Приложение к Постановлению от 16.08.2012 г № 9/ПА Положение
Положение о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы астраханской области в агентстве по занятости населения астраханской области 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по занятости населения Астраханской области (далее - Положение) определяет порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в агентстве по занятости населения Астраханской области (далее - комиссия).
1.2.Комиссия действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы Астраханской области в агентстве по занятости населения Астраханской области (далее - конкурс).
1.3.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Астраханской области, законами Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Астраханской области, а также настоящим Положением.
1.4.Положение и состав комиссии утверждаются соответствующим правовым актом агентства по занятости населения Астраханской области (далее - агентство).
2.Задачи и функции комиссии
2.1.Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, обладающих правом поступления на государственную гражданскую службу Астраханской области, и государственных гражданских служащих Астраханской области (далее - кандидат), принимающих участие в конкурсе;
- объективная оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов;
- отбор кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области, на замещение которой проводится конкурс;
- определение победителя (победителей) конкурса.
2.2.Основными функциями комиссии являются:
- организация и проведение конкурса;
- рассмотрение документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе;
- определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям по должности государственной гражданской службы Астраханской области, на замещение которой проводится конкурс;
- отбор из числа участников конкурса кандидатов, рекомендованных комиссией к включению в кадровый резерв агентства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста;
- информирование руководителя агентства и участников конкурса о результатах работы комиссии.
2.3.Комиссия для проведения конкурса принимает решения:
- об утверждении документов, методических и других материалов, регламентирующих условия проведения конкурса;
- об утверждении списка кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;
- о подведении итогов конкурса;
- о признании победителями конкурса кандидатов по результатам проведения конкурсных процедур;
- о включении в кадровый резерв агентства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста.
3.Состав комиссии
3.1.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3.2.Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии, в том числе представителя управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области, руководителя (уполномоченного лица) структурного подразделения агентства, в котором проводится конкурс, а также представителей научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, по запросу агентства без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
3.3.Председатель комиссии:
- организует работу комиссии;
- назначает дату и время проведения заседания комиссии в соответствии с правовым актом агентства;
- председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса.
3.4.На время отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
3.5.Секретарь комиссии:
- осуществляет прием документов, необходимых для проведения конкурса;
- формирует материалы к заседанию комиссии;
- оповещает членов комиссии о заседании комиссии;
- ведет и оформляет протокол заседаний комиссии по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4.Порядок проведения заседания комиссии
4.1.Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
4.2.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.3.Члены комиссии уведомляются о проведении заседания комиссии не позднее чем за 3 дня до дня проведения заседания.
4.4.Комиссия проводит конкурс в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4.5.Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве, положений должностного регламента, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе, и на основании конкурсных процедур.
4.6.Конкурсные процедуры включают:
- анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
- индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы в агентстве.
4.7.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата во время заседания указанной комиссии и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Астраханской области либо отказа в таком назначении. Указанное решение принимается во время заседания комиссии.
4.8.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании, в течение одного рабочего дня.
4.9.По результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области издается соответствующий правовой акт агентства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве не позднее чем через семь дней после его проведения, в соответствии с которым заключается служебный контракт, а также комиссией даются рекомендации по включению кандидатов в кадровый резерв агентства.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв агентства издается соответствующий правовой акт агентства о включении победителя конкурса в кадровый резерв агентства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в порядке должностного роста.
В случае отсутствия заявлений от кандидатов на участие в конкурсе либо при наличии только одного поступившего в установленные сроки заявления от кандидата конкурс считается несостоявшимся, в связи с чем издается соответствующий правовой акт агентства.
4.10.Методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.