Приложение к Постановлению от 15.09.2011 г № 8403-М Положение
Положение о грантах мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок присуждения грантов мэра города Астрахани в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей для педагогических и руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани (далее - гранты), активно занимающихся научно-практической, управленческой и творческой деятельностью, достигших выдающихся успехов в педагогической работе, результаты которой имеют практическое воплощение.
1.2.Отбор педагогических и руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города (далее - образовательных учреждений), проводится на конкурсной основе согласно ежегодно устанавливаемой квоте. Конкурс на соискание грантов является стимулирующей мерой.
1.3.Распределение соответствующих квот на получение денежного вознаграждения входит в компетенцию управления культуры администрации города Астрахани (далее -управление культуры).
1.4.Конкурс на соискание грантов проводится по следующим номинациям:
- "Творческие горизонты" (для поддержки новых идей и их воплощения);
- "Профессионалы" (за выдающиеся успехи и высокие результаты);
- "Маэстро" (за вклад в развитие культуры города Астрахани).
1.5.Вручение грантов приурочивается ко Дню учителя.
1.6.Для организации конкурса создается конкурсная комиссия по присуждению грантов мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани.
1.7.Средства гранта могут быть использованы для совершенствования профессионального мастерства педагогического работника, издания научно-методической литературы, обобщающей опыт работы, творческих командировок с целью изучения педагогического опыта и т.д. Получение грантов педагогическими и руководящими работниками не налагает на них дополнительных обязанностей, не предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
1.8.Управление культуры обеспечивает техническую и организационно-методическую сторону работы по организации конкурса.
1.9.Педагогические и руководящие работники могут принимать участие в данном конкурсе один раз в 3 года.
2.Выдвижение кандидатур на присуждение грантов
2.1.Конкурс по отбору педагогических и руководящих работников осуществляется на основании трех групп критериев.
2.1.1.Квалификационная группа критериев по номинациям: "Творческие горизонты" (для поддержки новых идей и их воплощения)
- педагогический стаж работы до 5 лет;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения.
"Профессионалы" (за выдающиеся успехи и высокие результаты)
- педагогический стаж работы не менее 5 лет;
- наличие высшей или первой квалификационной категории;
- педагогическая нагрузка должна составлять не менее одной ставки;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения. "Маэстро" (за вклад в развитие культуры города Астрахани)
- педагогический стаж работы более 25 лет;
- наличие высшей или первой квалификационной категории;
- педагогическая нагрузка должна составлять не менее одной ставки;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения.
2.1.2.Конкурсная группа критериев для педагогических работников:
- высокие показатели в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, в формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; исполнительская, конкурсная и выставочная деятельность преподавателей и концертмейстеров;
- подготовка учащихся, имеющих выдающиеся достижения в художественно-эстетическом развитии (за последние 3 года по итогам Международных, Российских, региональных и областных конкурсов, выставок, фестивалей, олимпиад, учредителями которых являются органы управления культурой);
- обобщение и распространение педагогического опыта (мастер-классы, семинары, "круглые столы", педагогические конференции, печатные работы и т.д.);
- использование современных педагогических технологий в процессе обучения и в воспитательной работе.
2.1.3.Конкурсная группа критериев для руководящих работников:
- эффективная административно-управленческая деятельность, направленная на обеспечение условий для качественного образования, организации и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, применения современных технологий в обучении и воспитании, социализации личности учащихся, их развития и творчества;
- обобщение и распространение педагогического и управленческого опыта (мастер-классы, семинары, "круглые столы", педагогические конференции, печатные работы и т.п.);
- осуществление эффективного распределения полномочий, высокий уровень исполнительской дисциплины, создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, условий труда педагогических и других работников образовательного учреждения, использование эффективных методов контроля;
- наличие положительной динамики достижений учащихся образовательного учреждения за последние три года;
- активное участие образовательного учреждения в общественных и иных мероприятиях на муниципальном и других уровнях;
- эффективное взаимодействие с органами общественного самоуправления образовательного учреждения.
2.2.Выдвижение кандидата на присуждение гранта носит заявительный характер.
2.3.В перечень документов, представляемых претендентами, входят:
- заявление на участие в конкурсе;
- аналитическая справка претендента, отражающая критерии конкурсного отбора, заверенная руководителем ОУ;
- копии документов, подтверждающие личное участие и участие учащихся в Международных, Российских, региональных, областных конкурсах, выставках, фестивалях, олимпиадах, научно-практических конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
- представление администрации образовательного учреждения о профессиональных и личностных качествах претендента, степени участия в общественной жизни (на руководителей образовательных учреждений - представление управления культуры).
3.Присуждение грантов
3.1.Документы на присуждение грантов представляются претендентами в управление культуры для оценки пакета документов на соответствие установленному перечню и проведения экспертизы представленных документов в срок до 1 августа текущего года. Результаты экспертизы оформляются в виде экспертных заключений.
3.2.Конкурсная комиссия определяет победителей в пределах, установленных квотой.
3.3.Конкурсная комиссия направляет свое решение в управление культуры для подготовки проекта распоряжения мэра города Астрахани о присуждении грантов победителям конкурса.
3.4.Результаты присуждения гранта кандидатам публикуются в средствах массовой информации.
3.5.Выплата грантов осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Астрахань".
3.6.Выплата грантов осуществляется управлением культуры на основании распоряжения мэра города Астрахани о присуждении грантов.