Постановление Губернатора Астраханской области от 12.04.2012 № 128
О Порядке формирования кадрового резерва Астраханской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 12.04.2012 N 128 Утратилo силу - Постановление Губернатора Астраханской области от 12.05.2014 г. N 37 О Порядке формирования кадрового резерва Астраханской области В соответствии с Законом Астраханской области 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханскойобласти", в целях обеспечения своевременного замещения вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Астраханской областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования кадрового резерваАстраханской области. 2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 3. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Астраханской области от 12.04.2012 N 128 Порядок формирования кадрового резерва Астраханской области 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок формирования кадрового резерваАстраханской области (далее - Порядок) разработан в соответствии сЗаконом Астраханской области от 09.09.2005 N 48/2005-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Астраханской области" (далее -Закон Астраханской области) и определяет последовательность процедурформирования кадрового резерва Астраханской области (далее - кадровыйрезерв). 1.2. Кадровый резерв представляет собой систематизированныйсписок государственных гражданских служащих Астраханской области(далее - гражданские служащие), граждан Российской Федерации (далее -граждане), отвечающих квалификационным требованиям для замещениявакантных должностей государственной гражданской службы Астраханскойобласти категории "руководители" высшей и главной группы должностей. 1.3. Уполномоченным исполнительным органом государственной властиАстраханской области по формированию кадрового резерва являетсяадминистрация Губернатора Астраханской области в лице управлениягосударственной гражданской службы и кадров администрации ГубернатораАстраханской области (далее - управление). 1.4. Основными принципами формирования кадрового резерваявляются: - профессионализм и компетентность гражданских служащих, граждан; - создание условий для должностного роста гражданских служащих,состоящих в кадровом резерве; - доступность информации о кадровом резерве. 1.5. Формирование кадрового резерва осуществляется в целяхобеспечения: - равного доступа граждан к государственной гражданской службеАстраханской области (далее - гражданская служба); - профессионального развития гражданских служащих; - формирования кадрового состава гражданской службы; - реализации государственной кадровой политики в сферегражданской службы; - своевременного замещения вакантных должностей гражданскойслужбы в соответствии с квалификационными требованиями к должностямгражданской службы; - содействия должностному росту гражданских служащих; - совершенствования деятельности по подбору, расстановке иротации гражданских служащих. 2. Порядок формирования кадрового резерва 2.1. Управление формирует кадровый резерв на основе кадровыхрезервов государственных органов Астраханской области (далее -кадровый резерв государственного органа). 2.2. Государственные органы Астраханской области (далее -государственные органы) ежегодно, в срок до 15 января, представляют набумажном и электронном носителях в управление список гражданскихслужащих, граждан, включенных на конкурсной основе в кадровый резервгосударственного органа (далее - список согласно приложению N 1 кПорядку). К списку прилагается справка (приложение N 2 к Порядку) исогласие гражданского служащего, гражданина на обработку персональныхданных (приложение N 3 к Порядку) для внесения в кадровый резерв. К сведениям о гражданских служащих, гражданах, включенных вкадровый резерв, относятся: - фамилия, имя, отчество; - дата рождения; - сведения о профессиональном образовании (наименование учебногозаведения, год окончания учебного заведения, специальность,квалификация, наличие ученой степени, ученого звания); - сведения о профессиональной переподготовке, повышенииквалификации или стажировке (наименование учебного заведения, годокончания учебного заведения, специальность или наименование программыдополнительного профессионального образования); - сведения о замещаемой гражданским служащим должностигражданской службы, должности и месте работы гражданина (с указаниемдаты назначения на должность); - сведения о стаже гражданской службы, стаже работы поспециальности; - сведения о присвоении гражданскому служащему, гражданинуклассного чина гражданской службы, иного классного чина,квалификационного разряда, дипломатического ранга, воинского звания,специального звания; - основание включения гражданского служащего, гражданина вкадровый резерв государственного органа; - наименование должности гражданской службы, для замещениякоторой гражданский служащий, гражданин включен в кадровый резервгосударственного органа. 2.3. Состав кадрового резерва и его изменения утверждаютсяраспоряжением Губернатора Астраханской области. 2.4. Управление в тридцатидневный срок с момента получениясведений от государственных органов разрабатывает проект распоряженияГубернатора Астраханской области об утверждении кадрового резерва. 2.5. Список кадрового резерва составляется с разбивкой покатегории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданскойслужбы. 3. Организация работы с кадровым резервом 3.1. Управление: - ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих вкадровом резерве; - ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве,готовит соответствующие документы; - осуществляет методическое обеспечение и координацию работы скадровым резервом; - проверяет достоверность представленной государственнымиорганами информации о составе и движении кадрового резервагосударственного органа; - размещает на портале органов государственной властиАстраханской области информацию о составе кадрового резерва; - ежегодно проводит анализ состава кадрового резерва, подводититоги работы с ним за истекший календарный год. 3.2. Управление по запросу кадровых подразделений илиспециалистов, осуществляющих кадровую работу государственных органовпри наличии вакантной должности гражданской службы, предоставляетинформацию о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровыйрезерв. 3.3. Кадровые подразделения или специалисты, осуществляющиекадровую работу государственных органов, в двухнедельный срокпредставляют в управление информацию об изменениях, вносимых вкадровый резерв государственного органа. 4. Замещение вакантной должности гражданской службы гражданским служащим, гражданином, состоящим в кадровом резерве и исключение из кадрового резерва 4.1. Вакантная должность гражданской службы государственногооргана замещается по решению представителя нанимателя гражданскимслужащим, гражданином, состоящим в кадровом резерве. 4.2. Гражданский служащий, гражданин, включенный в кадровыйрезерв государственного органа, может быть назначен на иные вакантныедолжности гражданской службы при условии его соответствияпредъявляемым квалификационным требованиям. 4.3. Гражданский служащий, гражданин, исключенный из кадровогорезерва государственного органа по основаниям, предусмотренным частью13 статьи 20 Закона Астраханской области, считается исключенным изкадрового резерва. Приложение N 1 к Порядку КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ________________________________________________________ (наименование государственного органа Астраханской области)|————|—————————|—————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|| N | Фамилия,| Дата | Сведения о | Сведения о | Сведения о | Сведения о | Сведения о | Основание | Наименование|| п/п| имя, | рождения| профессиональном| профессиональной | замещаемой | стаже | присвоении | включения | должности || | отчество| | образовании | переподготовке, | гражданским | гражданской | гражданскому| гражданского| гражданской || | | | (наименование | повышении | служащим должности | службы, стаже| служащему, | служащего, | службы, для || | | | учебного | квалификации или | гражданской службы,| работы по | гражданину | гражданина в| замещения || | | | заведения, год | стажировке | должности и месте | специальности| классного | кадровый | которой || | | | окончания | (наименование | работы гражданина | | чина | резерв | гражданский || | | | учебного | учебного | (с указанием даты | | гражданской | государ- | служащий, || | | | заведения, | заведения, год | назначения на | | службы, | ственного | гражданин || | | | специальность, | окончания | должность) | | иного | органа | включен в || | | | квалификация, | учебного | | | классного | Астраханской| кадровый || | | | наличие ученой | заведения, | | | чина, | области | резерв || | | | степени, ученого| специальность или| | | квалифи- | | государ- || | | | звания) | наименование | | | кационного | | ственного || | | | | программы | | | разряда, | | органа || | | | | дополнительного | | | диплома- | | || | | | | профессионального| | | тического | | || | | | | образования) | | | ранга, | | || | | | | | | | воинского | | || | | | | | | | звания, | | || | | | | | | | специального| | || | | | | | | | звания | | ||————|—————————|—————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|| 1. | | | | | | | | | ||————|—————————|—————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|| 2. | | | | | | | | | ||————|—————————|—————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|| 3. | | | | | | | | | ||————|—————————|—————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————| Руководитель государственногооргана Астраханской области ___________________ ____________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 2 к Порядку СПРАВКА Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, гражданина |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Год, число и месяц рождения | Место рождения | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Образование | окончил (когда, что) | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Специальность по образованию | Ученая степень | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Какими иностранными языками | Является ли депутатом | | владеет | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Имеет ли государственные | Был ли за границей | | награды | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| | Другие награды | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————————————| Работа в прошлом |——————————————|———————————————————————————————————————————————| | | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————| | | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————| | | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————| | | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————| Приложение N 3 к Порядку Согласие на обработку персональных данных Я, ____________________________________________________________ ,паспорт серия _______ номер ________ , кем и когда выдан _______________________________________________ , код подразделения ______ ,проживающий по адресу: ________________________________________________________________________________________________________ ,согласен(а) на обработку моих персональных данных (Ф.И.О., контактнаяинформация, фотографии, информация об образовании, трудовойдеятельности и т.д.) управлением государственной гражданской службы икадров администрации Губернатора Астраханской области и размещение ихв базе данных кадрового резерва Астраханской области. Я согласен(а), что мои персональные данные будут ограниченнодоступны представителям государственных органов Астраханской области ииспользоваться для решения задач подбора, ротации и формированиякадрового резерва Астраханской области. Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данныхпонимаются действия (операции) с персональными данными в рамкахвыполнения Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональныхданных", конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамкахисполнения управлением государственной гражданской службы и кадровадминистрации Губернатора Астраханской области законодательстваРоссийской Федерации. ___________________________ __________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)