Постановление Губернатора Астраханской области от 10.12.2003 № 578
О департаменте труда и социального развития Астраханской области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 18.05.2005 г. N 325 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 10.12.2003 N 578О департаменте труда исоциального развитияАстраханской области В соответствии с постановлением Губернатора области от 02.07.2003N 307 "О реорганизации структурных подразделений Администрации областии образовании органов исполнительной власти Астраханской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о департаменте труда и социальногоразвития Астраханской области (прилагается). 2. Утвердить на 2003 год предельную штатную численностьработников 132 единицы, в том числе государственных служащих - 109единиц, и месячный фонд оплаты труда с начислениями - 1431,0тыс. рублей. 3. Утвердить состав коллегии департамента труда и социальногоразвития Астраханской области (прилагается). 4. Признать утратившими силу постановления Главы Администрацииобласти от 04.06.2003 N 248 "Обутверждении структуры и штатного расписания департамента труда исоциального развития Администрации области". 5. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средствмассовых коммуникаций Астраханской области (Блиер) опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации. 6. Постановление вступает в силу со дня его подписания. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наначальника управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора области Гильдееву Н.Г.Губернатор области А.П. Гужвин УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Астраханской области от 10.12.2003 N 578 ПОЛОЖЕНИЕ о департаменте труда и социального развития Астраханской области 1. Общие положения 1.1. Департамент труда и социального развития Астраханскойобласти (далее - департамент) является органом исполнительной властиАстраханской области, осуществляющим на территории областиисполнительно-распорядительную деятельность в сфере труда и социальнойзащиты населения. 1.2. Департамент образуется Администрацией области и реализуетсвои полномочия посредством принятия распоряжений, приказов иорганизации контроля за их исполнением. 1.3. Департамент в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, а также других министерств и ведомств,законодательными актами Астраханской области, постановлениямиГосударственной Думы Астраханской области, постановлениями ираспоряжениями Губернатора и Администрации области и настоящимПоложением. 1.4. Департамент взаимодействует с Министерством труда исоциального развития Российской Федерации, территориальными органамифедеральных органов исполнительной власти, органами исполнительнойвласти области, органами местного самоуправления, государственнымивнебюджетными фондами, объединениями работодателей, общественнымиорганизациями, гражданами по вопросам, относящимся к его компетенции. 1.5. Департамент труда и социального развития, органы по труду исоциальной защите населения муниципальных образований области образуютединую систему управления трудовыми отношениями и социальной защитойнаселения области. 1.6. Департамент является юридическим лицом, имеет печать сизображением Государственного герба Российской Федерации и своимнаименованием, соответствующие печати, штампы, бланки, расчетный ииные счета (в том числе для внебюджетных поступлений) в банках, атакже обособленное имущество, закрепленное за ним на правеоперативного управления, самостоятельную смету расходов и отвечает посвоим обязательствам денежными средствами; может от своего имениприобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, быть истцом и ответчиком в суде. 1.7. Департамент является правопреемником департамента труда исоциального развития Администрации Астраханской области. 1.8. Департамент является распределителем средств федерального иобластного бюджетов в установленном порядке. Расходы на содержание департамента осуществляются за счет средствобластного бюджета. Местонахождение департамента: 414000, г. Астрахань, ул.Бакинская, 147. 2. Основные задачи и функции департамента 2.1. Основными задачами департамента являются: - проведение единой государственной политики в сфере социальнойзащиты населения и трудовых отношений; - координация деятельности государственных организаций,подведомственных департаменту; - организация взаимодействия органов исполнительной власти,органов местного самоуправления, предприятий и организаций всех формсобственности и организационно-правовых форм, предпринимателей безобразования юридического лица, функционирующих в подведомственныхдепартаменту сферах деятельности. 2.2. В соответствии с основными задачами и возложенными на негополномочиями департамент осуществляет следующие функции: 2.2.1. По обеспечению реализации социальной политики: а) подготавливает и вносит предложения по основным направлениямсоциальной политики в вопросах социальной защиты и трудовых отношений; б) осуществляет меры по практической реализации государственнойполитики в сфере трудовых отношений и по вопросам социальной защитынаселения; в) представляет ежегодные доклады Губернатору области пореализации направлений социальной политики, относящихся к егокомпетенции; г) подготавливает проекты законодательных и иных нормативныхправовых актов Губернатору и Администрации области по вопросам,входящим в компетенцию департамента, замечания и предложения попроектам федеральных законодательных и иных нормативных правовых актови представляет их Губернатору области; д) изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в областитрудовых отношений, социальной защиты населения; оказывает органамтруда и социального развития муниципальных образований области,учреждениям методическую и практическую помощь в использовании этогоопыта, организует доведение до них соответствующих правовых,нормативных и иных актов; с) осуществляет функции учредителя государственных предприятий иучреждений в установленном законодательством порядке, утверждает ихуставы, назначает руководителей; ж) регулярно информирует население Астраханской области черезсредства массовой информации о проводимой работе. 2.2.2. По трудовым отношениям и социальному партнерству: а) подготавливает предложения по совершенствованию трудовогозаконодательства; б) участвует в совершенствовании системы социального партнерстваи договорного регулирования трудовых отношений; в) осуществляет в установленном законодательством порядкеконтроль на территории области за соблюдением законодательства пооплате труда; г) участвует в подготовке и проведении мероприятий, направленныхна реформирование системы оплаты труда; д) участвует в разработке областных и территориальных тарифныхсоглашений, контроле за их выполнением; е) обеспечивает работу областной трехсторонней комиссии порегулированию трудовых отношений; ж) оказывает организационно-методическую помощь при проведениипереговоров, разработке и заключении соглашений между органамиисполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениямипрофсоюзов и работодателями; з) анализирует причины разногласий между работниками иработодателями, которые могут перерасти в забастовки, и вырабатываетмеры по их регулированию или снижению социальной напряженности,проводит переговоры для разрешения споров; и) организует проведение согласительных и примирительныхпроцедур, формирует и ведет реестр посредников и трудовых арбитров,совместно со сторонами спора участвует в создании трудовых арбитражей,обеспечивает контроль за рассмотрением и выполнением выдвинутыхтребований; к) осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договорови соглашений, а также трудовых споров; л) координирует деятельность и осуществляет методическоеобеспечение деятельности органов по труду и социальному развитию вмуниципальных образованиях области по вопросам трудовых отношений. 2.2.3. По условиям и охране труда: а) осуществляет государственное управление охраной труда натерритории области; б) реализует государственную политику по улучшению условий иохраны труда, снижению производственного травматизма и ростапрофессиональных заболеваний; в) содействует органам местного самоуправления в организацииработы по управлению охраной труда, осуществляет методическоеруководство деятельностью служб охраны труда предприятий, организуетобучение и проверку знаний специалистов по охране труда; г) участвует в разработке и реализации областных целевых программпо охране труда, контроле за их выполнением; обеспечивает работукомиссий при Администрации Астраханской области и советов приГубернаторе Астраханской области в соответствии с положениями о них; д) выдает разрешения учебным заведениям профессиональногообразования, учебно-методическим центрам на обучение и проверку знанийруководителей и специалистов организаций по охране труда; е) организует проведение государственной экспертизы условий трудана рабочих местах при проектировании строительства и реконструкциипроизводственных объектов, при лицензировании отдельных видовдеятельности; ж) организует сертификацию работ по охране труда на предприятияхи в организациях области; з) контролирует качество проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда, правильность предоставления компенсаций за тяжелуюработу и работу с вредными или опасными условиями труда,подготавливает предложения об отнесении организаций к классупрофессионального риска в соответствии с результатами сертификацииработ по охране труда в организациях. 2.2.4. По народонаселению и развитию трудовых ресурсов: а) участвует в разработке и осуществлении мер по реализацииосновных направлений государственной социально-демографическойполитики, политики занятости, кадровой политики; б) изучает рынок профессий и рынок учебных услуг, содействует ихпропорциональному развитию, участвует совместно с заинтересованнымиорганами в разработке и реализации государственных программ поподготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров,профессиональному обучению на производстве с целью организацииконкурентоспособного производства с высококвалифицированной рабочейсилой; в) проводит анализ и прогнозную оценку состояния демографическойситуации, трудовых ресурсов, кадрового потенциала области; г) проводит социальную экспертизу федеральных и областных целевыхпрограмм и иных программных решений в части их влияния на создание исохранение рабочих мест. 2.2.5. По социальному обслуживанию населения: а) организует совместно с заинтересованными органамиисполнительной власти области и местного самоуправления с учетомсоциально-демографических особенностей Астраханской области ипотребностей различных категорий и групп населения развитие сетиразнопрофильных государственных, муниципальных, учреждений иных формсобственности, осуществляющих социальное обслуживание различныхкатегорий населения; б) осуществляет координацию деятельности и методическоеобеспечение учреждений социального обслуживания независимо от ихорганизационно-правовых форм. 2.2.6. По медико-социальной экспертизе, реабилитации инвалидов иоказанию населению протезно-ортопедической помощи: а) разрабатывает предложения по формированию социальной политикипо проблемам инвалидов и реализует ее во взаимодействии с органамиисполнительной власти и органами местного самоуправления области; б) осуществляет меры по организации и развитию службымедико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов; в) разрабатывает и реализует совместно с органами местногосамоуправления, внебюджетными фондами (пенсионным, социальногострахования, обязательного медицинского страхования и др.) областныецелевые программы социальной поддержки инвалидов; г) осуществляет с заинтересованными учреждениями меры пообеспечению инвалидов специальными транспортными средствами,приспособлениями производственного и бытового характера, другимитехническими средствами реабилитации инвалидов и ухода за ними; д) обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощинаселению области, контролирует соблюдение льгот и преимуществ,предоставляемых гражданам при протезировании; е) координирует разработку и осуществление мер по обеспечениюдоступности объектов социальной инфраструктуры для инвалидов и пожилыхграждан; ж) содействует созданию и развитию деятельности центровмедико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и иныхучреждений, осуществляющих социальную защиту инвалидов, независимо отформ собственности; з) способствует развитию физической культуры и спортивногодвижения инвалидов как этапа их социальной реабилитации; и) оказывает помощь в установленном порядке общественнымобъединениям инвалидов в их деятельности. 2.2.7. По социальной защите инвалидов, пожилых граждан,ветеранов, малообеспеченных семей и семей, имеющих детей-инвалидов: а) разрабатывает предложения по формированию государственнойполитики в сфере социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов иреализует ее во взаимодействии с органами местного самоуправления; б) осуществляет в пределах своей компетенции контроль засоблюдением социальных гарантий, установленных для пожилых граждан иветеранов, взаимодействуя с органами местного самоуправления; в) разрабатывает и организует выполнение областных целевыхпрограмм по определенным направлениям социальной защиты населения; г) оказывает адресную социальную поддержку малоимущим гражданам; д) координирует работу по социальной защите населения области входе реформирования жилищно-коммунального хозяйства по предоставлениюнаселению субсидий при оплате за жилье и коммунальные услуги; е) осуществляет контроль в пределах своей компетенции засоблюдением законодательных актов в части предоставления льгот ипреимуществ инвалидам и ветеранам; ж) осуществляет информационное и методическое обеспечениедеятельности органов социальной защиты населения муниципальныхобразований области по вопросам предоставления льгот гражданамразличных категорий; з) проводит прием граждан и рассматривает письменные обращения повопросам реализации социальных прав и гарантий; и) разрабатывает в пределах своей компетенции предложения поформированию в области государственной политики, направленной насоциальную поддержку малообеспеченных семей и семей, имеющихдетей-инвалидов, и реализует ее при поддержке органов государственнойвласти и местного самоуправления области; к) координирует в пределах своей компетенции разработку иреализацию областных комплексных и целевых программ по улучшениюположения детей-инвалидов; л) разрабатывает и осуществляет меры, направленные на созданиеусловий для социальной адаптации и интеграции в обществодетей-инвалидов; м) обеспечивает совместно с областными учреждениями иведомствами, органами местного самоуправления, негосударственнымиорганизациями и объединениями отдых и оздоровление детей- инвалидов идетей социально незащищенных категорий; н) создает и ведет областной банк данных граждан-получателейльгот, социальной помощи, социальных услуг, субсидий и другихсоциальных выплат; о) формирует нормативную правовую базу по вопросам предоставленияльгот, установленных законодательством Российской Федерации иАстраханской области. 2.2.8. По организации назначения и выплаты государственных исоциальных пособий: а) организует работу в органах по труду и социальной защитенаселения муниципальных образований по назначению, перерасчетугосударственных и социальных пособий, осуществляет их методическоеобеспечение; б) организует и осуществляет правильное и своевременноеначисление и выплату пособий, назначенных органами социальной защитынаселения на основании действующих законодательных актов ипрофинансированных соответствующими фондами и структурами; в) организует и осуществляет контроль за правильностью назначениякомпенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством; г) осуществляет планирование расходов, предназначенных на выплатупособий; д) обеспечивает получение статистической отчетности, составляетзаявки на право расходования средств на выплату пособий; е) распределяет по районам финансирование, поступающее из(федерального, областного бюджетов и внебюджетных фондов, для оплатыпособий; ж) осуществляет формирование и выпуск выплатных документов дляполучателей пособий; з) осуществляет контроль за целевым расходованием и сохранностьюгосударственных средств, ассигнованных на выплату пособий; и) обеспечивает работу автоматизированной системы "Назначение ивыплата пособий"; к) проводит прием граждан и рассматривает письменные обращения повопросам назначения и выплаты пособий. 2.2.9. По государственной службе: а) подготавливает совместно с соответствующими органамипредложения по вопросам социальных гарантий и пенсионного обеспечениялиц, замещавших государственные должности государственной службыобласти; б) оформляет документы для установления доплат за выслугу лет кгосударственным пенсиям лицам, замещавшим государственные должностиАстраханской области. 2.2.10. По социальной защите граждан, уволенных с военной службыи членов их семей: а) участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов,областных целевых программ, касающихся социальной поддержки ветерановвойны и военной службы; б) координирует взаимодействие органов местного самоуправления,общественных объединений и субъектов хозяйственной деятельности приразработке и реализации межведомственных программ и мер по социальнойадаптации граждан, уволенных с военной службы; в) обеспечивает организацию социальной поддержки членов семейвоеннослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву; г) координирует создание и совершенствование системы социальнойреабилитации инвалидов военной службы; д) осуществляет информационное и методическое обеспечениедеятельности местного самоуправления по вопросам социальной защитыграждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. 2.2.11. По финансово-экономической деятельности: а) финансирует подведомственные учреждения, областные целевыепрограммы и мероприятия по социальной защите населения в пределахсредств, выделяемых на эти цели из областного бюджета, осуществляетанализ расходов на реализацию программ и мероприятий по социальнойзащите населения; б) подготавливает экономические обоснования по организацииразличных видов социальной помощи населению на территории области; в) участвует в пределах своей компетенции в подготовкепредложений по формированию налоговой политики в отношениипредприятий, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность,связанную с оказанием населению социальной помощи, а также в отношенииотдельных социально уязвимых групп населения; г) осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия посовершенствованию организации и нормированию труда работниковподведомственных предприятий, учреждений и организаций; д) рассматривает балансы и отчеты о финансово-хозяйственнойдеятельности подведомственных предприятий, учреждений и организаций; е) осуществляет внутриведомственный финансовый контроль наподведомственных предприятиях, учреждениях и организациях; ж) проводит совместно с органами местного самоуправленияинвестиционную политику, обеспечивающую оптимальное использованиегосударственных капитальных вложений на строительство новых,реконструкцию и технологическое перевооружение действующихпредприятий, учреждений и организаций системы социальной защитынаселения; з) привлекает внебюджетные средства для финансирования целевыхпрограмм по социальной защите населения и укрепления материальной базыподведомственных учреждений; и) обеспечивает конкурсный порядок при заключении государственныхконтрактов на поставку продуктов питания, предметов социально-бытовогоназначения, оборудования для нужд подведомственных учреждений; к) осуществляет финансирование целевых программ и мероприятий,предусмотренных федеральными законами "О ветеранах", "О социальнойзащите инвалидов" за счет средств федерального бюджета, контролируетцелевое использование указанных средств. 2.2.12. По подготовке, повышению квалификации кадров инаучно-исследовательской деятельности: а) разрабатывает и реализует совместно с заинтересованнымипредприятиями, учреждениями и организациями программы кадровогообеспечения отрасли, организует систему подготовки и повышенияквалификации работников; б) взаимодействует с научно-исследовательскими организациями иучреждениями по вопросам изучения актуальных проблем социальной защитынаселения и социально-трудовых отношений и внедрение результатовисследований в практику социальных служб. 2.2.13. По охране труда, обеспечению социальных льгот и гарантийдля работников подведомственных предприятий, учреждений и организаций: а) разрабатывает и осуществляет через руководствоподведомственных учреждений мероприятия, направленные на обеспечениездоровых и безопасных условий труда, соблюдение норм и правил поохране труда работников подведомственных предприятий, учреждений иорганизаций; б) осуществляет контроль за соблюдением государственныхсоциальных льгот и гарантий, установленных для работниковподведомственных предприятий, учреждений и организаций; в) в установленном порядке участвует в разработке, заключении ивыполнении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителяработодателя от подведомственных ему предприятий, учреждений иорганизаций, а от лица иных предприятий, учреждений и организаций -при условии делегирования ими департаменту соответствующих полномочий. 2.3. В соответствии с возложенными на него задачами департаментимеет право: а) запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти области, органов местного самоуправления,юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм иведомственной подчиненности материалы, необходимые для решениявопросов, входящих в его компетенцию; б) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи,организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим вкомпетенцию департамента; в) привлекать на договорной основе научные учреждения, ученых испециалистов к решению проблем, относящихся к его ведению; г) посещать предприятия и организации по вопросам, относящимся кего компетенции. 3. Состав и структура департамента 3.1. В состав департамента входят структурные подразделения:управление, отделы, секторы. 3.2. Непосредственное выполнение управленческих функций вдепартаменте осуществляется государственными служащими, замещающимигосударственные должности государственной службы. 3.3. В структуру департамента входит управление по назначению ивыплате государственных и социальных пособий (далее - управление),действующее в соответствии с положением, утвержденным начальникомдепартамента. 3.4. Деятельностью управления руководит начальник управления,являющийся одновременно заместителем начальника департамента повопросам назначения и выплаты государственных и социальных пособий. 3.5. Управление является бюджетополучателем для исполненияполномочий по организации социальных выплат. 4. Организация деятельности департамента 4.1. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должностьи освобождаемый от должности Губернатором области. 4.2. Начальник департамента осуществляет руководстводеятельностью департамента на основе единоначалия и несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на департамент задач ифункций. 4.3. Начальник департамента назначает на должность и освобождаетот должности заместителей начальника департамента по согласованию сГубернатором Астраханской области. 4.4. Начальник департамента: а) определяет финансовую, кадровую, структурную и информационнуюполитику; б) распределяет обязанности между заместителями и координирует ихдеятельность; в) разрабатывает программы и основные направления деятельностидепартамента; г) вносит на рассмотрение Губернатору Астраханской области иАдминистрации Астраханской области проекты нормативных актов общегозначения по вопросам, входящим в компетенцию департамента; д) представляет на утверждение Губернатору области положение одепартаменте, предельную численность работников департамента и фондоплаты труда; е) утверждает: - структуру и штатное расписание в рамках установленнойпредельной численности работников департамента; - положения о структурных подразделениях департамента,должностные инструкции руководителей и специалистов; - уставы (положения) подведомственных предприятий, учреждений иорганизаций; - смету расходов на содержание департамента в пределахассигнований, предусмотренных законом Астраханской области обобластном бюджете на очередной год; ж) назначает на должность и освобождает от должности работниковдепартамента, а также в установленном порядке - руководителейподведомственных предприятий, учреждений и организаций, заключает,изменяет и расторгает с ними трудовые договоры, применяет к ним мерыпоощрения и налагает взыскания в соответствии с действующимзаконодательством; з) вносит в установленном порядке предложения о награжденииработников органов и учреждений по труду и социальной защите населенияобласти государственными наградами, почетными грамотами и знакамиотличия Минтруда России, а также награждает Почетной грамотойдепартамента; и) является распорядителем кредитов департамента, подписываетусловия премирования и материального стимулирования работниковдепартамента, имеет право подписи на банковских и финансовыхдокументах; к) представляет на согласование бюджетную заявку в ходеформирования областного бюджета на очередной финансовый год; л) открывает бюджетный, иные счета в банках, заключает договоры,в том числе и хозяйственные; м) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для исполнения подведомственными предприятиями,учреждениями и организациями. 4.5. Заместители начальника департамента, действуя от именидепартамента, представляют его в государственных органах независимо отформ собственности, совершают сделки. 4.6. Имущество департамента находится в государственнойсобственности Астраханской области, отражается на самостоятельномбалансе и закреплено за департаментом на праве оперативногоуправления. 4.7. В департаменте образуется коллегия в составе начальникадепартамента (председатель коллегии), его заместителей, входящих в неепо должности, и иных работников. В состав коллегии могут включатьсяпредставители учреждений и организаций, ученые и специалисты. Состав коллегии утверждается Губернатором области. Работаколлегии ведется в соответствии с положением о коллегии, утверждаемымначальником департамента. 4.8. Департамент несет ответственность за исполнение возложенныхна него обязанностей в установленном законодательством порядке. 5. Прекращение деятельности департамента 5.1. Прекращение деятельности департамента осуществляется путемего реорганизации и ликвидации. 5.2. Реорганизация департамента (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) осуществляется Администрациейобласти в порядке, предусмотренном действующим законодательствомРоссийской Федерации и Астраханской области. 5.3. При реорганизации или ликвидации департамента в соответствиис законодательством о государственной службе в Астраханской областиобеспечивается соблюдение прав и защита интересов его работников. УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Астраханской области от 10.12.2003 N 578 СОСТАВ коллегии департамента труда и социального развития Астраханской областиВолодин Э.М. - начальник департамента труда и социального развития Астраханской области, председатель коллегииТихонова Л.Г. - первый заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области, заместитель председателя коллегии Члены коллегии:Абдуллаев А.А. - первый заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской областиБерезин С.К. - директор государственного учреждения "Областной социально-реабилитационный центр"Голосеев П.В. - заведующий правовым сектором департамента труда и социального развития Астраханской областиЕфремова И.Е. - председатель главного бюро государственной службы медико-социальной экспертизыИзмуханов А.К. - заместитель главы Володарского района, начальник управления труда и социального развития (по согласованию)Коняхина Л.Н. - начальник отдела бухгалтерского учета и контроля департамента труда и социального развития Астраханской областиЛандарь Л.О. - заместитель главы муниципального образования "Камызякский район" (по согласованию)Липчапская О.А. - заместитель главы муниципального образования "Приволжский район", начальник управления труда и социального развития (по согласованию)Полянская Л.П. - начальник управления социальной защиты населения администрации г. Астрахани (по согласованию)Растегаева Н.В. - начальник управления социальной защиты населения администрации муниципального образования "Наримановский район" (по согласованию)Скиба Т.П. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области, начальник управления по назначению и выплате государственных и социальных пособийУразалиева В.А. - директор государственного учреждения "Разночиновский детский дом-интернат"Шарапов С.В. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской областиШубина В.В. - начальник управления труда и социального развития администрации муниципального образования "г. Ахтубинск и Ахтубинский район" (по согласованию)Яковлева Н.С. - заведующая отделом социальной защиты населения администрации муниципального образования "Енотаевский район" (по согласованию)