Постановление Главы Администрации Астраханской области от 05.08.2002 № 376
Об упорядочении условий оплаты труда работников государственных областных учреждений по делам молодежи
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 11.02.2005 г. N 83 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 05.08.2002 N 376Об упорядочении условийоплаты труда работниковгосударственных областныхучреждений по делам молодежи В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и в целях упорядочения условий оплаты труда работниковгосударственных областных учреждений по делам молодежиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить порядок выплаты работникам государственных областныхучреждений по делам молодежи, финансируемых из областного бюджета,ежемесячных фиксированных надбавок за интенсивность труда ипродолжительность непрерывной работы в государственных областныхучреждениях по делам молодежи (прилагается). 2. Комитету по делам семьи, детства и молодежи Администрацииобласти (Лукьяненко) при утверждении фондов оплаты трудагосударственных областных учреждений по делам молодежи предусматриватьсредства на выплату (в расчете на год) ежемесячных фиксированныхнадбавок за интенсивность труда и продолжительность непрерывной работыв государственных областных учреждениях по делам молодежи. 3. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средствмассовой информации Администрации области (Блиер) опубликовать данноепостановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня официального опубликования. 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации области - председателя комитета по делам семьи,детства и молодежи Администрации области - Лукьяненко Е.А.И.о. Главы Администрации области А.А. Жилкин УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Администрации области от 05.08.2002 N 376 ПОРЯДОК выплаты работникам государственных областных учреждений по делам молодежи, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных фиксированных надбавок за интенсивность труда и продолжительность непрерывной работы в государственных областных учреждениях по делам молодежи 1. Ежемесячные фиксированные надбавки за интенсивность труда ипродолжительность непрерывной работы устанавливаются работникамгосударственных областных учреждений по делам молодежи, финансируемыхиз областного бюджета (далее - работники), выполнение служебныхобязанностей которых связано с интенсивным характером работы либоимеющим стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки. 2. Надбавки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка,выплачиваются в пределах фонда оплаты труда государственных областныхучреждений по делам молодежи, утвержденного в установленном порядке. 3. Надбавки работникам устанавливаются приказом руководителягосударственного областного учреждения по делам молодежи с указаниемих конкретного размера для каждого работника. Надбавки руководителямгосударственных областных учреждений по делам молодежи устанавливаютсяприказом председателя комитета по делам семьи, детства и молодежиАдминистрации области. 4. Надбавки выплачиваются работникам одновременно с выплатойзаработной платы за текущий месяц. 5. Ежемесячная фиксированная надбавка за интенсивность трудаустанавливается в размере до 500 рублей. 6. При установлении надбавки за интенсивность труда необходимоучитывать характер работы и достигнутые работником результатыосуществляемой деятельности. 7. Ежемесячная фиксированная надбавка за интенсивность трудаустанавливается на определенный период, как правило, не более чем наодин год. По окончании периода, на который была установлена надбавка,руководителем принимается решение о продлении (прекращении) выплатынадбавки. 8. В случае изменения характера работы выплата ежемесячнойфиксированной надбавки за интенсивность труда может быть прекращенаили размер ее изменен. Прекращение выплаты (изменение размера)ежемесячной фиксированной надбавки оформляется приказом руководителя. 9. Ежемесячная фиксированная надбавка за продолжительностьнепрерывной работы в государственных областных учреждениях по деламмолодежи устанавливается в следующих размерах: при стаже рублей от 1 до 3 лет 150 от 3 до 5 лет 200 от 5 до 10 лет 250 свыше 10 лет 300. 10. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойфиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы вгосударственных областных учреждениях по делам молодежи, включаются: - время фактической непрерывной работы в государственныхобластных учреждениях по делам молодежи; - время, когда работник фактически не работал, но за ним всоответствии с федеральными законами сохранялось место работы(должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска; - время вынужденного прогула при незаконном увольнении илиотстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. 11. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойфиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы вгосударственных областных учреждениях по делам молодежи, не включаетсявремя отсутствия работника на работе без уважительных причин, в томчисле вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренныхстатьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.