Приложение к Постановлению от 21.12.2010 г № 10335-М Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему администрации города Астрахани, самостоятельного структурного подразделения администрации города Астрахани каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим в управление по кадровой политике администрации города Астрахани либо в кадровую службу соответствующего структурного подразделения администрации города Астрахани в произвольной форме или в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы он обязан уведомить о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также излагаются факты коррупционной направленности.
2.Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера уведомляет органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, указав содержание уведомления, представителю нанимателя (работодателя) либо в управление по кадровой политике администрации города Астрахани, либо в кадровую службу соответствующего самостоятельного структурного подразделения администрации города Астрахани.
Представитель нанимателя, которому поступило уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, передает их в управление по кадровой политике администрации города Астрахани либо в кадровую службу соответствующего самостоятельного структурного подразделения администрации города Астрахани для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3.Управление по кадровой политике администрации города Астрахани либо кадровая служба соответствующего самостоятельного структурного подразделения администрации города Астрахани производит регистрацию уведомления в журнале регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
4.После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение мэру города Астрахани либо руководителю соответствующего самостоятельного структурного подразделения администрации города в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5.Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.