Постановление Губернатора Астраханской области от 30.08.2012 № 340
Об областном конкурсе "Женщина - руководитель года"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
30.08.2012 N 340
Утратило силу – Постановление
Губернатора Астраханской области
от 14.04.2015 № 28
Об областном конкурсе "Женщина
- руководитель года"
(В редакции Постановлений Губернатора Астраханской области
от 18.08.2014 г. N 79)
В целях выявления творчески работающих лидеров-женщин, имеющих
высокий профессиональный рейтинг, добившихся значительных успехов в
деятельности своего предприятия, учреждения, организации, курируемой
отрасли, способствующих решению задач нового этапа развития
Астраханской области, занимающихся решением социальных проблем и
благотворительной деятельностью, умеющих решать задачи модернизации,
эффективно использующих имеющийся потенциал,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Проводить ежегодно областной конкурс "Женщина - руководитель
года" (далее - конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение об областном конкурсе "Женщина - руководитель года";
- состав конкурсной комиссии областного конкурса "Женщина -
руководитель года".
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Астраханской области оказывать содействие в проведении конкурса.
4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления
муниципальных образований Астраханской области, государственных
учреждений и предприятий Астраханской области принимать участие в
организации и проведении конкурса.
5. Признать утратившими силу постановления Губернатора
Астраханской области:
- от 16.06.2009 N 286 "О проведении областного конкурса "Женщина
- руководитель года";
- от 23.06.2010 N 244 "О внесении изменений в постановление
Губернатора Астраханской области от 16.06.2009 N 286";
- от 12.05.2011 N 167 "О внесении изменений в постановление
Губернатора Астраханской области от 16.06.2009 N 286".
6. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора
Астраханской области
от 30.08.2012 N 340
Положение
об областном конкурсе "Женщина - руководитель года"
(В редакции Постановления Губернатора Астраханской области
от 18.09.2013 г. N 71)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об областном конкурсе "Женщина -
руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок и условия
проведения областного конкурса "Женщина - руководитель года" (далее -
конкурс).
1.2. Учредителем конкурса является министерство культуры
Астраханской области.
2. Цели конкурса
Целями конкурса являются:
- выявление и поощрение женщин - руководителей организаций,
индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на
территории Астраханской области, добившихся значительных успехов в
сферах, отраженных в номинациях конкурса, занимающихся решением
социальных проблем, благотворительной деятельностью;
- распространение опыта эффективного руководства.
3. Условия, организация и проведение конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Административное управление";
- "Дошкольное и дополнительное образование";
- "Здравоохранение";
- "Культура и искусство";
- "Лидер туриндустрии";
- "Малый и средний бизнес";
- "Общее и профессиональное образование";
- "Общественная деятельность";
- "Торговля, общественное питание и сфера услуг";
- "Сельское хозяйство";
- "Социальное обслуживание населения";
- "Средства массовой информации и связь";
- "Строительство и архитектура";
- "Финансовая сфера";
- "Молодой руководитель. Прорыв года".
3.2. Участниками конкурса являются женщины - руководители
организаций, индивидуальные предприниматели, осуществляющие
деятельность на территории Астраханской области в сферах, отраженных в
номинациях конкурса (далее - участницы конкурса) Участницами конкурса
не могут быть женщины, ставшие лауреатами конкурса в течение 5 лет,
предшествующих году проведения конкурса. (В редакции Постановления
Губернатора Астраханской области от 18.09.2013 г. N 71)
3.3. Обязательные условия участия в конкурсе:
- стаж работы на руководящей должности в сферах, отраженных в
номинациях конкурса, не менее 3 лет (в номинации "Молодой
руководитель. Прорыв года" - не менее 1 года);
- реализация организацией, участницей конкурса социальных
мероприятий в области здравоохранения, культуры, образования,
физической культуры и спорта, социальной защиты населения;
- реализация организацией, участницей конкурса благотворительных
мероприятий;
- представление в установленные сроки и в полном объеме
документов в соответствии с приложениями N 1, 2 и 3 к настоящему
Положению;
- оплата взноса на организационные расходы в сумме 1000 (одной
тысячи) рублей.
3.4. Для участия в конкурсе участницы конкурса представляют в
конкурсную комиссию областного конкурса "Женщина - руководитель года"
(далее - конкурсная комиссия) с 1 по 31 октября года проведения
конкурса заявку на участие в конкурсе согласно приложению N 1 к
настоящему Положению.
К заявке на участие в конкурсе прилагаются:
- анкета участницы конкурса согласно приложению N 2 к настоящему
Положению;
- основные показатели деятельности организации согласно
приложению N 3 к настоящему Положению;
- рекомендации исполнительных органов государственной власти
Астраханской области, органов местного самоуправления муниципальных
образований Астраханской области, общественных организаций, содержащих
информацию о деловой репутации организации и участницы конкурса, за
исключением исполнительных органов государственной власти Астраханской
области, органов местного самоуправления муниципальных образований
Астраханской области, общественных организаций, возглавляемых
участницей конкурса;
- информация в произвольной форме об организации по следующим
разделам:
направление деятельности организации, ее история, характеристика
организации, состояние основных производственных фондов, сменность
работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и
рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям, количество
специалистов, прошедших переподготовку и повышение квалификации;
анализ результатов деятельности за год, предшествующий году
проведения конкурса, и факторов, обеспечивающих:
повышение производительности труда;
снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случае
удорожания указать его причину);
повышение заработной платы (соотношение темпов производительности
труда и заработной платы), уровень заработной платы и его соотношение
с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения
Астраханской области и регулярность выплаты заработной платы;
повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг,
его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения
рентабельности);
получение прибыли;
оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение их на
рынках (местном, региональном, общероссийском, международном); выпуск
новых видов продукции, репутация торговой марки;
инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,
объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новых
видов технологий и научных разработок, результаты их освоения,
внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
организация и обеспечение инновационной деятельности организации
(использование современных технологий, наличие экспериментальных
программ, наличие экспериментальных площадок в соответствующей сфере
деятельности);
инвестиции в социальную сферу, состояние и перспективы социальной
сферы организации, оздоровительные программы для работников и
организация отдыха работников, реализация иных социальных мероприятий,
забота об обеспечении достойного уровня жизни работников и их семей,
сохранение социальных гарантий работникам, поддержка молодых
работников (17-30 лет) в закреплении и профессиональном росте в
организации, оказание поддержки ветеранам организации;
создание участницей конкурса психологического устойчивого климата
в коллективе;
участие в реализации государственных программ Российской
Федерации, государственных программ Астраханской области и
муниципальных программ социальной направленности, благотворительная
деятельность; (В редакции Постановления Губернатора Астраханской
области от 18.09.2013 г. N 71)
взаимодействие с органами государственной власти Астраханской
области, органами местного самоуправления муниципальных образований
Астраханской области по развитию социальной инфраструктуры;
отсутствие задолженности по налоговым и обязательным платежам в
бюджетную систему Российской Федерации;
- краткая презентация участницы конкурса в форме электронного
документа (не более двух слайдов) с фотографией участницы конкурса;
(Дополнен - Постановление Губернатора Астраханской области
от 18.09.2013 г. N 71)
- цветная фотография участницы конкурса форматом 10 х 15 см в
электронной форме, а также фотографии, отражающие процесс
производства, образцы выпускаемой продукции, рекламные проспекты
товаров и услуг, копии публикаций в средствах массовой информации,
копии дипломов и других наградных документов;
- копия платежного поручения на организационные расходы в сумме
1000 (одна тысяча) рублей.
абзац;(Утратил силу - Постановление Губернатора Астраханской
области от 18.09.2013 г. N 71).
Заявки на участие в конкурсе и документы, представленные
участницами конкурса, вкладываются в файлы и комплектуются в папку, а
также представляются в электронной форме.
Участницы конкурса вправе представить только одну заявку на
участие в конкурсе. Заявки на участие в конкурсе и документы,
представленные участницами конкурса после срока, указанного в пункте
3.4 настоящего Положения, не принимаются.
3.5. Прием заявок на участие в конкурсе и документов,
представленных участницами конкурса, осуществляется секретарем
конкурсной комиссии, который регистрирует их в журнале учета заявок на
участие в конкурсе в течение 1 дня со дня их поступления. Форма
журнала учета заявок на участие в конкурсе утверждается председателем
конкурсной комиссии.
3.6. Внесение изменений в заявку на участие в конкурсе и
документы, представленные участницами конкурса, допускается до
окончания срока, указанного в пункте 3.4 настоящего Положения, путем
предоставления дополнительной информации (в том числе документов).
3.7. Заявка на участие в конкурсе и документы, представленные
участницами конкурса, могут быть отозваны до окончания срока,
указанного в пункте 3.4 настоящего Положения, путем направления
обращения в конкурсную комиссию.
3.8 Участницы конкурса, подавшие заявку на участие в конкурсе и
документы, не допускаются к участию в нем, если заявка на участие в
конкурсе и документы, представленные участницей конкурса, не
соответствуют требованиям, предусмотренным пунктом 3.4 настоящего
Положения.
4. Сроки и этапы проведения конкурса
1 этап - прием заявок - с 1 по 31 октября года проведения
конкурса.
2 этап - рассмотрение членами конкурсной комиссии заявок на
участие в конкурсе и документов, представленных участницами конкурса,
- до 25 ноября года проведения конкурса.
3-этап - подведение итогов конкурса - до 1 декабря года
проведения конкурса.
5. Подведение итогов конкурса
5.1. Документы, представленные участницами конкурса,
рассматриваются членами конкурсной комиссии в течение 24 дней со дня
окончания их приема на основании критериев оценки согласно приложению
N 4 к настоящему Положению по 10-балльной шкале по каждому критерию.
5.2. Подведение итогов конкурса осуществляется по номинациям,
указанным
в пункте 3.1 настоящего Положения, на заседании конкурсной
комиссии до 1 декабря года проведения конкурса. В каждой номинации
выбираются три лауреата конкурса.
5.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в
нем
принимает участие не менее двух третей членов конкурсной комиссии.
5.4. Результатом оценки документов, представленных участницами
конкурса, является итоговый балл, определяемый как среднее
арифметическое
от суммы баллов, присвоенных каждым присутствующим на
заседании
членом конкурсной комиссии по всем критериям оценки.
5.5. Лауреатами конкурса становятся участницы конкурса,
получившие
наибольшее количество баллов. Если участницы конкурса
набрали одинаковое количество баллов, решение конкурсной комиссии
принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих
на заседании членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов
решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной
комиссии.
5.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который
подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и
секретарем конкурсной комиссии.
5.7. Итоги конкурса утверждаются распоряжением Губернатора
Астраханской области, проект которого подготавливается секретарем
конкурсной комиссии в течение 14 дней со дня подписания протокола.
5.8. Уведомления о результатах проведения конкурса направляются
участницам конкурса в течение 3 дней со дня подписания протокола.
6. Проведение церемонии награждения победителей конкурса
6.1 Участницам конкурса, признанным лауреатами конкурса,
вручаются дипломы, а также нагрудные знаки согласно приложению N 5 к
настоящему Положению. Участницам конкурса, не ставшим лауреатами
конкурса, вручаются дипломы участниц конкурса. (В редакции
Постановления Губернатора Астраханской области от 18.09.2013 г. N 71)
6.2. Дипломы и нагрудные знаки (броши) вручаются Губернатором
Астраханской области в торжественной обстановке с участием
руководителей органов государственной власти Астраханской области,
органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской
области, общественных организаций в рамках мероприятий, проводимых в
Дни Астраханской губернии в декабре года проведения конкурса.
6.3. Лауреаты конкурса по согласованию становятся участницами
всероссийского конкурса "Женщина - директор года", проводимого
Ассоциацией женщин - предпринимателей России.
Материалы для участия во всероссийском конкурсе "Женщина -
директор года" готовятся лауреаты конкурса в соответствии с условиями
всероссийского конкурса "Женщина - директор года" и направляются в
адрес Ассоциации женщин - предпринимателей России самостоятельно.
Секретарь конкурсной комиссии оказывает методическую помощь
лауреатам конкурса в подготовке материалов, оформляет рекомендательное
письмо конкурсной комиссии с ходатайством о рассмотрении документов
лауреаты конкурса согласно условиями всероссийского конкурса "Женщина
- директор года".
Приложение N 1
к Положению
Заявка
на участие в конкурсе
|——————————————————————————————|——|
| Фамилия, имя, отчество | |
|——————————————————————————————|——|
| Должность | |
|——————————————————————————————|——|
| Телефон | |
|——————————————————————————————|——|
| Почтовый адрес | |
|——————————————————————————————|——|
| Дата рождения | |
|——————————————————————————————|——|
| Паспорт (серия, номер, кем и | |
| когда выдан) | |
|——————————————————————————————|——|
| ИНН | |
|——————————————————————————————|——|
| Страховой номер страхового | |
| свидетельства обязательного | |
| пенсионного страхования | |
|——————————————————————————————|——|
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие конкурсной комиссии
областного конкурса "Женщина - руководитель года" на
автоматизированную
, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных, а именно совершение действий,
предусмотренных
пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от
27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной для участия в областном конкурсе "Женщина -
руководитель года".
Настоящее согласие действует со дня его подписания.
__________________________________ "____" ____________20 __ г.
(Ф.И. О., подпись) (дата представления заявки)
Приложение N 2
к Положению
Анкета участницы конкурса
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Фамилия, имя, отчество (полностью) | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Занимаемая должность | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Наименование организации (сфера деятельно- | |
| сти) | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Адрес организации, индекс, (код) телефон, | |
| факс, адрес электронной почты | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Домашний адрес, индекс, (код) телефон | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Стаж работы в руководящей должности, в том | |
| числе в данной организации | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Образование | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Краткая характеристика организации (сферы | |
| деятельности): основной и дополнительные ви- | |
| ды деятельности, выпускаемая продукция (пре- | |
| доставляемые услуги) | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Количество работающих на предприятии, в том | |
| числе женщин | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Общественная и благотворительная деятель- | |
| ность | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Участие в социальных мероприятиях | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Сведения о семье (по желанию) | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Награды и дипломы (личные и организации) | |
| за последние 3 года | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Публикации в средствах массовой информации | |
| за последние 3 года | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
| Ваш жизненный девиз | |
|——————————————————————————————————————————————|——|
Рекомендации по оформлению анкеты участницы конкурса
1. В графе "Общественная и благотворительная деятельность"
указывается, кому и в каких объемах оказана помощь.
2. В графе "Публикации в средствах массовой информации за
последние 3 года" указываются наименование печатного издания, его
номер и дата публикации.
Приложение N 3
к Положению
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Показатели* | Единица | За предыду- | За преды- | Темп |
| | измерения | щий год, | дущий год | роста |
| | | | | % |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Объем продукции (услуг) в стоимост- | тыс. руб. | | | |
| ном выражении: | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Число работающих, в том числе | | | | |
| инженерные, управленческие и рабо- | | | | |
| чие кадры | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Производительность труда | тыс. руб./чел. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Средняя заработная плата в организа- | руб. | | | |
| ции, в том числе | | | | |
| рабочих | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Отношение средней заработной платы | | | | |
| в организации к величине прожиточно- | | | | |
| го минимума трудоспособного населе- | | | | |
| ния Астраханской области | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Задолженность по заработной плате | руб. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Доля заработной платы в объеме про- | % | | | |
| изведенной продукции | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Затраты на 1 рубль продукции | руб. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Прибыль | тыс. руб. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Рентабельность | % | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Объем капиталовложений в производ- | тыс. руб. | | | |
| ство, в том числе собственных средств | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Введено новое оборудование, освоены | ед. | | | |
| новые технологии | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Новые высококвалифицированные ра- | ед. | | | |
| бочие места | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Новая конкурентоспособная продукция | ед. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Новые рынки сбыта | название регио- | | | х |
| | на | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Объем вложений в социальную сферу | тыс. руб. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Подготовка и переподготовка кадров: | | | | |
| инженерно-технические работники, | | | | |
| рабочие | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Платежи в федеральный бюджет | тыс. руб. | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
| Платежи в бюджет Астраханской об- | тыс. руб. | | | |
| ласти | | | | |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|———————————|———————|
* В качестве показателей деятельности организации указываются показатели, характерные
для вида деятельности организации.
Руководители организаций дополнительно указывают:
- в отношении организаций социальной сферы, здравоохранения, образования, культуры -
показатели стабильности и развития деятельности, соотношение платных и бесплатных услуг;
- в отношении сельскохозяйственных организаций - основные показатели развития (рост или
сокращение посевных площадей, рост или сокращение поголовья скота, урожайность, надои,
привес).
Приложение N 4
к Положению
Критерии оценки
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Критерии оценки | Показатели | Баллы |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Стаж работы на руководящей должности: | | |
| - по всем номинациям, кроме номинации | 3 года | 3 |
| "Молодой руководитель. Прорыв года"; | от 3 до 5 лет | 5 |
| | свыше 5 лет | 10 |
| - по номинации "Молодой руководитель. | 1год | 3 |
| Прорыв года" | от 1 года до 3 | 5 |
| | лет | |
| | свыше 3 лет | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Прирост выручки (дохода) от продажи | отсутствует | 0 |
| товаров, работ, услуг (по отношению к | от 5 до 30% | 3 |
| предыдущему году) | от 30 до 50% | 5 |
| | свыше 50% | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Среднесписочная численность работников | от 1 до 10 | 5 |
| | свыше 10 | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Создание новых рабочих мест(по отношению | отсутствует | 0 |
| к предыдущему году) | до 10% | 3 |
| | от 10 до 25% | 5 |
| | свыше 25% | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Уровень оплаты труда работников (по | ниже размера | 0 |
| отношению к размеру средней заработной | в размере | 5 |
| платы по Астраханской области) | выше размера | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Повышение технического уровня | от 1 до 5 | 5 |
| деятельности (введено новое оборудование, | свыше 5 | 10 |
| освоены новые технологии), единиц | | |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Социальные гарантии работникам | нет | 0 |
| | да | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Подготовка и переподготовка кадров, чел. | от 1 до 5 | 5 |
| | свыше 5 | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Публикации в средствах массовой | от 1 до 5 | 5 |
| информации (в течение 3 лет, | свыше 5 | 10 |
| предшествующих году проведения конкурса) | | |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Участие в благотворительной деятельности,| от 1 до 5 | 5 |
| социальных мероприятиях | свыше 5 | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
| Награждения, поощрения, благодарности | нет | 0 |
| (государственные, общественные награды) | да | 10 |
|———————————————————————————————————————————|————————————————|———————|
Приложение N 5
к Положению
Описание нагрудного знака
Нагрудный знак представляет собой золотую брошь в виде буквы "А"
и буквы "V", инкрустированных камнями - фианитами. Золотая брошь
изготавливается из золота 585 пробы (с соответствующим клеймением):
вес изделия (в граммах)-4,9-5; количество камней (фианитов) - 3.
Каждое изделие упаковано в бархатный футляр.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Губернатора
Астраханской области
от 30.08.2012 N 340
Состав конкурсной комиссии
областного конкурса "Женщина - руководитель года"
(В редакции Постановлений Губернатора Астраханской области
от 18.08.2014 г. N 79)
Зотеева Г.А. - заместитель председателя Правительства
Астраханской области по социальной
политике, председатель комиссии
Лукьяненко Е.А. - министр социального развития и труда
Астраханской области, заместитель
председателя комиссии
Бахшиева
Л.А. - консультант заместителя председателя
Правительства Астраханской области по
социальной политике, секретарь комиссии
Базылев Е.А. - руководитель агентства по делам молодежи
Астраханской области
Бондарева Т.И. - первый заместитель министра культуры
Астраханской области
Бугреева
Т.М. - председатель Астраханской областной
организации профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации
(по согласованию)
Васильев А.В. - президент ассоциации телерадиовещателей
Астраханской области (по согласованию)
Гальцева
Л.А. - первый заместитель министра здравоохранения
Астраханской области
Головко Г.И. - заместитель председателя общественной
палаты Астраханской области (по
согласованию)
Гутман В.А. - министр образования и науки Астраханской
области
Давыдов А.В. - заместитель министра строительства и
дорожного хозяйства Астраханской области
Елдышева
Л.П. - заместитель начальника управления по
внутренней политике администрации
Губернатора Астраханской области
Зайцева М.А. - руководитель агентства связи и массовых
коммуникаций Астраханской области
Кудрявцева Г.К. - заместитель министра сельского хозяйства
Астраханской области
Кудрявцева С.П. - исполнительный директор некоммерческого
партнерства "Гильдия проектировщиков
Астраханской области" (по согласованию)
Кучерук
Л.Ф. - первый заместитель министра экономического
развития Астраханской области
Муратова З.З. - председатель Астраханского регионального
отделения общественной организации "Союз
журналистов России" (по согласованию)
Порублева
Т.Н. - заместитель министра спорта и туризма
Астраханской области
Скобелев И.И. - заместитель мэра города Астрахани по
взаимодействию со структурами гражданского
общества и информационному обеспечению
деятельности администрации города (по
согласованию)
Сязина
Н.Ю. - директор государственного бюджетного
учреждения Астраханской области
"Реабилитационный центр для детей и
подростков с ограниченными возможностями
"Коррекция и развитие"
Тихонова Л.Г. - член общественной палаты Астраханской
области, заместитель председателя
Астраханского регионального отделения
общественной организации "Союз женщин
России" (по согласованию)
Умеров Р.З. - директор некоммерческого партнерства -
саморегулируемой организации - "Объединение
строителей Астраханской области" (по
согласованию)
Умерова А.Р. - руководитель территориального органа
Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения по Астраханской области (по
согласованию)
Фадеева В.П. - заместитель председателя комитета
солдатских матерей Астраханской области,
председатель комитета солдатских матерей
Приволжского района Астраханской области,
заместитель председателя совета женщин
Приволжского района Астраханской области
(по согласованию)
Хохлова Н.Ф. - директор государственного бюджетного
учреждения Астраханской области "Центр
развития социальной сферы"
Царева О.А. - заместитель министра финансов Астраханской
области
Юнусов Р.И. - начальник управления по взаимодействию с
органами местного самоуправления
администрации Губернатора Астраханской
области