Постановление Главы администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 29.03.2017 № 1872

Администрациямуниципального образования «Город Астрахань»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29.03.2017 № 1872

 

 

«Об утвержденииПоложения о представлении гражданами,

претендующими назамещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими,руководителями муниципальных

учреждений игражданами, поступающими на должность

руководителеймуниципальных учреждений, сведений о доходах,

расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера»

 

 

В соответствии с Федеральными законами «Омуниципальной службе в Российской Федерации», «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,Указами Президента Российской Федерации от 15.07.2015 № 364 «О мерах посовершенствованию организации деятельности в области противодействиякоррупции», от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими назамещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственнымислужащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение опредставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы, муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений игражданами, поступающими на должность руководителей муниципальных. учреждений,сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

2. Признать утратившим силу постановлениеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» от 15.10.2015 № 7012«Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими,руководителями муниципальных учреждений и гражданами, поступающими на должностьруководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера».

3. Управлению контроля и документооборотаадминистрации муниципального образования «Город Астрахань»:

3.1. Внести соответствующие изменения впоисково-справочную систему распорядительных документов администрациимуниципального образования «Город Астрахань».

3.2. В течение 10 дней после дня принятиянастоящего постановления администрации муниципального образования «ГородАстрахань» направить его в прокуратуру города Астрахани для проведенияантикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

3.3. Направить настоящее постановлениеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» вгосударственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханскойобласти для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов вустановленный законом срок.

4. Управлению информационной политикиадминистрации муниципального образования «Город Астрахань»:

4.1. Опубликовать настоящее постановлениеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» в средствах массовойинформации.

4.2. Разместить настоящее постановлениеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» на официальном сайтеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань».

5. Настоящее постановление администрациимуниципального образования «Город Астрахань» вступает в силу с момента егоофициального опубликования (обнародования).

6. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на начальника управления муниципальной службы и кадровадминистрации муниципального образования «Город Астрахань».

 

 

Главаадминистрации                                                О.А. ПОЛУМОРДВИНОВ

 

 

 Утверждено

постановлением администрации

     муниципальногообразования

     «Город Астрахань»

     от 29.03.2017 № 1872

 

 

Положение о представлении гражданами,претендующими

на замещение должностей муниципальной службы,

муниципальными служащими, руководителямимуниципальных

учреждений и гражданами, поступающими надолжность

руководителей муниципальных учреждений,сведений о доходах,

расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера

 

1. Настоящим Положением определяется порядокпредставления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы (далее - должности муниципальной службы), муниципальными служащими,руководителями муниципальных учреждений и гражданами, поступающими на должностьруководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Сведения).

2. В настоящем Положении под муниципальнымиучреждениями понимается муниципальное учреждение, в отношении которого функциии полномочия учредителя от имени муниципального образования «Город Астрахань»осуществляет администрация муниципального образования «Город Астрахань» илиорган администрации муниципального образования «Город Астрахань», обладающийстатусом юридического лица.

3. Обязанность представлять Сведения всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возлагаетсяна:

а) гражданина, претендующего на замещениедолжности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей,утвержденным муниципальным правовым актом (далее - гражданин, перечень);

б) муниципального служащего, замещавшего посостоянию на 31 декабря отчетного года должность муниципальной службы,предусмотренную соответствующим перечнем должностей (далее -. муниципальныйслужащий);

в) муниципального служащего, замещающегодолжность, не предусмотренную соответствующим перечнем должностей, ипретендующего на замещение должностей муниципальной службы, предусмотреннуюсоответствующим перечнем должностей (далее - кандидат);

г) гражданина, поступающего на должностьруководителя муниципального учреждения;

д) руководителя муниципального учреждения(далее - руководитель).

4. Сведения по форме справки, утвержденнойУказом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утвержденииформы справки доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера и внесении изменений в некоторые акты Президента РоссийскойФедерации» (далее - Указ Президента), представляются:

а) гражданами и кандидатами - при назначениина должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем;

б) муниципальными служащими, замещающимидолжности муниципальной службы, предусмотренные перечнем, - ежегодно, непозднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

в) гражданами, поступающими на должностьруководителя муниципального учреждения, - при назначении на должностьруководителя муниципального учреждения;

г) руководителями - ежегодно, не позднее 30апреля года, следующего за отчетным.

5. Гражданин, а также кандидат при назначениина должность муниципальной службы, предусмотренной перечнем, представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных отвсех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещениявыборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год,предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальнойслужбы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на правесобственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состояниюна первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещениядолжности государственной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработнуюплату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий годуподачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, атакже сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об ихобязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца,предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должностигосударственной службы (на отчетную дату).

6. Муниципальный служащий, а такжеруководитель, ежегодно представляют:

а) сведения о своих доходах, полученных заотчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включаяденежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения обимуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствахимущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иныевыплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию наконец отчетного периода.

7. Гражданин, поступающий на должностьруководителя муниципального учреждения, при назначении на должностьруководителя муниципального учреждения представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных отвсех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещениявыборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год,предшествующий году подачи документов для замещения должности руководителямуниципального учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему направе собственности, и о своих обязательствах имущественного характера посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов длязамещения должности руководителя муниципального учреждения (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработнуюплату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий годуподачи гражданином документов для замещения должности руководителямуниципального учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им направе собственности, и об их обязательствах имущественного характера посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданиномдокументов для замещения должности руководителя муниципального учреждения (наотчетную дату).

8. Сведения муниципальных служащихадминистрации муниципального образования «Город Астрахань» и руководителеймуниципальных учреждений, учредителем которых является администрациямуниципального образования «Город Астрахань», представляются в отдел кадров имуниципальной службы управления муниципальной службы и кадров администрациимуниципального образования «Город Астрахань» (далее - Отдел кадров).

9. Сведения муниципальных служащих отраслевых(функциональных) и территориальных органов администрации муниципальногообразования «Город Астрахань» и руководителей муниципальных учреждений,учредителем которых являются отраслевые (функциональные) и территориальныеорганы администрации муниципального образования «Город Астрахань»,представляются в соответствующие кадровые подразделения указанных органов(далее - Кадровые подразделения).

10. Отдел кадров и Кадровые подразделения всоответствии с Указом Президента контролируют правильность заполненияпредставленных Сведений в течение пяти рабочих дней после их представления.

11. Отдел кадров в течение трех рабочих днейпосле осуществления контроля за правильностью заполнения представленныхСведений направляет их в отдел профилактики коррупционных правонарушенийуправления муниципальной службы и кадров администрации муниципальногообразования «Город Астрахань» (далее - Отдел профилактики) для проведениядальнейшего анализа и возможной проверки.

12. Кадровые подразделения в течение трехрабочих дней после осуществления контроля за правильностью заполненияпредставленных Сведений направляют их лицам, назначенным в соответствии сраспоряжением администрации муниципального образования «Город Астрахань»

ответственными за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (далее - Ответственные лица), дляпроведения дальнейшего анализа и возможной проверки.

13. В случае если лица, указанные в пункте 3настоящего Положения, обнаружили, что в предоставленных ими в кадровыеподразделения Сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либосведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные Сведения впорядке, установленном настоящим Положением.

Гражданин и кандидат могут представитьуточненные Сведения в течение одного месяца со дня представления сведений всоответствии с подпунктом «а» пункта 4 настоящего Положения. Муниципальныйслужащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца послеокончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 4 настоящего Положения.Гражданин, поступающий на должность, указанную в подпункте «в» пункта 4настоящего Положения, может представить уточненные Сведения в течение одногомесяца после назначения на данную должность. Руководитель может представитьуточненные Сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного вподпункте «г» пункта 4 настоящего Положения.

Уточненные Сведения в течение пяти рабочихдней после их представления направляются Отделом кадров в Отдел профилактики, аКадровыми подразделениями - Ответственным лицам.

14. Нахождение муниципальных служащих ируководителей в отпуске (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохраненияденежного содержания, отпуск по уходу за ребенком и другие предусмотренныетрудовым законодательством отпуска), отсутствие указанных лиц на периодвременной нетрудоспособности или иной период неисполнения должностныхобязанностей, не освобождает их от обязанности представлять Сведения всоответствии с настоящим Положением.

15. В случае непредставления по объективнымпричинам муниципальным служащим, руководителем сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) инесовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих иурегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования«Город Астрахань».

16. Анализ представленных Сведений всоответствии со статьей 10 Федерального закона Российской Федерации «О контролеза соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лицих доходам» осуществляется:

- в администрации муниципального образования«Город Астрахань» - Отделом профилактики;

- в отраслевых (функциональных) итерриториальных органах администрации муниципального образования «ГородАстрахань» - Ответственными лицами.

17. Проверка Сведений, представленных всоответствии с настоящим Положением, осуществляется в порядке, определяемомнормативным правовым актом муниципального образования:

- в администрации муниципального образования«Город Астрахань» - Отделом профилактики;

- в отраслевых (функциональных) итерриториальных органах администрации муниципального образования «ГородАстрахань» - Ответственными лицами.

18. Сведения, представляемые в соответствии снастоящим Положением гражданином, муниципальным служащим, гражданином,поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем,являются сведениями конфиденциального характера, если действующимзаконодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям,составляющим государственную тайну.

19. Сведения муниципального служащего,замещающего должность муниципальной службы, отнесенную к перечню, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, а также Сведения руководителя, егосупруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещаются на официальном сайтеадминистрации муниципального образования «Город Астрахань», а в случае отсутствияэтих Сведений на официальном сайте - представляются общероссийским средстваммассовой информации для опубликования по их запросам.

20. Лица, в должностные обязанности которыхвходит работа со Сведениями, виновные в их разглашении или использовании в целях,не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несутответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Сведения, представленные в соответствии снастоящим Положением, и информация о результатах проверки достоверности иполноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего,руководителя. В случае если лица, указанные в подпунктах «а», «в», «г» пункта 3настоящего Положения, представившие в Кадровое подразделение справки о своихдоходах, об имуществе и обязательствах имущественного. характера, а такжесправки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должностьмуниципальной службы, должность руководителя муниципального учреждения, такиесправки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению.

22. В случае непредставления или представлениязаведомо ложных сведений гражданин не может быть назначен на должностьмуниципальной службы, а гражданин, поступающий на должность руководителя, неможет быть назначен на должность руководителя муниципального учреждения, амуниципальный служащий, руководитель освобождается от должности илиподвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.