Постановление Правительства Астраханской области от 16.01.2008 № 5-П
Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Центр по организации социально-педагогической и психологической помощи детям и родителям"
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.01.2008 N 5-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 г. N 105-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 29.12.2009 г. N 695-П) Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Центр по организации социально-педагогической и психологической помощи детям и родителям" В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхучреждений Астраханской области", в целях введения иной системы оплатытруда работников государственного учреждения Астраханской области"Центр по организации социально-педагогической и психологическойпомощи детям и родителям" и во исполнение пункта 3.2 постановленияПравительства Астраханской области от 14.12.2007 N 549-П "О созданиигосударственного учреждения Астраханской области "Центр по организациисоциально-педагогической и психологической помощи детям и родителям"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить размеры должностных окладов работниковгосударственного учреждения Астраханской области "Центр по организациисоциально-педагогической и психологической помощи детям и родителям"согласно приложению. 2. Утвердить прилагаемые: Положение о системе оплаты труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Центр по организациисоциально-педагогической и психологической помощи детям и родителям"; Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу работников государственного учрежденияАстраханской области "Центр по организации социально-педагогической ипсихологической помощи детям и родителям". 3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных министерству образования и наукиАстраханской области в областном бюджете на очередной финансовый годпо фонду оплаты труда. 4. Агентству по печати и информационным коммуникациямАстраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации. 5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после егоофициального опубликования.И.о. ГубернатораАстраханской области К.А. Маркелов Приложение к постановлению Правительства Астраханской области от 16.01.2008 N 5-П Размеры должностных окладов работников государственного учреждения Астраханской области "Центр по организации социально-педагогической и психологической помощи детям и родителям" |————————————|———————————| |Наименование|Должностной| |должностей |оклад, руб.| |служащих | | |(профессий | | |рабочих) | | |————————————|———————————| |Директор |6930 | |————————————|———————————| |Заведующий |5460 | |сектором | | |————————————|———————————| |Главный |4410 | |специалист | | |————————————|———————————| |Водитель |4500 | |автомобиля | | |————————————|———————————| УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Астраханской области от 16.01.2008 N 5-П ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Центр по организации социально-педагогической и психологической помощи детям и родителям" 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплатетруда работников государственных учреждений Астраханской области" иустанавливает систему оплаты труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Центр по организациисоциально-педагогической и психологической помощи детям и родителям"(далее - учреждение). 2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностногооклада и дополнительных выплат. 3. К дополнительным выплатам относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет вразмерах: |——————————————————|———————————| | при стаже работы |в процентах| |——————————————————|———————————| |от 1 года до 5 лет| 10 | |——————————————————|———————————| |от 5 до 10 лет | 15 | |——————————————————|———————————| |от 10 до 15 лет | 20 | |——————————————————|———————————| |свыше 15 лет | 30 | |——————————————————|———————————| - ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах: а) руководителю - до 120 процентов должностного оклада; б) специалистам - до 90 процентов должностного оклада; в) рабочим - до 60 процентов должностного оклада; - доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов частидолжностного оклада за каждый час работы в ночное время; - премии по результатам работы (размер премии определяется исходяиз результатов деятельности работника и не может превышать 25процентов заработной платы). Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность иинтенсивность в труде руководителю учреждения устанавливаетсяминистром образования и науки Астраханской области и фиксируется вформе приказа министерства. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженностьи интенсивность в труде, премий определяется коллективным договоромили локальным нормативным актом учреждения. 4. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощьв пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах ипорядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативнымактом учреждения. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Астраханской области от 16.01.2008 N 5-П Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладуработников государственного учреждения Астраханской области "Центр по организации социально-педагогической и психологической помощи детям и родителям" 1. Общие положения Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладуработникам государственного учреждения Астраханской области "Центр поорганизации социально-педагогической и психологической помощи детям иродителям" (далее - учреждение) производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, в размерах, установленных Положением о системе оплаты трудаработников государственного учреждения Астраханской области "Центр поорганизации социально-педагогической и психологической помощи детям иродителям". 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включаются периоды работы: - на должностях гражданской службы и должностяхправоохранительной службы; - на государственных должностях; - на должностях муниципальной службы; - на выборных должностях в органах местного самоуправления; - на иных должностях руководителей и специалистов, опыт и знаниеработы на которых необходимы для выполнения должностных обязанностей всоответствии с должностными инструкциями работников; - весь период работы в организациях образования; - период работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях образования; - период работы в органах управления образованием; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью иличастично, а также время вынужденного прогула при неправильномувольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлениемна работе; - время, когда работник не работал, но сохранял за собой местоработы (должность) и получал пособие по государственному социальномустрахованию; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях сучреждением; - время нахождения на действительной военной службе; - время работы в аппарате профсоюзных органов всех уровней (до 31декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этихорганов; - время работы в аппарате партийных органов всех уровней (до 14марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этихорганов; - время работы на выборных должностях на постоянной основе ворганах государственной власти; - время работы в качестве освобожденных работников профсоюзныхорганизаций в аппарате органов государственной власти; - время работы на выборных должностях на постоянной основе ворганах местного самоуправления; 3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада работника без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно одновременно с заработной платой. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет не выплачиваетсясовместителям. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. 3.5. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя учреждения. 3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. 4. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 4.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяетсяспециалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а внеобходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. 4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,является трудовая книжка. 5. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр работникамучреждения размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста,ответственного за ведение кадровой работы. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажаработы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеровэтой выплаты рассматриваются в установленном законодательствомпорядке.