Постановление Правительства Астраханской области от 29.05.2017 № 200-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 27.08.2014 № 337-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.05.2017 № 200-П

О внесении изменений впостановление Правительства Астраханской области

от 27.08.2014 № 337-П

В соответствии с Законом Астраханскойобласти от26.12.2016 № 86/2016-ОЗ «О бюджете Астраханской области на 2017 год и наплановый период 2018 и 2019 годов»

ПравительствоАстраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Астраханской области от 27.08.2014№ 337-П «О государственной программе «Повышение кадрового потенциалаисполнительных органов государственной власти Астраханской области и органовместного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»следующие изменения:

1.1. В преамбуле постановления слово«утверждения,» исключить.

1.2. В паспорте государственной программы«Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной властиАстраханской области и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Астраханской области», утвержденной постановлением (далее –государственная программа):

- строку «Объемы бюджетных ассигнований иисточники финансирования государственной программы (в том числе поподпрограммам)» изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящемупостановлению;

- в строке «Ожидаемые конечные результатыреализации государственной программы»:

в абзаце первом слова «и деятельностьюорганов местного самоуправления городских округов и муниципальных районовАстраханской области, в том числе их информационной открытостью (от 79 до 85%от числа опрошенных)» исключить;

в абзаце четвертом слова «не менее 30%»заменить словами «не менее 2%».

1.3. В разделе 1 «Общие положения, основаниядля разработки государственной программы» государственной программы:

- дополнить абзацем шестым следующегосодержания:

«- Указом Президента Российской Федерацииот 11.08.2016 № 403 «Об основных направлениях развития государственнойгражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы;»;

- в абзаце девятом слово «утверждения,»исключить.

1.4.В таблице 1 «Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы, подпрограмм государственной программы,ведомственных целевых программ государственной программы и их значения» раздела4 «Цели, задачи, целевые индикаторы и показатели государственной программы,перечень подпрограмм» государственной программы:

- в графе 8 цифру «7» заменить цифрой «3»;

- в графах 9, 10 цифру «7» исключить.

1.5. Раздел 7 «Ресурсное обеспечениегосударственной программы» государственной программы изложить в новой редакциисогласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.6. Абзац десятый раздела 8 «Механизмреализации государственной программы» государственной программы изложить вновой редакции:

« - Дума Астраханской области, аппаратизбирательной комиссии Астраханской области, аппарат Уполномоченного по правамчеловека в Астраханской области осуществляют исполнение государственного заказана дополнительное профессиональное образование государственных гражданскихслужащих Астраханской области в части получения дополнительногопрофессионального образования государственными гражданскими служащимиАстраханской области, замещающими должности государственной гражданской службыАстраханской области в указанных государственных органах Астраханскойобласти.».

1.7. В абзаце шестом раздела 9«Организация управления государственной программой, мониторинг и контроль заходом ее реализации» государственной программы слова «в сети» заменить словами«в информационно-телекоммуникационной сети».

1.8. Раздел 10 «Оценка эффективности(экономическая, социальная и экологическая) реализации государственнойпрограммы, включая методику оценки эффективности государственной программы»государственной программы изложить в новой редакции согласно приложению № 3 кнастоящему постановлению.

1.9. В подпрограмме «Подготовка ипереподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»государственной программы:

- строку «Объем бюджетных ассигнованийподпрограммы государственной программы» паспорта изложить в новой редакции:

«Объем бюджетных

ассигнований подпрограммы государственной программы

финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации подпрограммы составляют 600,0 тыс. руб.:

2015 год – 100,0 тыс. руб.;

2016 год – 300,0 тыс. руб.;

2017 год – 200,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.»;

- в абзаце первом раздела 5 «Обоснованиеобъема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы»:

цифры «8700,0» заменить цифрами «600,0»;

цифры «500,0» заменить цифрами «200,0»;

цифры «3900,0» заменить цифрами «0,0».

1.10. В подпрограмме «Развитиегосударственной гражданской службы в исполнительных органах государственнойвласти Астраханской области» государственной программы:

«Объем бюджетных

ассигнований подпрограммы государственной программы

2015 год – 100,0 тыс. руб.;

2016 год – 300,0 тыс. руб.;

2017 год – 200,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.»;

цифры «3350,0» заменить цифрами «600,0»;

цифры «500,0» заменить цифрами «200,0»;

цифры «1200,0» заменить цифрами «0,0»;

цифры «1250,0» заменить цифрами «0,0».

1.11. В паспорте ведомственной целевойпрограммы «Организация дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих Астраханской области» государственнойпрограммы:

- в строке «Целевые индикаторы ипоказатели ведомственной целевой программы» слова «не менее 33%» заменитьсловами «не менее 2%»;

- строку «Объем бюджетныхассигнований ведомственной целевой программы государственной программы»изложить в новой редакции:

«Объем бюджетных

ассигнований ведомственной целевой программы государственной программы

финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации ведомственной целевой программы составляют 440,8 тыс. руб.:

2015 год – 115,4 тыс. руб.;

2016 год – 115,4 тыс. руб.;

2017 год – 70 тыс. руб.;

2018 год – 70 тыс. руб.;

2019 год – 70 тыс. руб.»;

- в строке «Ожидаемые результатыреализации ведомственной целевой программы государственной программы» слова «науровне 33%» заменить словами «на уровне 2%».

1.12. В паспорте ведомственной целевой программы«Развитие муниципальной службы в Астраханской области» государственнойпрограммы:

- строку «Целевые индикаторы и показателиведомственной целевой программы» изложить в новой редакции:

«Целевые индикаторы и показатели ведомственной целевой программы

- увеличение доли муниципальных образований Астраханской области, применяющих в практической деятельности процедуру аттестации (процент от общего числа поселений), с 32 до 38%,

- увеличение числа муниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационные требования и методику отбора претендентов на включение в кадровый резерв, с 22 до 28»;

«Объем бюджетных

ассигнований ведомственной целевой программы государственной программы

финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации ведомственной целевой программы составляют 0,0 тыс. руб.:

2015 год – 0,0 тыс. руб.;

2016 год – 0,0 тыс. руб.;

2017 год – 0,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.»;

- строку «Ожидаемые результаты реализацииведомственной целевой программы государственной программы» изложить в новойредакции:

«Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы государственной программы

1.13. Приложение № 1 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящемупостановлению.

1.14. Приложение № 2 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящемупостановлению.

2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.05.2017 № 200-П

Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числе по подпрограммам)

- финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации государственной программы составляют 1640,8 тыс. руб.:

2015 год – 315,4 тыс. руб.;

2016 год – 715,4 тыс. руб.;

2017 год – 470,0 тыс. руб.;

2018 год – 70,0 тыс. руб.;

2019 год – 70,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» - 600,0 тыс. руб.:

2015 год – 100,0 тыс. руб.;

2016 год – 300,0 тыс. руб.;

2017 год – 200,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» -

600,0 тыс. руб.:

2015 год – 100,0 тыс. руб.;

2016 год – 300,0 тыс. руб.;

2017 год – 200,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области» - 440,8 тыс. руб.:

2015 год – 115,4 тыс. руб.;

2016 год – 115,4 тыс. руб.;

2017 год – 70 тыс. руб.;

2018 год – 70 тыс. руб.;

2019 год – 70 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» - 0,0 тыс. руб.:

2015 год – 0,0 тыс. руб.;

2016 год – 0,0 тыс. руб.;

2017 год – 0,0 тыс. руб.;

2018 год – 0,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.05.2017 № 200-П

7.Ресурсное обеспечение государственной программы

Общаяпотребность в финансовых ресурсах на реализацию мероприятий государственнойпрограммы составляет 1640,8 тыс. рублей за счет средств бюджета Астраханскойобласти.

Финансированиемероприятий представлено в таблице 2.

Таблица 2

Наименование государственной программы и подпрограмм

Сроки реализации государственной программы и объемы финансирования (тыс. руб.)

2015

2016

2017

2018

2019

Всего

Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»

Всего:

315,4

715,4

470,0

70,0

1640,8

Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»

100,0

300,0

200,0

0,0

600,0

Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»

100,0

300,0

200,0

0,0

600,0

Ведомственная целевая программа «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области»

115,4

70,0

440,8

Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»

0,0

Приложение № 3

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.05.2017 № 200-П

10.Оценка эффективности (экономическая,социальная и экологическая) реализации государственной программы, включая методику

оценки эффективностигосударственной программы

Оценкаэффективности программных мероприятий будет осуществляться на основесравнительного анализа уровня достижения целевых индикаторов и показателей сустановленными базовыми значениями.

Оценкаэффективности реализации государственной программы производится ежегодно.

Для оценкиэффективности реализации государственной программы используются установленныепрогнозные значения по каждому из показателей цели (задач) государственнойпрограммы, которые отражают выполнение мероприятий государственной программы.

Сбор иобобщение фактически достигнутых показателей осуществляет государственныйзаказчик - координатор государственной программы на основании отчетности.

Оценкаэффективности реализации государственной программы производится путемсопоставления фактически достигнутых показателей за соответствующий год сутвержденными на год прогнозными значениями показателей результативности иэффективности реализации государственной программы.

Сопоставлениезначений показателей результативности и эффективности производится по каждомупоказателю.

Оценкаэффективности реализации государственной программы позволит:

- оценитьуровень повышения эффективности управления в системе государственнойгражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханскойобласти и муниципальной службы в Астраханской области;

- повыситьуровень профессиональных знаний государственных гражданских служащихисполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальныхслужащих органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханскойобласти;

- повыситьуровень знаний и навыков специалистов, включенных в резерв управленческихкадров Астраханской области в сфере управления;

-определить дополнительные направления повышения эффективности государственнойгражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханскойобласти и муниципальной службы в Астраханской области;

- оценитьуровень удовлетворенности населения деятельностью исполнительных органовгосударственной власти Астраханской области.

Крометого, в результате реализации государственной программы предполагается:

-увеличение доли населения, удовлетворенного деятельностью исполнительныхорганов государственной власти Астраханской области (с 44 до 70 % от числаопрошенных);

-увеличение доли специалистов, включенных в резерв управленческих кадровАстраханской области, прошедших подготовку и переподготовку в рамкахподпрограммы, с 60 до 80 %;

-увеличение доли специалистов, назначенных на целевые должности из числа лиц,включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, с 47 до 55 % отобщего числа назначений;

-сокращение числа государственных гражданских служащих, уволившихся пособственному желанию из исполнительных органов государственной властиАстраханской области, с 19 до 13 %;

-увеличение количества современных методов кадровой работы, внедренных вдеятельность исполнительных органов государственной власти Астраханскойобласти, с 3 до 8 от числа запланированных;

- созданиесистемы организации дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих исполнительных органов государственнойвласти Астраханской области, позволяющей ежегодно обучать до 2 %государственных гражданских служащих от общего числа государственныхгражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханскойобласти.

Врезультате реализации государственной программы планируется повыситьэффективность деятельности органов местного самоуправления муниципальныхобразований Астраханской области за счет увеличения:

-количества разработанных муниципальных программ развития муниципальной службыАстраханской области с 22 до 32;

- числамуниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационныетребования и методику отбора претендентов на включение в кадровый резерв, с 22до 28;

- долимуниципальных образований Астраханской области, применяющих в практическойдеятельности процедуру аттестации (процент от общего числа поселений), с 32 до38 %.

Оценкаэффективности реализации государственной программы осуществляетсягосударственным заказчиком – координатором государственной программы исходя издостижения установленных значений каждого из основных показателей (индикаторов)как по годам по отношению к предыдущему году, так и по нарастающему итогу кбазовому году.

Государственныйзаказчик – координатор государственной программы ежеквартально обобщает ианализирует статистическую, ведомственную отчетность по использованию бюджетныхсредств и показателей реализации государственной программы для представленияинформации в министерство экономического развития Астраханской области иминистерство финансов Астраханской области.

Оценкаэффективности реализации государственной программы проводится на основе оценки:

- степенидостижения целей и решения задач государственной программы путем сопоставленияфактически достигнутых значений индикаторов и их плановых значений;

- степенисоответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средствбюджета Астраханской области путем сопоставления плановых и фактических объемовфинансирования подпрограмм;

- степениреализации мероприятий государственной программы (достижения ожидаемыхнепосредственных результатов их реализации) на основе сопоставления ожидаемых ифактически полученных непосредственных результатов реализации основныхмероприятий по годам.

Степеньдостижения целей и решения задач государственной программы в целом путемсопоставления фактически достигнутых значений индикаторов государственнойпрограммы и их плановых значений определяется по формуле:

где:

Сд – оценка степени достижения цели, решения задачи государственнойпрограммы;

Сi – оценка i-го индикатора (показателя)государственной программы, отражающего степень достижения цели, решениясоответствующей задачи;

m – числопоказателей, характеризующих степень достижения цели, решения задачигосударственной программы;

– сумма значений.

Оценказначения i-гоиндикатора (показателя) государственной программы производится по формуле:

Сi = Зф/Зп * 100%,

где:

Сi – степень достижения целей (решения задач);

Зф – фактическое значение индикатора (показателя) государственнойпрограммы;

Зп – плановое значение индикатора (показателя) государственной программыдля индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых являетсярост значений.

Дляпоказателей, желаемой тенденцией развития которых является снижение значений, о ценка значения i-го индикатора (показателя)государственной программы производится по формуле:

Сi = Зп/Зф * 100%.

Уровеньфинансирования реализации основных мероприятий государственной программы (Уф)определяется по формуле:

Уф=Фф/Фп * 100%,

где:

Фф – фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализациюмероприятий государственной программы;

Фп – плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетныйпериод.

Эффективностьиспользования средств бюджета Астраханской области государственной программыопределяется по формуле:

Уэф =Сд/Уф* 100%,

где:

Уэф – уровень эффективности использования бюджетных средств,предусмотренных на реализацию государственной программы.

Оценкастепени реализации мероприятий государственной программы производится последующей формуле:

Мр =Кс/К* 100%,

где:

Мр – оценка степени реализации мероприятий государственной программы;

Кс –количество мероприятий с достигнутым непосредственным результатом в отчетномпериоде;

К –количество мероприятий, реализуемых в соответствующем отчетном периоде.

Расчетпоказателя достижения ожидаемого непосредственного результата мероприятиягосударственной программы производится по формуле:

П=Ф\Р*100%.

Показательсчитается достигнутым при условии: ФeР,

где:

П –показатель достижения ожидаемого непосредственного результата мероприятиягосударственной программы (подпрограммы, ведомственной целевой программы);

Ф –фактическое значение индикатора (показателя) мероприятия государственнойпрограммы;

Р –плановое значение индикатора (показателя) мероприятия государственной программы(подпрограммы, ведомственной целевой программы), желаемой тенденцией развитиякоторых является рост значений, или:

П=Р/Ф*100%

дляпоказателей, желаемой тенденцией развития которых является снижение значений.

Показательсчитается достигнутым при условии: ФeР.

Комплекснаяоценка уровня эффективности реализации государственной программы (далее –комплексная оценка) производится по следующей формуле:

К=Сд+Уэф+Мр/3.

В случаеотсутствия плановых объемов финансирования государственной программы всоответствующем отчетном периоде комплексная оценка производится по следующейформуле:

К=Сд +Мр/2,

где:

К –комплексная оценка.

Государственнаяпрограмма считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если К>85%.

Государственнаяпрограмма считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности,если К находится в интервале от 70 до 85% (включительно).

Еслиреализация государственной программы не отвечает приведенным выше диапазонам,уровень эффективности ее реализации признается неудовлетворительным.

Показателирезультативности и эффективности реализации государственной программы спрогнозными значениями представлены в приложении № 2 к государственнойпрограмме.

Приложение № 4

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.05.2017 № 200-П

Приложение № 1

к государственной

программе

Перечень мероприятий(направлений) государственной программы

«Повышение кадровогопотенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области иорганов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»

Цель, задачи, наименование мероп-риятий

Сроки

Исполнители

Источники финансирования

Объемы финансирования

Показатели результативности выполнения государственной программы

Всего

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов

Ед. измерения

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области

Удовлетворенность населения деятельностью

исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы

ед.

Задача государственной программы 1.

Создание системы подготовки и обеспечения профессионального развития специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астра-ханской области

600,0

100,0

300,0

200,0

Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших подготовку и переподготовку в рамках государственной программы

Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»

Цель 1.1. Создание системы подготовки и переподготовки специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Задача 1.1.1.

Создание условий для профессионального роста специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астраханской области

600,0

100,0

300,0

200,0

Доля специалистов, назначенных на целевые должности из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Мероприятие 1.1.1.1.

Подготовка методических рекомендаций по разработке образовательных программ, методики оценки профессиональной компетентности специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

2018

Администрация Губернатора Астраханской области

(управление государ-ственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астраханской области

Количество утвержденных методических рекомендаций: для образовательных программ и образовательных организаций;

по оценке профессиональной компетентности

ед.

Мероприятие 1.1.1.2. Организация и проведение отбора образовательных организаций для осуществления обучения (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации)

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Наличие организаций, отобранных для реализации государственной программы

ед.

Мероприятие 1.1.1.3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Доля специалистов, отобранных для участия в государственной программе, от общего числа специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Мероприятие 1.1.1.4. Организация обучения участников государственной программы

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астраханской области

450,0

100,0

250,0

100,0

Доля специалистов, прошедших подготовку, от общего числа специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Мероприятие 1.1.1.5.

Организация и проведение проектно-аналитических сессий (круглые столы, дискуссии, мозговые штурмы, мастер-классы)

2016-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астра-ханской области

150,0

50,0

100,0

Количество проведенных сессий

ед.

Задача государственной программы 2. Внедрение современных методов кадровой работы в систему государственного управления гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астра-ханской области

600,0

100,0

300,0

200,0

Сокращение текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

Цель 2.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Сокращение текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

Задача 2.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астра-ханской области

600,0

100,0

300,0

200,0

Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных

ед.

Мероприятие 2.1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Доля нормативных правовых актов

обеспечения внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

100

Мероприятие 2.1.1.2.

Проведение социологических опросов общественного мнения

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астраханской области

300,0

200,0

100,0

Количество проведенных социологических опросов общественного мнения

ед.

Мероприятие 2.1.1.3.

Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области

2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астра-ханской области

Наличие методики формирования кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области

ед.

Мероприятие 2.1.1.4.

Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астр-ханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астра-ханской области

100,0

Наличие методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

ед.

Мероприятие 2.1.1.5.

Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

2017-2018

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области)

Бюджет Астра-ханской области

100,0

Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

ед.

Мероприятие 2.1.1.6.

Развитие института наставничества в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

2016-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астраханской области

Наличие разработанного и внедренного проекта «Институт наставничества» в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

ед.

Мероприятие 2.1.1.7. Разработка и внедрение системы мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и качества организации дополнительного профессионального образования

2018-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астраханской области

Система мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и качества организации дополнительного профессионального образования

ед.

Мероприятие 2.1.1.8. Внедрение показателей результативности служебной профессиональной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области в оценку деятельности государственных гражданских служащих

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астраханской области

100,0

Наличие методики формирования показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и мониторинга их достижения

ед.

Мероприятие 2.1.1.9. Разработка и внедрение системы материальной и моральной мотивации гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области

2018-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Бюджет Астраханской области

Наличие системы материальной и моральной мотивации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области

ед.

Задача государственной программы 3. Обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астра-ханской области

440,8

115,4

70,0

Доля государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы

1,8

Цель 3.1. Обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области

Доля государ-ственных граждан-ских служа-щих ис-полни-тельных органов государ-ственной власти Астра-ханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы

1,8

Задача 3.1.1.

Формирование и реализация ежегодного государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Астраханской области

2015-2017

Администрация Губернатора Астраханской области

(управление государ-ственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астраханской области

440,8

115,4

70,0

Исполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Астраханской области в части организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области

ед.

Мероприятие 3.1.1.1. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Астраханской области

2015-2017

Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров)

Бюджет Астраханской области

440,8

115,4

70,0

Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших профессиональную переподготовку в соответствии с государственным заказом на дополни-тельное профессиональное образование, от общего числа государственных гражданских служащих

1,8

Задача государственной программы 4. Создание правовых, организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления)

Бюджет Астраханской области

Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы в Астраханской области

ед.

Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»

Цель 4.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области

Доля муниципальных образований Астраханской области, применяющих в практической деятельности процедуру аттестации (процент от общего числа поселений)

Задача 4.1.1. Создание правовых, организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области

2015-2019

Администрация Губернатора Астра-ханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления)

Бюджет Астра-ханской области

Количество муниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационные требования и методику отбора претендентов на включение в кадровый резерв

ед.

Мероприятие 4.1.1.1

Повышение квалификации и уровня профессиональной подготовки муниципальных кадров

2015-2019

Бюджет Астра-ханской области

Количество муниципальных служащих, глав администраций муниципальных образований и глав муниципальных образований, депутатов и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в обучающих семинарах

ед.

170

180

250

300

350

Итого по государственной программе

Бюджет Астраханской области

1640,8

315,4

715,4

470,0

70,0

Приложение № 5

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.05.2017 № 200-П

Приложение № 2

к государственной

программе

Показателирезультативности и эффективности реализации государственной программы

Наименование целей и задач

Наименование показателей

Ед. измерения

Значение показателя за период, предшествующий реализации государственной программы

Прогнозные значения показателей

2015

2016

2017

2018

2019

2013

2014

Удовлетворенность населения деятельностью исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы

ед.

Задача государственной программы 1.

Создание системы подготовки и обеспечение профессионального развития специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»

Задача 1.1.1.

Доля специалистов, назначенных на целевые управленческие должности из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Задача 2. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Сокращение текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Астраханской области

Задача 2.1.1.

Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области

ед.

Задача 3.

Обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области

Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Астраханской области, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы

1,8

Задача 3.1.1.

ед.

Задача государственной программы 4.

Создание правовых, организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области

ед.

Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»

ед.