Постановление Главы Администрации Астраханской области от 08.06.2001 № 302
Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 12.07.2006 г. N 300 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 08.06.2001 N 302Об утверждении Положения огосударственном заказе напрофессиональную переподготовкуи повышение квалификациигосударственных служащих органовисполнительной власти области В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.02.2001 N 109 "Об утверждении Положения огосударственном заказе на профессиональную переподготовку и повышениеквалификации государственных служащих федеральных органовисполнительной власти"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе напрофессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов исполнительной власти области. 2. Установить, что контроль за выполнением государственногозаказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов исполнительной власти областиосуществляется управлением государственной службы и кадровой политики(Гильдеева) и финансовым управлением Администрации области (Евлашев). 3. Признать утратившими силу постановления Главы Администрацииобласти от 02.07.99 N 227 "Огосударственном заказе на подготовку государственных служащихгосударственных органов исполнительной власти" и от 02.08.99 N 268 "Опорядке формирования, размещения и использования государственногозаказа на подготовку государственных служащих государственных органовисполнительной власти области".И.о. Главы Администрации области А.А. Жилкин УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации области от 08.06.2001 N 302 ПОЛОЖЕНИЕ о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования,размещения, финансирования и исполнения государственного заказа напрофессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов исполнительной власти области (далееименуется - государственный заказ), а также порядок организациивзаимодействия управления государственной службы и кадровой политики,финансового управления Администрации области с другими структурнымиподразделениями Администрации области и образовательными учреждениями,осуществляющими профессиональную переподготовку и повышениеквалификации государственных служащих органов исполнительной власти(далее именуются - государственные служащие). 2. Государственный заказ представляет собой задание попрофессиональной переподготовке и повышению квалификациигосударственных служащих на календарный год, установленноеАдминистрацией области ее структурным подразделениям в пределахсредств, предусмотренные в областном бюджете на эти цели. 3. Основой формирования государственного заказа являютсянаправления-рекомендации (форма прилагается) руководителей структурныхподразделений Администрации области на государственных служащих,обучение которых предполагается проводить за счет средств областногобюджета. 4. Критериями для включения государственных служащих в составгосударственного заказа являются: - возраст, как правило, до 45 лет; - статус замещаемой государственным служащим должности, какправило, не ниже ведущего специалиста; - стаж государственной службы не менее одного года; - перспектива профессионально-должностного роста государственногослужащего после окончания обучения. 5. Государственный заказ рассчитывается на основе: - прогнозируемой численности государственных служащих, подлежащихобучению, с распределением по должностным категориям, направлениям,формам и срокам обучения; - экономических нормативов для определения стоимости обучения погруппам должностей, учебным заведениям, видам обучения государственныхслужащих; - возможного объема финансирования - до 70% от ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на эти цели. 6. Государственный заказ содержит следующие сведения: - список подлежащих обучению государственных служащих (отдельнопо программам первого, второго высшего профессионального образования,профессиональной переподготовки) с указанием должности; года рождения;учебного заведения; объема средств, необходимых для оплаты ихобучения; - объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно попрограммам первого, второго высшего профессионального образования,профессиональной переподготовки, целевого повышения квалификации). 7. Направление в течение календарного года государственныхслужащих на целевое повышение квалификации за счет средствгосударственного заказа производится по разрешению Главы Администрацииобласти или его первого заместителя на основе писем руководителейструктурных подразделений Администрации области, руководителя аппаратаАдминистрации области с приложением справки-вызова учебного заведения,сметы расходов на прохождение повышения квалификации. 8. Государственный заказ на очередной календарный год формируетсяв следующем порядке: - руководители структурных подразделений аппарата Администрацииобласти, органов исполнительной власти области не позднее 1 декабрягода, предшествующего планируемому году, представляют в управлениегосударственной службы и кадровой политики Администрации областинаправления-рекомендации на государственных служащих, обучение которыхпредполагается проводить за счет средств областного бюджета; - управление государственной службы и кадровой политикиАдминистрации области до начала планируемого года вносит сведения обобобщенной потребности в профессиональном обучении государственныхслужащих и проект государственного заказа на рассмотрение временнойгруппы по профессиональной переподготовке и повышению квалификациигосударственных служащих (далее именуется - временная группа); - временная группа формируется ежегодно под председательствомзаместителя Главы Администрации области, ведающего вопросамиобразования, в составе руководителя аппарата Администрации области,начальников финансового, государственно-правового управлений,департаментов общего и профессионального образования, труда исоциального развития, управления государственной службы и кадровойполитики Администрации области; - управление государственной службы и кадровой политикиАдминистрации области оформляет решение временной группы о составегосударственного заказа проектом распоряжения Главы Администрацииобласти, который вносится на его утверждение. 9. Финансовое управление Администрации области выделяетбюджетополучателям: управлению делами и отделу по исполнению сметдоходов и расходов подразделений Администрации области средства впределах объемов, предусмотренных в областном бюджете по подразделу"Переподготовка, повышение квалификации", согласно бюджетнойклассификации. 10. Размещение и использование государственного заказаосуществляется управлением государственной службы и кадровой политикиАдминистрации области на основе нормативно-правовых актов,регламентирующих правоотношения между Администрацией области, учебнымизаведениями и обучающимися государственными служащими. Заместителю Главы Администрации области _____________________ НАПРАВЛЕНИЕ-РЕКОМЕНДАЦИЯ для включения в госзаказ на подготовку государственных служащих органов исполнительной власти области на 200 __ г.______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)Должность ____________________________________________________________Год рождения _________________________________________________________Образование __________________________________________________________Специальность по образованию _________________________________________Стаж работы на госслужбе _____________________________________________Краткая характеристика госслужащего ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ рекомендует для поступления(наименование структурного подразделения Администрации области)______________________________________________________________________ (ФИО)____________________________________________________________________________________________________________________________________________(наименование образовательной программы: первое высшеепрофессиональное образование, второе высшее профессиональноеобразование, профессиональная переподготовка)Форма обучения _______________________________________________________ (очная, заочная, очно-заочная)по специальности _____________________________________________________ (государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, юриспруденция и т.д.)на бюджетной основе в целях ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(перспектива профессионально-должностного роста; выполнениеквалификационных требований к служащим, замещающим государственныедолжности госслужбы, включение в резерв кадров; получение новойспециальности в связи с потребностью структурного подразделения ит.д.) Подпись руководителя структурного подразделения Администрации области