Приложение к Постановлению от 08.02.2005 г № 48 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Харабалинский район»
1.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Харабалинский район", условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса. Конкурс проводится открытым по составу участников.
2.Администрация муниципального образования "Харабалинский район":
- образует комиссию по проведению конкурса и утверждает ее состав;
- организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
3.Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой района.
4.Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.
4.Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
5.Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;
- дату и время начала и окончания приема заявок;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- порядок определения победителя;
- основные условия трудового договора.
6.К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее трех лет.
7.Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- заявление;
- копии трудовой книжки, документов об образовании;
- предложения по программе деятельности предприятия.
8.Претенденты не допускаются к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ.
9.Комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу из числа предложенных участниками конкурса.
10.Победителем конкурса признается участник, наиболее соответствующий требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение вакантной должности.
11.Глава района в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.