Распоряжение Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 № 127-р
О примерной форме трудового договора
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 04.03.2005 N 127-рО примерной форметрудового договора Утвердить прилагаемую примерную форму трудового договора,заключаемого с лицом, замещающим государственную должностьАстраханской области.И.о. Губернатора Астраханской области К.А. Маркелов Приложение к распоряжению Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 N 127-р Примерная форма трудового договора с лицом, замещающим государственную должность Астраханской области (утв. распоряжением Губернатора Астраханской области от 4 марта 2005 г. N 127-р) Работодатель в лице Губернатора Астраханской области ЖилкинаАлександра Александровича, именуемый в дальнейшем Работодатель,действующий на основании Устава Астраханской области, с одной стороны,и гражданин Российской Федерации _____________________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили наосновании постановления Губернатора Астраханской области от___________N_________ настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему трудовому договору Работник берет на себяобязательства, связанные с замещением______________________________________________________________________________________________________, (наименование государственной должности Астраханской области) и в соответствии с распределением обязанностей непосредственновозглавляет_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ курирует_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ координирует__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, 2. В Реестре государственных должностей Астраханской областидолжность, замещаемая Работником, отнесена к категории "А". 3. Дата начала исполнения должностных обязанностей_____________________________________________________________________________________ (число, месяц, год) II. Права и обязанности Работника 4. Работник имеет право на: - обеспечение надлежащих организационно-технических условий,необходимых для исполнения должностных обязанностей; - ознакомление с должностным регламентом и иными документами,определяющими его права и обязанности по замещаемой должности; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней инерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного идополнительных отпусков; - оплату труда и другие выплаты в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Астраханской области итрудовым договором; - получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности государственногооргана; - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющимгосударственную тайну, если исполнение должностных обязанностейсвязано с использованием таких сведений; - доступ в установленном порядке в связи с исполнениемдолжностных обязанностей в государственные органы, органы местногосамоуправления, общественные объединения и иные организации; - ознакомление с отзывами о его профессиональной служебнойдеятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу егописьменных объяснений и других документов и материалов; - профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку; - медицинское страхование в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Астраханской области; - государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровьячленов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; - государственное пенсионное обеспечение в соответствии сфедеральным и областным законодательством. 5. Работник обязуется: - соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Астраханской области, законыАстраханской области, постановления и распоряжения Губернатора иПравительства Астраханской области; - исполнять должностные обязанности по замещаемой государственнойдолжности Астраханской области; - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; - соблюдать служебный распорядок; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей; - не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство; - беречь государственное имущество, в том числе предоставленноеему для исполнения должностных обязанностей; - представлять в установленном порядке предусмотренныефедеральным законом, нормативными правовыми актами Астраханскойобласти сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения ополученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственностиимуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствахимущественного характера; - сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства другого государства в день выхода изгражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданствадругого государства; - соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования кслужебному поведению, установленные законодательством РоссийскойФедерации и Астраханской области. III. Права и обязанности Работодателя 6. Работодатель имеет право: - требовать от Работника исполнения должностных обязанностей,возложенных на него настоящим трудовым договором, РегламентаПравительства Астраханской области; - поощрять Работника за безупречное и эффективное исполнениедолжностных обязанностей; - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаесовершения им дисциплинарного проступка; - реализовывать другие права, установленные законами,нормативными правовыми и иными правовыми актами Российской Федерации иАстраханской области, трудовым законодательством. 7. Работодатель обязан: - обеспечить Работнику условия для выполнения обязанностей позамещаемой государственной должности Астраханской области; - своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику денежноесодержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии всоответствии с законодательством Российской Федерации, Астраханскойобласти и настоящим трудовым договором. IV. Оплата труда 8. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоитиз: - месячного оклада в соответствии с замещаемой государственнойдолжностью Астраханской области (должностного оклада) в размере________ рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет нагосударственной службе Астраханской области в размере _______процентов должностного оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягосударственной службы Астраханской области в размере _______процентов должностного оклада; - ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______процентов должностного оклада; - премии по результатам работы и за выполнение особо важных исложных заданий в соответствии с положением, утвержденнымРаботодателем; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи; - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами. V. Служебное время и время отдыха 9. Работнику устанавливается_____________________________________ (нормальная продолжительность______________________________________________________________________ служебного времени, ненормированный служебный день,______________________________________________________________________ сокращенная продолжительность служебного времени) 10. Работнику предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью___________ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет всоответствии с законодательством Российской Федерации огосударственной службе; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный служебный день. VI. Срок действия трудового договора 11. Трудовой договор заключается: на определенный срок (от одного года до пяти лет)______________________________________________________________________ (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое_______________________________________________________________________ основание) заключения срочного контракта)______________________________________________________________________ VII. Условия служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи со служебной деятельностью 12. Работнику обеспечиваются надлежащиеорганизационно-технические условия, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей:______________________________________________________________________ (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,______________________________________________________________________ доступ к информационным системам и т.д.) 13. Работнику предоставляются основные государственные гарантии икомпенсации, в том числе: - ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительныйоплачиваемый отпуск; - медицинское обслуживание; - переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации ссохранением денежного содержания на период обучения; - пенсионное обеспечение за выслугу лет, осуществляемое всоответствии с федеральными законами и законами области; - медицинское страхование, осуществляемое в соответствии сфедеральными законами и законами области; - обязательное государственное социальное страхование на случайзаболевания или утраты трудоспособности в период замещения имгосударственной должности Астраханской области; - защита его и членов семьи от насилия, угроз, другихнеправомерных действий в связи с исполнением им должностныхобязанностей в порядке, установленном федеральным законом; - иные гарантии и компенсации в соответствии с действующимзаконодательством. Работодатель также несет и иные обязанности, предусмотренныетрудовым законодательством. VIII. Иные условия трудового договора 14. Иные условия трудового договора:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ IX. Ответственность сторон трудового договора. Изменение и дополнение трудового договора. Прекращение трудового договора 15. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнениеили ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательствв соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханскойобласти. 16. Запрещается требовать от Работника исполнения должностныхобязанностей, не установленных настоящим трудовым договором. 17. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийтрудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации иАстраханской области; б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора. При изменении Работодателем существенных условий настоящеготрудового договора Работник уведомляется об этом в письменной форме непозднее чем за два месяца до их изменения. 18. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовойдоговор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 19. Настоящий трудовой договор может быть прекращен пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации иАстраханской области. Х. Разрешение споров и разногласий 20. Споры и разногласия по настоящему трудовому договоруразрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие недостигнуто,- в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Одинэкземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй - уРаботника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Работодатель Работник Губернатор Астраханской ______________________ области (Ф.И.О.) А.А.Жилкин ______________________ ______________________ ______________________ (подпись) (подпись) "__"___________20___г. "__"____________20__г. (место для печати) Паспорт: серия_________________ Адрес:________________ N ____________________ ______________________ Выдан_________________ ______________________ (кем, когда) ______________________ Адрес:________________ ______________________ Телефон:______________