Постановление Главы Администрации Астраханской области от 26.01.1995 № 27
О создании постоянно действующей комиссии по решению вопросов об установлении стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 05.08.2008 г. N 408 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 26.01.95 N 27О создании постояннодействующей комиссии порешению вопросов обустановлении стажа работыпри утрате документов врезультате чрезвычайныхситуаций В связи с необходимостью решения вопросов, возникающих в процессеопределения стажа работы при утрате документов в результатечрезвычайных ситуаций, и в соответствии с постановлением Министерстватруда Российской Федерации от 24.07.94 N 50ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Создать при департаменте социальной защиты населенияадминистрации области постоянно действующую комиссию по решениювопросов об установлении стажа работы при утрате документов врезультате чрезвычайных ситуаций в следующем составе:Максакова В.С. - заместитель начальника департамента социальной защиты населения администрации области, председатель Члены комиссии:Абдуллаев А.А. - главный государственный эксперт по условиям труда администрации областиВоронцова Л.В. - главный специалист областного центра занятостиГогенко В.М. - руководитель миграционной службы области при управлении труда администрации областиЗотеева Г.А. - главный специалист юридического отдела контрольного управления администрации областиКузнецов В.А. - председатель областного отраслевого совета председателей профкомов рабочих нефтяной и газовой промышленностиПросянова Т.Н. - директор областного архива 2. Утвердить Положение о порядке работы комиссии по установлениюстажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций(прилагается).И.о. Главы Администрации области Г.Н. Сагунов Утверждено постановлением Главы Администрации области от 26.01.95 N 27 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ Настоящее Положение разработано на основании постановленияМинистерства труда Российской Федерации от 24.06.94 N 50 "Обутверждении порядка установления стажа работы при утрате документов врезультате чрезвычайных ситуаций". Установление стажа работы, в соответствии с настоящим Положением,возлагается на комиссию и производиться в случаях массовой утратыдокументов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические итехногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки идр.). 1. Установление факта работы, профессии (должности) и периодаработы на данном предприятии осуществляется на основании: а) документов, имеющихся у работника (справки, выписки изприказов; лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы;удостоверения, характеристики; письменные трудовые договора исоглашения с отметками об их исполнении; трудовые, послужные иформулярные списки; членские книжки членов кооперативных и промысловыхартелей, содержащие сведения о периодах работы). При отсутствии указанных документов, в качестве доказательстватрудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билетыпрофсоюзов, учетные карточки профсоюза. При этом расчетные книжкиподтверждают периоды работы только за время, за которое имеютсяотметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов, либоучетные карточки члена профсоюза - время, за которое имеются отметкиоб уплате членских взносов с зарплаты; б) показания двух и более свидетелей, знающих заявителя посовместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе, ирасполагающих документами о своей работе, за время в отношениикоторого они подтверждают работу заявителя. 2. В случае, если работник до поступления на данное предприятиеуже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает мерык получению документов, подтверждающих этот факт. Если документы не сохранились, стаж работы подтверждается впорядке, установленном ст. 97 Закона РСФСР "О государственных пенсияхв РСФСР". 3. По результатам работы комиссия составляет акт, в которомуказывается период работы, профессия (должность) и продолжительностьтрудового стажа каждого работника. Администрация предприятия на основании акта комиссии выдаетработнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываютсядата и номер акта комиссии, на основании которого произведенысоответствующие записи в дубликате. 4. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией,включается в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию нальготных условиях и за выслугу лет, а также для установленияежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как времяработы, подтвержденное документами.