Распоряжение от 07.03.2013 г № 137-Р

О районной целевой программе «Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2013 год»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1.Утвердить прилагаемую районную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2013 год" (далее - Программа).
2.Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования "Харабалинский район" обеспечить реализацию Программы на основе планируемых показателей результатов деятельности.
3.Финансовому управлению администрации МО "Харабалинский район" (Панкова Г.Ю.) включить прилагаемую программу в перечень целевых программ МО "Харабалинский район", предусмотренных к финансированию из бюджета МО "Харабалинский район" в 2013 году.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления поселений, входящих в состав МО "Харабалинский район", разработать муниципальные программы развития муниципальной службы.
5.МКП "Информационно-полиграфический центр" МО "Харабалинский район" (Пащенко С.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в районной газете "Харабалинские вести".
6.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава администрации
МО "Харабалинский район"
В.В.ВИНОГРАДОВ
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ХАРАБАЛИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2013 ГОД"
I.Паспорт районной целевой программы "Развитие муниципальной службы в харабалинском районе на 2013 год"

Наименование субъекта        - администрация   муниципального   образования
бюджетного планирования        "Харабалинский район"
Наименование Программы       - Районная   целевая    Программа    "Развитие
муниципальной службы в Харабалинском  районе
на 2013 год"
Обоснование разработки       - Федеральный закон  от 02.03.2007 N 25-ФЗ   "О
Программы                      муниципальной службе в Российской Федерации"
Соответствие Программы       - Цель   и    задачи    настоящей    Программы
задачам социально-             способствуют реализации целей  по  повышению
экономического развития        качества   муниципального    управления    и
Харабалинского района          эффективности  деятельности   исполнительных
органов       местного        самоуправления
муниципального  образования   "Харабалинский
район"
Цель и задача Программы      - Целью    Программы    является     повышение
эффективности деятельности органов  местного
самоуправления  муниципального   образования
"Харабалинский  район";
Задачей   Программы    является     создание
правовых,  организационных и  информационных
условий для развития муниципальной службы на
территории Харабалинского района
Целевые индикаторы и         - Достижение  цели   характеризуют   следующие
показатели Программы           показатели:
удовлетворенность  населения   деятельностью
органов       местного        самоуправления
муниципального  образования   "Харабалинский
район",  в  том  числе   их   информационной
открытостью (процент от числа опрошенных);
количество поселений, принявших  минимальный
пакет    муниципальных    правовых    актов,
регламентирующих    вопросы    муниципальной
службы;
количество    разработанных    муниципальных
программ развития муниципальной службы;
количество     поселений,      разработавших
квалификационные   требования   и   методику
отбора претендентов на кадровый резерв;
количество      поселений,      использующих
проведение конкурса на замещение  должностей
муниципальной     службы     и     включение
муниципальных служащих в кадровый резерв;
доля поселений, применяющих  в  практической
деятельности процедуру  аттестации  (процент
от общего числа поселений);
количество   депутатов,   глав    поселений,
муниципальных      служащих,       прошедших
краткосрочные курсы повышения квалификации с
выдачей документа установленного образца;
количество   депутатов,   глав    поселений,
муниципальных служащих, принявших участие  в
однодневных семинарах, семинарах-совещаниях,
обучающих семинарах,  семинарах-практикумах,
конференциях
Ожидаемые результаты         - Результатом  реализации   Программы   станет
реализации Программы           достижение следующих основных показателей  к
2014 году:
достижение    удовлетворенности    населения
деятельностью        органов        местного
самоуправления   поселений    Харабалинского
района,  в  том  числе   их   информационной
открытостью до 70%;
принятие  всеми  поселениями  муниципального
образования      "Харабалинский       район"
минимального пакета  муниципальных  правовых
актов,       регламентирующих        вопросы
муниципальной службы;
разработка    и    реализация    поселениями
Харабалинского  района   программ   развития
муниципальной службы;
разработка  в   муниципальных   образованиях
Харабалинского    района    квалификационных
требований и методик отбора претендентов  на
кадровый резерв  и  использование  процедуры
аттестации, а также  конкурса  на  замещение
вакантной должности муниципальной службы;
повышение      уровня       профессиональной
переподготовки муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности;
обучение  не    менее     10   муниципальных
служащих
Содержание и сроки           - Программа рассчитана на 2013  год.  Основные
выполнения основных            мероприятия Программы:
мероприятий Программы          разработка муниципальных  программ  развития
муниципальной службы;
разработка  квалифицированных  требований  и
методик отбора претендентов на  включение  в
кадровый резерв;
внедрение конкурсного  отбора  на  замещение
вакантных должностей муниципальной службы  и
включение муниципальных служащих в  кадровый
резерв;
повышение     квалификации     и      уровня
профессиональной  подготовки   муниципальных
кадров
Объемы финансирования        - 2013 год - 50 тыс. рублей
ведомственной целевой          (бюджет МО "Харабалинский район")
Программы

II.Характеристика проблем и задач, решение которых осуществляется путем реализации программы, включая анализ причин их возникновения, целесообразность и необходимость решения на ведомственном уровне
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается районными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район".
Проведение муниципальной реформы в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", последовательное пополнение перечней вопросов местного значения, закрепленных за органами местного самоуправления муниципальных образований разных типов, предъявляют дополнительные требования к действующим системам организации муниципальной службы и профессиональной подготовке муниципальных служащих.
В этом плане приоритетными направлениями развития системы муниципальной службы становятся:
- дальнейшее совершенствование нормативных правовых актов муниципального образования "Харабалинский район" по вопросам развития муниципальной службы;
- принятие органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального образования "Харабалинский район", муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности;
- внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их профессионального роста.
III.Обоснование расходов (потребности в необходимых ресурсах)
Программой предусмотрены мероприятия, направленные на поддержку и развитие муниципальной службы в Харабалинском районе и в части повышения квалификации, уровня профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности. Выполнение данных мероприятий предусматривает направление муниципальных служащих на краткосрочные (от 1 до 3 дней) до 2-недельные курсы повышения квалификации. На эти цели в 2013 году планируется выделение средств в сумме 50 тыс. руб. с привлечением 10 муниципальных служащих.
IV.Описание ожидаемых результатов реализации
Программы и целевых индикаторов, измеряемых
количественными показателями
Реализация программных мероприятий, связанных с развитием муниципальной службы в администрации МО "Харабалинский район", позволит достичь следующих результатов:
- разработка органами местного самоуправления муниципальных образований Харабалинского района муниципальных программ развития муниципальной службы - 100%%;
- обеспечение за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район" переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 10 человек.