Постановление от 31.03.2011 г № 262
О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
ЗАДОЛЖЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.Заместителю Главы администрации муниципального образования "Наримановский район" по социальной политике Прошунину И.В. в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Постановления обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Наримановский район".
3.Настоящее Постановление опубликовать в районной газете "Степная новь" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Наримановский район".
4.Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава района
Н.М.КАНДЫКОВ
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения, по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).
2.В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
- кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам работникам муниципального бюджетного учреждения, срок погашения которой, установленный нормативно-правовыми актами муниципального образования "Наримановский район", регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
- кредиторская задолженность по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;
- кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;
- общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.
3.Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
- наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного нормативным актом муниципального образования "Наримановский район", как дата выплаты заработной платы;
- наличие кредиторской задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
- превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого, на отчетную дату.
4.Бюджетное учреждение ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в финансовый отдел администрации муниципального образования "Наримановский район" отчетность о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
На основании указанной отчетности финансовый отдел администрации муниципального образования "Наримановский район" осуществляет ежемесячный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
5.Бюджетное учреждение ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в финансовый отдел администрации муниципального образования "Наримановский район" сведения о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бюджетного учета, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
При наличии просроченной кредиторской задолженности по результатам рассмотрения отчетности финансовый отдел администрации муниципального образования "Наримановский район" совместно со структурными подразделениями, осуществляющими функции и полномочия учредителя, готовит доклад Главе муниципального образования "Наримановский район".
6.Решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается Главой муниципального образования "Наримановский район" или руководителем структурного подразделения, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
В случае принятия решения об урегулировании просроченной кредиторской задолженности финансовым отделом администрации муниципального образования "Наримановский район" совместно с руководителем структурного подразделения, осуществляющим функции и полномочия учредителя, утверждается план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
7.Контроль за представлением информации и отчетов по просроченной кредиторской задолженности возложить на руководителей структурных подразделений, осуществляющих функции и полномочия учредителя.
8.Контроль за достоверностью представляемых данных по просроченной кредиторской задолженности муниципальными бюджетными учреждениями возложить на финансовый отдел администрации муниципального образования "Наримановский район" при проведении плановых проверок финансово-хозяйственной деятельности.