Постановление Губернатора Астраханской области от 22.04.2003 № 190
О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств областного бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 20.06.2003 г. N 277 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 22.04.2003 N 190О размерах возмещенияорганизациями, финансируемымиза счет средств областногобюджета, расходов работникамв связи с их переездом наработу в другую местность В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса РоссийскойФедерацииПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что возмещение расходов работникам организаций,финансируемых за счет средств областного бюджета (далее именуются -организации), при переезде на работу в другую местность (в другойнаселенный пункт по существующему административно-территориальномуделению) осуществляется по предварительной договоренности сработодателем в следующих размерах: а) при переезде работника и членов его семьи (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями) - в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но невыше стоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорогофирменного поезда; - водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте Iкатегории судна паромной переправы; - воздушным транспортом - в салоне экономического класса; - автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общегопользования (кроме такси). При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенныерасходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимостипроезда: - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагонепассажирского поезда; - водным транспортом - в каюте Х группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте III категории речного судна всех линий сообщения; - автомобильным транспортом - в автобусе общего типа; б) при провозе имущества железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов наработника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена егосемьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожнымтранспортом. При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы попровозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работыжелезнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,открытого для навигации в данное время. Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта,не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляетработнику соответствующие средства передвижения; в) расходы по обустройству на новом месте жительства: наработника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифнойставки) по новому месту его работы и на каждого переезжающего членаего семьи - в размере одной четвертой должностного оклада (однойчетвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника; г) выплата работнику суточных- в размере 100 рублей за каждыйдень нахождения в пути следования к новому месту работы. 2. В случае, если заранее невозможно точно определить размерподлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работув другую местность, ему по предварительной договоренности сработодателем выдается аванс. 3. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу ихимущества, а также по обустройству их на новом месте жительствавозмещаются в том случае, если они переезжают на новое местожительства работника до истечения одного года со дня фактическогопредоставления жилого помещения. 4. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 1настоящего постановления, осуществляется организациями, в которыепереводятся, направляются или принимаются на работу работники, впределах ассигнований, выделенных этим организациям из областногобюджета на реализацию мероприятий, связанных с переездом работников наработу в другую местность либо (в случае использования указанныхассигнований в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных изобластного бюджета на содержание организации. 5. Возмещение расходов, превышающих размеры, установленныепунктом 1 настоящего постановления, а также иных связанных с переездомрасходов (при условии, что они произведены работником с согласияработодателя) осуществляется организациями за счет экономии средств,выделенных из областного бюджета на их содержание, а также за счетсредств, полученных в установленном порядке организациями отпредпринимательской или иной приносящей доход деятельности. 6. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему всвязи с переездом на работу в другую местность, в случае: - если он не приступил к работе в установленный срок безуважительной причины; - если он до окончания срока работы, определенного трудовымдоговором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одногогода работы уволился по собственному желанию без уважительной причиныили был уволен за виновные действия, которые в соответствии сзаконодательством Российской Федерации явились основанием прекращениятрудового договора. Работник, который не явился на работу или отказался приступить кработе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные емусредства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов егосемьи, а также по провозу имущества. 7. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средствмассовой информации Администрации области (Блиер) опубликовать данноепостановление в средствах массовой информации. 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. 9. Контроль за выполнением постановления возложить на первогозаместителя Главы Администрации области Жилкина А.А.Губернатор области А.П. Гужвин