Постановление Правительства Астраханской области от 06.10.2011 № 409-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 22.02.2008 N 78-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06.10.2011 N 409-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 12.11.2012 г. N 486-П О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 22.02.2008 N 78-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 г. N 588-П) В соответствии с постановлением Правительства Астраханскойобласти от 30.12.2010 N 635-П "О создании государственного казенногоучреждения Астраханской области "Управление по техническомуобеспечению деятельности министерства сельского хозяйства Астраханскойобласти" путем изменения типа существующего государственногоучреждения Астраханской области "Управление по техническомуобеспечению деятельности министерства сельского хозяйства Астраханскойобласти", распоряжением Правительства Астраханской области от23.06.2011 N 249-Пр "О мерах по реализации на территории Астраханскойобласти Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ"Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области 22.02.2008 N 78-П "Об оплате труда работников государственногоучреждения Астраханской области "Управление по техническомуобеспечению деятельности министерства сельского хозяйства Астраханскойобласти" следующие изменения: 1.1. В названии и по всему тексту постановления, в названии и повсему тексту Положения о системе оплаты труда работниковгосударственного учреждения Астраханской области "Управление потехническому обеспечению деятельности министерства сельского хозяйстваАстраханской области" слова "государственного учреждения" заменитьсловами "государственного казенного учреждения". 1.2. В преамбуле постановления слова "и постановлениемПравительства Астраханской области от 16.01.2008 N 12-П "О созданиигосударственного учреждения Астраханской области "Управление потехническому обеспечению деятельности министерства сельского хозяйстваАстраханской области" исключить. 1.3. Пункт 2 постановления изложить в новой редакции: "2. Утвердить прилагаемые Положение о системе оплаты трудаработников государственного казенного учреждения Астраханской области"Управление по техническому обеспечению деятельности министерствасельского хозяйства Астраханской области" и Порядок выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области "Управлениепо техническому обеспечению деятельности министерства сельскогохозяйства Астраханской области.". 1.4. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханскойобласти от 21.12.2011 г. N 588-П). 1.5. Дополнить постановление Порядком выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области "Управлениепо техническому обеспечению деятельности министерства сельскогохозяйства Астраханской области" согласно приложению N 2 к настоящемупостановлению. 1.6. В пункте 2 Положения о системе оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Астраханской области "Управлениепо техническому обеспечению деятельности министерства сельскогохозяйства Астраханской области", утвержденного постановлением (далее -Положение), слова "и дополнительных выплат" заменить словами ", выплатстимулирующего и компенсационного характера". 1.7. Пункт 3 Положения изложить в следующей редакции: "3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 3.1. Выплаты стимулирующего характера: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летруководителям, специалистам и другим работникам в следующих размерах: при стаже работы в процентах от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области "Управлениепо техническому обеспечению деятельности министерства сельскогохозяйства Астраханской области", утвержденным настоящимпостановлением; - ежемесячная надбавка за сложность, напряженность иинтенсивность в труде до 90 процентов от должностного оклада; - ежемесячные премии по результатам работы (размер премииопределяется по результатам деятельности работника и не можетпревышать 25 процентов должностного оклада); - ежемесячная надбавка водителям автомобилей за безаварийнуюэксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправномсостоянии в размере до 30 процентов оклада. Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатациюавтомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии можетбыть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение: правил дорожного движения; правил содержания, эксплуатации и технического обслуживаниятранспортных средств и гаражного оборудования; трудовой дисциплины, повлекшее за собой нарушение правилэксплуатации автомобильной техники. 3.2. К выплатам компенсационного характера относится доплата доустановленного федеральным законом минимального размера оплаты трудаработникам учреждения, месячная заработная плата которых нижеминимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этотпериод норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовыеобязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливаетсяежемесячным приказом руководителя учреждения. Выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетомтребований статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.". 1.8. Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции: "4. Порядок и условия выплаты премий, ежемесячной надбавки засложность, напряженность и интенсивность в труде определяютсяколлективным договором или локальным нормативным актом учреждения сучетом мнения представительного органа работников. Размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность иинтенсивность в труде, премий руководителю учреждения устанавливаютсяправовым актом министерства сельского хозяйства Астраханскойобласти.". 1.9. Пункт 5 Положения после слов "актом учреждения" дополнитьсловами "с учетом мнения представительного органа работников". 2. Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта 1 постановленияПравительства Астраханской области от 08.07.2009 N 362-П "О внесенииизменений в постановление Правительства Астраханской области от22.02.2008 N 78-П". 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.06.2011.ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин Приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 06.10.2011 N 409-П Размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области" Наименование должностей Должностной оклад (руб.) 1. Руководители Директор 6 610 Главный бухгалтер 5 000 2. Специалисты Бухгалтер 4 000 3. Рабочие Водитель автомобиля 4 792 Приложение N 2 к постановлению Правительства Астраханской области от 06.10.2011 N 409-П Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области" 1. Общие положения Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникамгосударственного казенного учреждения Астраханской области "Управлениепо техническому обеспечению деятельности министерства сельскогохозяйства Астраханской области" (далее - учреждение) производитсядифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего правона получение данной надбавки в размерах, установленных Положением осистеме оплаты труда работников государственного казенного учрежденияАстраханской области "Управление по техническому обеспечениюдеятельности министерства сельского хозяйства Астраханской области",утвержденным настоящим постановлением. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включаются: - периоды работы в федеральных органах государственной власти, атакже в органах государственной власти субъектов Российской Федерации,органах местного самоуправления; - периоды работы в организациях и на предприятиях всех формсобственности и видов экономической деятельности на должностях, опыт изнания работы на которых необходимы для выполнения должностныхобязанностей в соответствии с должностными инструкциями; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью иличастично, а также время вынужденного прогула при незаконном увольненииили переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе; - время, когда работник не работал, но сохранял за собой местоработы (должность) и получал пособие по государственному социальномустрахованию; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях сучреждением; - время нахождения на действительной военной службе. 3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада работника без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно, одновременно с заработной платой. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки. 3.4. Назначение ежемесячной надбавки производится на основанииприказа руководителя учреждения. 3.5. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу летначисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплатапроизводится при окончательном расчете. 4. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется главным бухгалтером учреждения, а в случае возникновенийспоров - комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждаетсяруководителем учреждения. 4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,является трудовая книжка. 5. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр работникамучреждения размера надбавки за выслугу лет возлагается на главногобухгалтера учреждения. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажаработы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет илиопределения размеров этой выплаты рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.