Постановление Правительства Астраханской области от 29.11.2012 № 535-П
О мерах социальной поддержки молодых специалистов системы образования Астраханской области в 2012 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.11.2012 N 535-П О мерах социальной поддержки молодых специалистов системы образования Астраханской области в 2012 году (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 21.03.2013 г. N 79-П) В целях усиления социальной поддержки молодых специалистов -работников образовательных учреждений Астраханской области,закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижапедагогической профессииПравительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить для молодых специалистов системы образованияАстраханской области меры социальной поддержки в виде единовременнойвыплаты в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей. 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальнойподдержки молодым специалистам системы образования Астраханскойобласти в 2012 году. 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 29.11.2012. (В редакции Постановления ПравительстваАстраханской области от 21.03.2013 г. N 79-П)И.о. ГубернатораАстраханской области К.А. Маркелов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Астраханской области от 29.11.2012 N 535-П Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам системы образования Астраханской области в 2012 году 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержкимолодым специалистам системы образования Астраханской области в 2012году (далее - Порядок) определяет условия и процедуру предоставлениямер социальной поддержки молодым специалистам системы образованияАстраханской области (далее - меры социальной поддержки), в целях ихматериальной поддержки, закрепления в отрасли образования, а такжеповышения престижа педагогической профессии. 1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия: - молодой специалист системы образования Астраханской области -гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет: выпускник дневного отделения, имеющего государственнуюаккредитацию образовательного учреждения среднего профессиональногоили высшего профессионального образования, 2012 года, приступившийвпервые не позднее 31 декабря 2012 года к педагогической деятельностив образовательном учреждении, расположенном на территории Астраханскойобласти; выпускник дневного отделения, имеющего государственнуюаккредитацию образовательного учреждения среднего профессиональногоили высшего профессионального образования, не приступивший кпедагогической деятельности в год окончания обучения в связи с уходомв отпуск по уходу за ребенком или призывом на военную службу вВооруженные Силы Российской Федерации, приступивший впервые не позднее31 декабря 2012 года к педагогической деятельности по окончанииотпуска по уходу за ребенком или военной службы по призыву вВооруженных Силах Российской Федерации в 2012 году в образовательномучреждении, расположенном на территории Астраханской области; - образовательные учреждения, расположенные на территорииАстраханской области (далее - образовательные учреждения): государственные общеобразовательные учреждения Астраханскойобласти, подведомственные министерству образования и наукиАстраханской области (далее - министерство), осуществляющиеобразовательный процесс на территории муниципального образования"Город Астрахань" (далее - государственные общеобразовательныеучреждения); государственные образовательные учреждения Астраханской области,подведомственные министерству, осуществляющие образовательный процессна территории сельского поселения, городского поселения муниципальногорайона Астраханской области (далее - государственные образовательныеучреждения), а также муниципальные образовательные учреждения,осуществляющие образовательный процесс на территории сельскогопоселения, городского поселения муниципального района Астраханскойобласти (далее - муниципальные образовательные учреждения): - общеобразовательные (начального общего, основного общего,среднего (полного) общего образования) учреждения; - образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей (законных представителей); - специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; - образовательные учреждения начального профессиональногообразования; - дошкольные образовательные учреждения; - образовательные учреждения дополнительного образования детей; - губернские колледжи - учреждения среднего профессиональногообразования, реализующие базовые и дополнительные к федеральномугосударственному образовательному стандарту программы среднего(полного) общего и дополнительного образования, начального, среднего идополнительного профессионального образования в многоуровневойсистеме. 2. Получатели мер социальной поддержки Получателями мер социальной поддержки являются молодыеспециалисты, трудоустроившиеся в образовательное учреждение, имеющиеучебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 1 ставки, основноеобразование (квалификацию) или дополнительную специальность по профилювакансии в образовательном учреждении, заключившие трудовой договор собразовательным учреждением на неопределенный срок или срочныйтрудовой договор на срок не менее трех лет. 3. Условия и порядок предоставления мер социальной поддержки 3.1. Основанием для получения мер социальной поддержки являетсяпредставление администрацией образовательного учреждения, с которыммолодой специалист заключил трудовой договор на условиях,предусмотренных разделом 2 настоящего Порядка, в срок до 12 декабря2012 года (молодые специалисты, приступившие к педагогическойдеятельности до 1 декабря 2012 года) и до 1 февраля 2013 года (молодыеспециалисты, приступившие к педагогической деятельности после 1декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно) вадминистрацию муниципального района Астраханской области (далее -администрация муниципального района) - для молодых специалистов,приступивших к педагогической деятельности в муниципальныхобразовательных учреждениях, и в министерство - для молодыхспециалистов, приступивших к педагогической деятельности вгосударственных общеобразовательных учреждениях и государственныхобразовательных учреждениях: - заявления молодого специалиста о предоставлении мер социальнойподдержки (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитнойорганизации, и других реквизитов, необходимых для перечисленияденежных средств); - копии трудового договора с молодым специалистом; - выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалистана работу; - копии паспорта; - копии диплома о получении профессионального образования; - копии военного билета молодого специалиста (в случае егопризыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончанияобучения); - копии документа, подтверждающего период нахождения в отпуске поуходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенкомпосле окончания обучения) (далее - документы). 3.2. Администрация муниципального района представляет вминистерство документы: - в срок до 14 декабря 2012 года - в отношении молодыхспециалистов, приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря2012 года; - в срок до 7 февраля 2013 года - в отношении молодыхспециалистов, приступивших к педагогической деятельности после 1декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно. 3.3. Министерство на основании документов, представленныхадминистрациями государственных общеобразовательных учреждений,государственных образовательных учреждений и муниципальных районов,формирует и утверждает два сводных списка молодых специалистов,имеющих право на получение мер социальной поддержки: - до 21 декабря 2012 года - сводный список молодых специалистов,приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года; - до 1 марта 2013 года - сводный список молодых специалистов,приступивших к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года,но не позднее 31 декабря 2012 года включительно. 3.4. Основаниями для отказа министерства в предоставлении мерсоциальной поддержки являются: - несоответствие молодого специалиста, претендующего на получениемер социальной поддержки, требованиям, установленным абзацем вторымпункта 1.2 раздела 1 и разделом 2 настоящего Порядка; - предоставление неполного пакета документов и (или)недостоверных сведений в документах. 3.5. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении мерсоциальной поддержки: - министерство в течение двух рабочих дней со дня представлениядокументов направляет в адрес администрации государственногообщеобразовательного учреждения, государственного образовательногоучреждения, муниципального района уведомление об отказе впредоставлении мер социальной поддержки с указанием причин отказа(далее - уведомление); - администрация государственного общеобразовательного учреждения,государственного образовательного учреждения и муниципального района втечение двух рабочих дней со дня получения уведомления вручаетмолодому специалисту копию уведомления под роспись. В случае наличия возможности устранения оснований для отказа впредоставлении мер социальной поддержки молодой специалист имеет правона повторное представление документов, в порядке установленномнастоящим разделом. 3.6. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученнойсоциальной поддержки в полном объеме в случае прекращения трудовогодоговора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу вобразовательное учреждение по следующим основаниям: - прекращение трудового договора по основанию, предусмотренномупунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением перевода в образовательные учреждения, указанные в пункте1.2 раздела 1 настоящего Порядка; - расторжение трудового договора по инициативе работника пооснованию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РоссийскойФедерации; - расторжение трудового договора по инициативе работодателя пооснованиям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации; - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктами 1, 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.7. Денежные средства, полученные молодым специалистом вкачестве мер социальной поддержки, подлежат возврату в течение 30рабочих дней со дня расторжения трудового договора по основаниям,установленным пунктом 3.6 настоящего раздела, в доход бюджетаАстраханской области. 3.8. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратитьнезаконно полученные средства возврат их в судебном порядкеосуществляет администрация образовательного учреждения. 4. Порядок финансирования и выплаты мер социальной поддержки 4.1. Финансирование мер социальной поддержки молодым специалистамосуществляется за счет средств бюджета Астраханской области в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Астраханской областина соответствующий финансовый год на указанные цели, путем: - предоставления из бюджета Астраханской области бюджетаммуниципальных районов Астраханской области иных межбюджетныхтрансфертов в целях социальной поддержки молодых специалистов,осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных образовательныхучреждениях, согласно Порядку предоставления иных межбюджетныхтрансфертов местным бюджетам из бюджета Астраханской области в целяхулучшения качества оказания услуг в сфере образования, утвержденномупостановлением Правительства Астраханской области 96-П; - предоставления из бюджета Астраханской области государственнымобщеобразовательным учреждениям и государственным образовательнымучреждениям субсидий на иные цели в целях социальной поддержки молодыхспециалистов, осуществляющих трудовую деятельность в государственныхобщеобразовательных учреждениях и государственных образовательныхучреждениях. 4.2. Выплаты молодым специалистам производятся образовательнымиучреждениями в соответствии с утвержденными министерством своднымисписками молодых специалистов, имеющих право на получение мерсоциальной поддержки, перечислением на лицевой счет молодогоспециалиста, открытый им в кредитной организации: - до 25 декабря 2012 года - на лицевой счет молодого специалиста,приступившего к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года; - до 25 марта 2013 года - на лицевой счет молодого специалиста,приступившего к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года,но не позднее 31 декабря 2012 года включительно. 5. Контроль и меры ответственности 5.1. Молодой специалист, администрация образовательногоучреждения и муниципального района несут ответственность засвоевременность предоставления и достоверность информации,установленной пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, в соответствиис законодательством Российской Федерации. 5.2. Контроль за достоверностью оснований получения мерсоциальной поддержки осуществляет министерство в соответствии сдействующим законодательством.