Приложение к Постановлению от 05.05.2010 г № 173 Положение

                           Программа стажировки
___________________________________________________________________________
                 (ФИО зачисленного на должность менеджера)
___________________________________________________________________________
 (наименование исполнительного органа государственной власти Астраханской
 области (далее - исполнительный орган), в котором проводится стажировка)
    Обосновывается   цель   стажировки   (с   учетом   сферы   деятельности
исполнительного  органа указать, на приобретение какого практического опыта
работы,  а  также  на  освоение  каких  новых  технологий,  форм  и методов
организации труда направлена стажировка)
    Подготовка менеджера включает в себя:
    1 раздел "Выполнение служебных обязанностей"
    Служебные  обязанности  по  должности  менеджер в исполнительном органе
закрепляются трудовым договором, должностной инструкцией.
    2 раздел "Самостоятельна работа"
    Самостоятельная   работа  менеджера  выполняется  под  непосредственным
руководством  наставника  или  по  его  заданию  и включает в себя изучение
федерального  и  областного  законодательства,  нормативных  правовых актов
исполнительного  органа,  определяющих  полномочия и функции исполнительных
органов,    их    структурных    подразделений,   должностных   регламентов
государственных гражданских служащих исполнительного органа:
    - федеральных законов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    -  постановлений  Правительства Российской Федерации, указов Президента
Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    -    законов    Астраханской   области,   постановлений   Правительства
Астраханской области, Губернатора Астраханской области:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    - нормативных правовых актов исполнительного органа:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    - должностных регламентов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3 раздел "Практическое внедрение результатов дипломной работы"
    В  данном  разделе планируется внедрение менеджером проекта результатов
дипломных  работ  для  решения  прикладных  задач  в сфере государственного
управления, в реализации мероприятий областных целевых программ.
    4 раздел "Участие в подготовке нормативных правовых документов"
    В  данном  разделе планируется участие менеджера в подготовке областных
законопроектов,   нормативных   правовых   актов,   касающихся   полномочий
исполнительного органа.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    5  раздел  "Подготовка  аналитических,  отчетных  материалов  и т.д."
    В данном разделе необходимо предусмотреть:
    -  подготовку  аналитических,  отчетных  материалов  и  предложений  по
функциям, выполняемым менеджером;
    -   систематизацию   и   обобщение   информации   в  рамках  полномочий
исполнительного органа.
    6  раздел  "Участие   в  научно-практических  семинарах,  конференциях,
совещаниях, в работе совещательных и консультативных органов"
    Предусмотреть   участие  менеджера  в  планируемых  научно-практических
семинарах,   конференциях,   совещаниях   в   соответствии  с  полномочиями
исполнительного органа.
___________________________________________________________________________
                        (наименование мероприятий)
    7 раздел "Подготовка отчетов о выполнении программы стажировки"
    В  данном  разделе  программы возможно планировать промежуточные отчеты
(месячные,  ежеквартальные)  на  усмотрение  наставника  и  в  обязательном
порядке - итоговый (по окончании стажировки).