Постановление Правительства Астраханской области от 29.06.2011 № 222-П
Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области "Инфраструктурный центр электронного правительства"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.06.2011 N 222-П
Об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Астраханской
области "Инфраструктурный
центр электронного
правительства"
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 21.12.2011 № 585-П)
В соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от
09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", в
целях введения иной системы оплаты труда работников государственного
бюджетного учреждения Астраханской области "Инфраструктурный центр
электронного правительства". (В редакции Постановления Правительства
Астраханской области от 21.12.2011 № 585-П)
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Астраханской области
"Инфраструктурный центр электронного правительства" (далее -
Положение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных министерству экономического развития Астраханской
области в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда бюджетных
учреждений на очередной финансовый год.
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования, распространяется на правоотношения,
возникшие с 18.05.2011, и действует до истечения переходного периода,
установленного Законом Астраханской области от 11.11.2010 N 61/2010-ОЗ
"О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений".
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 29.06.2011 N 222-П
Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения
Астраханской области "Инфраструктурный центр электронного
правительства"
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 21.12.2011 № 585-П)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, статьей 5 Закона Астраханской области
от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений Астраханской области и
устанавливает систему оплаты труда работников государственного
бюджетного учреждения Астраханской области "Инфраструктурный центр
электронного правительства" (далее - учреждение). (В редакции
Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 №
585-П
)
2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада
(должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего
характера. Размеры окладов (должностных окладов) приведены в
приложении к Положению.
3. Выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам) работников в виде процентных надбавок,
коэффициентов и (или) фиксированных выплат в пределах утвержденного
фонда оплаты труда на соответствующий год.
Конкретные размеры компенсационных выплат работнику учреждения
устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением,
отражаются в трудовом договоре с учетом мнения представительного
органа работников и не могут быть ниже установленных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
3.1. Перечень выплат компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, их засекречиванием и рассекречиванием;
- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной
техники и поддержание ее в исправном состоянии (устанавливается
водителям автомобилей).
3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
устанавливаются: при выполнении работ различной квалификации,
совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные
дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)
устанавливается к окладу в размере 35 процентов за каждый час работы в
ночное время.
3.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.
Надбавка к должностному окладу работников, допущенных к
государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в
зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники
имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в
следующих размерах:
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| За работу со сведениями, |Размер надбавки в процентах к|
| имеющими степень секретности |окладу (должностному окладу) |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|"особой важности" | 50-75 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|"совершенно секретно" | 30-50 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|"секретно" при оформлении допуска с| |
|проведением проверочных мероприятий | 10-15 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|"секретно" при оформлении допуска без| |
|проведения проверочных мероприятий | 5-10 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к
которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность
срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих
сведений.
3.4. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за безаварийную
эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном
состоянии устанавливается в размере до 60 процентов оклада
(должностного оклада) в пределах средств, выделенных учреждению в
бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду
оплаты труда.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную
эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном
состоянии устанавливается приказом директора учреждения.
Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию
автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии
уменьшается или выплата ее прекращается за нарушение:
- правил дорожного движения;
- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания
транспортных средств и гаражного оборудования;
- трудовой дисциплины, повлекшее за собой нарушение правил
эксплуатации автомобильной техники.
3.5. Работникам, месячная заработная плата которых ниже
минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот
период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые
обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается
ежемесячно приказом директора учреждения.
4. Выплаты стимулирующего характера.
4.1. Перечень выплат стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и интенсивность в труде;
- ежемесячные премии по результатам работы;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- иные выплаты.
4.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за
сложность, напряженность и интенсивность в труде устанавливается в
следующих размерах:
а) директору учреждения, заместителям директора учреждения - до
200 процентов должностного оклада;
б) по другим должностям (профессиям) - до 150 процентов
должностного оклада.
4.3. Ежемесячные премии по результатам работы.
Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного
работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в
пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий носит
единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух
окладов (должностных окладов) в год.
4.5. Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат
устанавливаются локальным нормативным актом учреждения и выплачиваются
в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом мнения
представительного органа работников. (В редакции Постановления
Правительства Астраханской области от 21.12.2011 № 585-П)
4.6. Размеры выплаты стимулирующего характера директору
учреждения устанавливаются министерством экономического развития
Астраханской области.
5. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами
применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности, в том числе с выплатой
единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного
поощрения.
6. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера
работникам один раз в календарном году выплачивается материальная
помощь, как правило, при предоставлении ежегодного основного отпуска в
размере не более двух окладов (должностных окладов).
В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской
области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, и при
наличии экономии по фонду оплаты труда работникам оказывается
единовременная материальная помощь в связи со смертью близких
родственников и тяжелым материальным положением.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам
устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. (В редакции
Постановления Правительства Астраханской области
от 21.12.2011 № 585-П)
Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней заработной платы работников не учитывается.
7. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год
формируется в соответствии со штатным расписанием, исходя из объема
лимитов бюджетных обязательств бюджета Астраханской области.
8. Штатное расписание учреждения утверждается директором
учреждения и включает в себя все должности специалистов, служащих и
профессии рабочих данного учреждения.
Приложение
к Положению
Размеры
окладов (должностных окладов) работников государственного
бюджетного учреждения Астраханской области
"Инфраструктурный центр электронного правительства"
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 21.12.2011 № 585-П)
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Наименование должностей | Размер оклада (должностного |
| | оклада) в рублях |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Директор | 18105 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заместитель директора | 16508 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Начальник отдела | 12780 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Инженер | 8520 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Редактор | 8520 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Экономист | 7455 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Специалист | 6390 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|
| Водитель автомобиля | 6390 |
|—————————————————————————|—————————————————————————————|