Постановление от 31.03.2010 г № 266
Об упорядочении размеров оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО «Харабалинский район»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, а также со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях упорядочения оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение "Об упорядочении размеров оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район" (далее - Положение).
2.Финансовому управлению администрации МО "Харабалинский район" (Панкова) в целях обеспечения финансирования расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, подготовить документы к уточнению бюджета по фонду оплаты труда с учетом сокращения муниципальных должностей и введения должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район".
3.Утвердить прилагаемый Реестр должностей, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений МО "Харабалинский район" (не прилагается).
4.Признать утратившими силу Постановления Главы администрации МО "Харабалинский район":
от 30.01.2008 N 36 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Харабалинский район";
от 14.04.2008 N 253 "О внесении дополнений в постановление Главы муниципального образования "Харабалинский район" от 30.01.2008 N 36";
от 29.04.2008 N 299 "О внесении дополнений в постановление Главы муниципального образования "Харабалинский район" от 30.01.2008 N 36";
от 29.04.2008 N 299 "О внесении дополнений в постановление Главы муниципального образования "Харабалинский район" от 30.01.2008 N 36";
от 28.01.2009 N 31 "О внесении изменений в Порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям к муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Харабалинский район", утвержденное постановлением Главы района от 30.01.2008 N 36".
5.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.
Глава администрации
МО "Харабалинский район"
В.В.ВИНОГРАДОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"
1.Общие положения
Настоящее Положение устанавливает нормативы размеров оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район".
2.Структура оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район"
Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за сложность;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за успешное выполнение заданий;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальной помощи.
Оплата труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за сложность;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) ежемесячной надбавки за классность;
5) премии за успешное выполнение заданий;
6) материальной помощи.
3.Значения размеров должностных окладов
Значения размеров должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", устанавливаются в соответствии с приложением 1.
4.Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за сложность
Устанавливаются предельные значения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность:
а) по должностям: главный экономист, главный бухгалтер, главный инспектор, главный методист от 20 до 120 процентов должностного оклада;
б) по должностям: ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инспектор, ведущий методист, юрисконсульт от 20 до 90 процентов должностного оклада;
в) по должностям: старший экономист, старший бухгалтер, старший инспектор, старший методист, секретарь, специалист по информационным технологиям) и должностям (экономист, бухгалтер, инспектор, методист) от 20 до 60 процентов должностного оклада;
г) заведующий гаражом от 20 до 70 процентов должностного оклада;
д) водитель, комендант, архивариус от 20 до 60 процентов должностного оклада;
е) сторож, уборщица, дворник, кочегар, электрик от 20 до 80 процентов должностного оклада.
5.Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет
Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет работы в администрации МО "Харабалинский район" и ее структурных подразделениях (далее - по специальности) устанавливаются в процентах к должностному окладу и составляют для лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы:
1) при стаже работы по специальности от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже работы по специальности от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже работы по специальности свыше 15 лет - 30 процентов.
Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет работы в администрации МО "Харабалинский район" и ее структурных подразделениях устанавливаются в процентах к должностному окладу и составляют для лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район":
1) при стаже работы по специальности от 3 до 8 лет - 10 процентов;
2) при стаже работы по специальности от 8 до 13 лет - 15 процентов;
3) при стаже работы по специальности от 13 до 18 лет - 20 процентов;
4) при стаже работы по специальности от 18 до 23 лет - 25 процентов;
5) свыше 23 лет - 30 процентов.
6.Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения
Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в соответствии с замещаемыми ими должностями, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по должности согласно приложению N 2.
7.Предельные значения размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размер предельной ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - до 10 процентов.
8.Предельные значения премирования за успешное выполнение заданий
Премирование за успешное выполнение заданий лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утвержденным постановлением администрации МО "Харабалинский район".
Максимальный размер премии для лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, не может превышать двух должностных окладов в год исходя из оклада, установленного на день выплаты.
Максимальный размер премии для лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", не может превышать размер одного должностного оклада в год исходя из оклада, установленного на день выплаты.
9.Предельные значения размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Предельное значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, составляет один должностной оклад.
10.Предельные значения размеров материальной помощи
10.1.Предельные значения размеров материальной помощи лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, составляют два должностных оклада исходя из оклада, установленного на день выплаты.
10.2 Предельное значение размеров материальной помощи лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", составляет один должностной оклад исходя из оклада, установленного на день выплаты.
10.3.Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с Положением о материальной помощи, утверждаемым постановлением администрации МО "Харабалинский район".
11.Предельная продолжительность отпуска лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации
МО "Харабалинский район"
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", предоставляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
3.Ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, исчисляется один календарный день за каждый год работы администрации МО "Харабалинский район" и в ее структурных подразделениях, но не более 17 календарных дней.
5.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслуг лет лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", предоставляется в количестве 2-х календарных дней.
12.Прочие надбавки и доплаты лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район"
12.1.Водителям, осуществляющим техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район", устанавливается ежемесячная надбавка за классность в процентах к должностному окладу и составляет:
- 1 класс - 25%%;
- 2 класс - 10%%.
12.2.Уборщицам служебных помещений структурных подразделений администрации МО "Харабалинский район" устанавливается ежемесячная надбавка за работу во вредных условиях труда в процентах к должностному окладу и составляет до 20 процентов должностного оклада.
13.Индексация оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации
МО "Харабалинский район"
Индексация (увеличение) оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации "Харабалинский район", осуществляется постановлением администрации МО "Харабалинский район".
14.По итогам работы за год лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере, не превышающем двух денежных содержаний, в соответствии с занимаемой должностью. Лицам, принятым на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органы местного самоуправления МО "Харабалинский район" в соответствующем календарном году, денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае если лицо, занимающее должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в текущем календарном году замещало различные должности, денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой занимаемой должности.