Постановление Главы Администрации Астраханской области от 15.03.1999 № 97
О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Астраханской области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 04.10.2004 г. N 498 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 15.03.99 N 97 (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 27.11.2001 г. N 564) О порядке квотирования рабочихмест для трудоустройствавыпускников образовательныхучреждений профессиональногообразования Астраханской области В целях реализации плана мероприятий по поддержке студентоввысших и средних учебных заведений Астраханской области, утвержденныхраспоряжением Главы Администрации области от 19.11.98 N 1483-р,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить предприятиям, учреждениям и организациямАстраханской области (далее - организации) независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности квоту для приема наработу выпускников образовательных учреждений профессиональногообразования по полученной ими специальности (профессии) в размеретрех процентов к среднесписочной численности работников организаций.(В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от27.11.2001 г. N 564) 2. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест длятрудоустройства выпускников образовательных учрежденийпрофессионального образования на предприятиях, в учреждениях иорганизациях, расположенных на территории Астраханской области(прилагается). 3. Главам муниципальных образований городов и районов областиосуществить квотирование рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях всех форм собственности в соответствии с принятыминормами и утвержденным Порядком квотирования рабочих мест длятрудоустройства выпускников образовательных учрежденийпрофессионального образования Астраханской области. 4. Департаменту информации, издательства, полиграфии и связиАдминистрации области (Блиер) довести данное постановление до сведениянаселения через средства массовой информации. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации области Родненко И.В.Глава Администрации области А.П. Гужвин Утвержден постановлением Главы Администрации области от 15.03.99 N 97 ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от 27.11.2001 г. N 564) 1. Общие положения 1.1. Квотирование рабочих мест для приема на работу выпускниковобразовательных учреждений профессионального образования производитсяв целях обеспечения дополнительных гарантий их занятости в условияхрыночной экономики в соответствии с планом мероприятий по поддержкестудентов высших и средних учебных заведений Астраханской области,утвержденных распоряжением Главы Администрации области от 19.11.98 N1483-р. Квота - минимальное количество рабочих мест для выпускниковобразовательных учреждений профессионального образования области,испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязантрудоустроить по полученной ими специальности в данной организации впределе, устанавливаемом постановлением Главы Администрации области.(В редакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от27.11.2001 г. N 564) 1.2. На территории области размер квоты для организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственностиустанавливается постановлением Главы Администрации области. (Вредакции Постановления Главы Администрации Астраханской области от27.11.2001 г. N 564) 1.3. В размер установленной квоты не включаются выпускники, ранеепринятые на работу. 1.4. Перечень конкретных предприятий, учреждений и организаций,создающих рабочие места для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений профессионального образования в пределахустановленной Администрацией области квоты, определяется органамиместного самоуправления городов и районов Астраханской области попредставлению территориальных органов службы занятости и департаментаобщего и профессионального образования Администрации области с учетомситуации, складывающейся на рынке труда. 2. Условия квотирования рабочих мест 2.1. О проведении мероприятий по квотированию рекомендуетсяинформировать работодателей не менее чем за три месяца до началавведения квоты. 2.2. Трудоустройство выпускников образовательных учрежденийпрофессионального образования в счет установленной квоты производитсяработодателем по направлению территориальных органов государственнойслужбы занятости населения с учетом предложений органов по труду,органов управления образованием, органов по делам молодежи, комиссийпо делам несовершеннолетних либо самостоятельно из числа граждан,особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоиске работы. (Исключен - Постановление Главы Администрации Астраханскойобласти от 27.11.2001 г. N 564) 2.3. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот,производится после согласования с органами местного самоуправления и суведомлением территориальных органов государственной службы занятостинаселения и органов по труду. 2.4. Работодатель в соответствии с установленной квотой создаетили выделяет необходимое количество рабочих мест. В месячный срок смомента получение решения органа местного самоуправления оквотировании рабочих мест он разрабатывает мероприятия по организациидополнительных или выделению имеющихся рабочих мест в счетустановленной квоты, о которых сообщает в соответствующийтерриториальный орган государственной службы занятости населения. 2.5. Работодатели предоставляют органам местного самоуправления исоответствующим территориальным органам государственной службызанятости населения информацию о движении квотируемых рабочих мест.Рекомендуемый срок представления этой информации - не позднее трехдней с момента принятия решения об их выделении, ликвидации илиперепрофилировании, а также в случае увольнения работников сквотируемых рабочих мест. Информацию о создании рабочего места в рамках установленной квотыработодатели передают органам местного самоуправления исоответствующим территориальным органам государственной службызанятости населения не позднее десяти дней с момента его создания. 2.6. Квота считается выполненной, если: - выпускники образовательных учреждений профессиональногообразования вновь трудоустроены по направлению службы занятости или поинициативе работодателей в размере установленной квоты; (Исключен - Постановление Главы Администрации Астраханскойобласти от 27.11.2001 г. N 564) - рабочее место для выпускников образовательных учрежденийпрофессионального образования занято не менее 8 месяцев в течениекалендарного года. 2.7. Контроль за исполнением решений по выполнению квотыосуществляется территориальными органами службы занятости. 2.8. Организации, признанные в установленном порядкенесостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательногоквотирования рабочих мест для выпускников образовательных учрежденийпрофессионального образования. 3. Права и обязанности организаций по квотированию рабочих мест для выпускников образовательных учреждений профессионального образования 3.1. Организации вправе запрашивать и получать информацию,необходимую при создании рабочих мест для выпускников образовательныхучреждений профессионального образования. 3.2. В соответствии с установленной квотой для приема на работувыпускников образовательных учреждений профессионального образованияорганизации обязаны: 3.2.1. Создавать или выделять рабочие места для трудоустройствавыпускников образовательных учреждений профессионального образования. 3.2.2. Представлять территориальным органам службы занятостинаселения информацию, необходимую для организации занятостивыпускников образовательных учреждений профессионального образования.