Постановление от 20.07.2012 г № 288
О Типовом положении о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих Астраханской области на должностной рост на конкурсной основе постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Типовое положение о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области (далее - Типовое положение).
2.Руководителям исполнительных органов государственной власти Астраханской области при разработке положения о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области руководствоваться настоящим Типовым положением.
3.Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ
ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Типовое положение о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области (далее - Типовое положение) определяет порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области (далее - комиссия).
1.2.Комиссия действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, образованным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области (далее - конкурс).
1.3.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Астраханской области, законами Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Астраханской области, а также настоящим Типовым положением.
1.4.Положение и состав комиссии утверждаются соответствующим правовым актом исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
2.Задачи и функции комиссии
2.1.Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, обладающих правом поступления на государственную гражданскую службу Астраханской области, и государственных гражданских служащих Астраханской области (далее - кандидат), принимающих участие в конкурсе;
- объективная оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов;
- отбор кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области, на замещение которой проводится конкурс;
- определение победителя (победителей) конкурса.
2.2.Основными функциями комиссии являются:
- организация и проведение конкурса;
- рассмотрение документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе;
- определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям по должности государственной гражданской службы Астраханской области, на замещение которой проводится конкурс;
- отбор из числа участников конкурса кандидатов, рекомендованных комиссией к включению в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста;
- информирование руководителя исполнительного органа государственной власти Астраханской области и участников конкурса о результатах работы комиссии.
2.3.Комиссия для проведения конкурса принимает решения:
- об утверждении документов, методических и других материалов, регламентирующих условия проведения конкурса;
- об утверждении списка кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;
- о подведении итогов конкурса;
- о признании победителями конкурса кандидатов по результатам проведения конкурсных процедур;
- о включении в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста.
3.Состав комиссии
3.1.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3.2.Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии.
В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области), представитель управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, по запросу представителя нанимателя без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
В состав комиссии исполнительного органа государственной власти Астраханской области, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
3.3.Председатель комиссии:
- организует работу комиссии;
- назначает дату и время проведения заседания комиссии в соответствии с правовым актом исполнительного органа государственной власти Астраханской области;
- председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса.
3.4.На время отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
3.5.Секретарь комиссии:
- осуществляет прием документов, необходимых для проведения конкурса;
- формирует материалы к заседанию комиссии;
- оповещает членов комиссии о заседании комиссии;
- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
4.Порядок проведения заседания комиссии
4.1.Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
4.2.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.3.Члены комиссии уведомляются о проведении заседания комиссии не позднее чем за 3 дня до дня проведения заседания.
4.4.Комиссия проводит конкурс в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4.5.Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области, положений должностного регламента, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе, и на основании конкурсных процедур.
4.6.Конкурсные процедуры включают: анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области.
4.7.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата во время заседания указанной комиссии и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Астраханской области либо отказа в таком назначении. Указанное решение принимается во время заседания комиссии.
Комиссия принимает решение рекомендательного характера о включении в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
4.8.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании, в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.
4.9.По результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области не позднее чем через пять рабочих дней после его проведения, издается правовой акт исполнительного органа государственной власти Астраханской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительном органе государственной власти Астраханской области, в соответствии с которым заключается служебный контракт, а также о включении в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области кандидата, не ставшего победителем конкурса, с согласия указанного лица, если комиссией было принято решение в соответствии с абзацем вторым пункта 4.7 раздела 4 настоящего Типового положения.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области издается соответствующий правовой акт исполнительного органа государственной власти Астраханской области о включении победителя конкурса в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста.
В случае отсутствия заявлений от кандидатов на участие в конкурсе либо при наличии только одного поступившего в установленные сроки заявления от кандидата конкурс считается не состоявшимся, в связи с чем издается соответствующий правовой акт исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
4.10.Методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.