Постановление Губернатора Астраханской области от 15.09.2003 № 436

О порядке формирования предельной численности работников органа исполнительной власти Астраханской области

  
                                          Утратилo силу - Постановление
  
  
                                        Губернатора Астраханской области
                                              от 09.03.2007 г. N 95
  
  
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                     15.09.2003                 N 436О порядке формированияпредельной численностиработников органа исполнительнойвласти Астраханской области
       В целях  оптимизации  расчетов  фонда оплаты труда,  формированияштатных расписаний органов исполнительной власти областиПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   формирования    предельнойчисленности   работников  органа  исполнительной  власти  Астраханскойобласти.
       2. Руководителям    органов    исполнительной    власти   областируководствоваться при формировании предельной  численности  работниковнастоящим Порядком.
       3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
       4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата Губернатора Астраханской области Г.П. Айдина.Губернатор области          А.П. Гужвин
                                                     УТВЕРЖДЕН
                                                     постановлением
                                                     Губернатора области
                                                     от 15.09.2003
                                                     N 436
                                 ПОРЯДОК
              формирования предельной численности работников
            органа исполнительной власти Астраханской области
       Настоящий Порядок разработан  в  целях  оптимизации  формированияпредельной   численности   работников  органов  исполнительной  властиобласти.
       Предельная численность  работников  органа  исполнительной властиобласти   представляет   собой   максимально   допустимое   количествоработников,   замещающих   государственные  должности  государственнойслужбы  области  и  должности,  не   относящиеся   к   государственнымдолжностям,   для   создания,   функционирования   и  развития  органаисполнительной власти области и его структурных подразделений.
       Численность государственных   должностей  государственной  службыоргана исполнительной власти  области  формируется  в  зависимости  отзадач и функций,  возложенных на данный орган исполнительной власти, иявляется основой для расчетов фонда оплаты труда с отнесением расходовпо  разделам  0103  "Функционирование  исполнительных  органов",  0105"Прочие расходы на общегосударственное управление" областного бюджета.
       Численность должностей,    не   относящихся   к   государственнымдолжностям государственной службы области, рассчитывается на основаниинормативов,  регулируемых  законодательством  Российской  Федерации  отруде.
       Предложения по  установлению  предельной  численности  работниковруководитель  органа  исполнительной  власти  области   предварительносогласовывает  с  курирующим заместителем Главы Администрации области,департаментом    финансов    Астраханской     области,     управлениемгосударственной  службы  и  кадров  аппарата  Губернатора Астраханскойобласти.
       Предельная численность   работников  утверждается  постановлениемГубернатора области в связи  с  образованием,  реорганизацией  органовисполнительной власти области или при внесении изменений, дополнений вих  положения,  наделении   органа   исполнительной   власти   областидополнительными  функциями  или  передаче  отдельных  функций  другомуоргану исполнительной власти.
       Руководителю органа    исполнительной    власти    области    приформировании штатного расписания* органа исполнительной власти областиследует  исходить  из  процентного  соотношения  групп государственныхдолжностей государственной  службы  области,  где  количество  ведущихгосударственных  должностей государственной службы не должно превышать20 процентов,  а старших  государственных  должностей  государственнойслужбы  -  40  процентов общей численности работников этих органов.  Ворганах исполнительной власти области численностью 50 и более  штатныхединиц  допускается  отклонение от вышеуказанных нормативов в пределах10 процентов в сторону увеличения.
       Количество штатных  единиц  по младшим государственным должностямгосударственной    службы    определяется     руководителем     органаисполнительной   власти   области  самостоятельно  как  разница  междуутвержденной предельной численностью работников и количеством  высших,главных,   ведущих   и   старших   групп   государственных  должностейгосударственной службы области.
       Должности, не   являющиеся   должностями  государственной  службыобласти, также включаются в штатное расписание соответствующего органаисполнительной власти области.
       Должность первого заместителя руководителя органа  исполнительнойвласти  области  вводится в штатное расписание в случае координации имне менее двух отделов и  наличия  должности  заместителя  руководителяоргана исполнительной власти области.
       Должность заместителя руководителя органа  исполнительной  властиобласти вводится в штатное расписание в случае координации им не менеедвух отделов.
       Численность отдела в составе органа исполнительной власти областине может быть менее трех штатных  единиц,  сектора  -  не  менее  двухштатных единиц.
       Руководитель органа исполнительной власти области вправе  вноситьизменения  в штатное расписание органа исполнительной власти области впределах установленной предельной численности работников  при  условиисохранения  соотношения  групп  должностей  государственной  службы  инормативов, установленных настоящим Порядком.___________________________________
       * Штатное  расписание  -  это  утверждаемый  руководителем органаисполнительной  власти  области  перечень  наименований  и  количествадолжностей,   сгруппированных  в  соответствии  со  структурой  органаисполнительной власти,  с  указанием  размеров  окладов  работников покаждой должности.