значение
|
110
|
115
| +
120
|
2. Разработка
модели проведения
анализа функций
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| 375.0
| 25.0
| 50.0
| 200.0
| 100.0
| Модель
проведения
анализа функций
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| | | +
| +
| +
| +
|
3. Разработка
модели проведения
анализа структуры
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государствен-
ной власти
Астраханской
области
| 375.0
| 25.0
| 50.0
| 200.0
| 100.0
| Модель
проведения
анализа
структуры
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| | | +
| +
| +
| +
|
4. Внедрение
модели анализа
структуры и
функций
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| 2011 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнительные
органы
государст-
венной власти
Астраханской
области
| | | | | | Оптимизация
структуры и
штатной
численности
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| | | Базовый
уровень
| 10
| 20
| 30
|
5. Проведение
мероприятий по
совершенствованию
структуры и
функций,
сокращению
штатной
численности
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 08.11.2010 N 471-П)
| 2011 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области,
исполнитель-
ные органы
государст-
венной власти
Астраханской
области
| -
| -
| | | | Доля штатных
должностей
государственной
службы,
сокращенных в
результате
проведения
мероприятий
Программы по
оптимизации
штатной
численности и
исключению
дублирования
функций
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| %
| Базо-
вый
уро-
вень
| 6
| 8
| 10
| 20
|
7. Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
|
1. Совершенство-
вание системы
размещения
государственного
заказа на
профессиональную
переподготовку
и повышение
квалификации
государственных
гражданских
служащих
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области. ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| -
| | | | | Число
государственных
служащих,
прошедших
обучение в
соответствии с
государственным
заказом на
профессиональную
переподготовку и
повышение
квалификации
| %
| -
| Базовый
уровень
| 150
| 175
| 200
|
2. Организация
и проведение
мониторинга
состояния
профессиональной
подготовленности
государственных
гражданских
служащих
| 2011 -
2013
| ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| -
| -
| | | | Доля
государственных
гражданских
служащих,
прошедших оценку
профессиональной
подготовлен-
ности, от общей
численности
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| % от
общего
числа
государс-
твенных
служащих
| -
| -
| 2.0
| 15.0
| 30.0
|
3. Проведение
анализа
образовательного
уровня и
профессиональной
подготовленности
руководителей и
специалистов
| 2011 -
2013
| ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| -
| -
| | | | Доля
руководителей и
специалистов,
прошедших оценку
образовательного
уровня и
профессиональной
подготовлен-
ности, от общей
численности
исполнительных
органов
государственной
власти
Астраханской
области
| % от
общего
числа
государ-
ственных
служащих
| -
| -
| 2.0
| 15.0
| 30.0
|
4. Анализ рынка
образовательных
услуг
| 2011 -
2013
| ОГУ
"Астраханский
региональный
ресурсный
центр"
| -
| -
| | | | Доля высших
учебных
заведений
Астраханской
области, по
которым
проводится
анализ
образовательных
услуг
| %
| -
| 17.0
| 20.0
| 23.0
| 25.0
|
5.
Совершенствование
механизма
направления по
целевому набору
выпускников школ
в высшие учебные
заведения от
Правительств
Астраханской
области
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области
| | | | | | Доля граждан,
поступивших на
государственную
службу на основе
договора на
обучение с
обязательством
последующего
прохождения
государственной
службы, от
общего числа
граждан, посту-
пивших на
государственную
службу
| %
| -
| Базовое
значение
| 120
| 130
| 140
|
6. Разработка и
реализация
инновационных
программ
повышения
квалификации
государственных
гражданских
служащих
| 2010 -
2013
| Администрация
Губернатора
Астраханской
области
| 800.0
| 50.0
| 50.0
| 400.0
| 300.0
| Число
реализованных
инновационных
образовательных
программ в
области
государственной
гражданской
службы
Число
государственных
гражданских
служащих,
принявших
участие в
инновационных
образовательных
программах в
области
государственной
службы
| %
%
| -
-
| Базовое
значение
Базовое
значение
| 112
200
| 120
250
| 125
300
|