Постановление Правительства Астраханской области от 21.03.2018 № 102-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 27.08.2014 № 337-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.03.2018 № 102-П
О внесении изменений в постановление ПравительстваАстраханской области
от 27.08.2014 № 337-П
В соответствии с Законом Астраханскойобласти от18.12.2017 № 89/2017-ОЗ «О бюджете Астраханской области на 2018 год ина плановый период 2019 и 2020 годов»
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Астраханской области от 27.08.2014№ 337-П «О государственной программе «Повышение кадрового потенциалаисполнительных органов государственной власти Астраханской области и органовместного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»следующие изменения:
1.1. В паспорте государственной программы«Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной властиАстраханской области и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Астраханской области», утвержденной постановлением (далее – государственнаяпрограмма):
- строку «Объемы бюджетных ассигнований иисточники финансирования государственной программы (в том числе поподпрограммам, ведомственным целевым программам)» изложить в новой редакциисогласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- в строке «Ожидаемые конечные результатыреализации государственной программы»:
слова «с 6 до 11» заменить словами «с 6 до12»;
абзац восьмой изложить в новой редакции:
«увеличение доли специалистов, включенныхв резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональнуюподготовку в рамках государственной программы, на 5% от общего числаспециалистов, включенных в резерв».
1.2. Раздел 7 «Ресурсное обеспечениегосударственной программы» государственной программы изложить в новой редакциисогласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.3. В разделе 10 «Оценка эффективности(экономическая, социальная) реализации государственной программы»государственной программы:
- в абзаце восьмом слова «с 6 до 11»заменить словами «с 6 до 12».
- абзац десятый изложить в новой редакции:
«увеличение доли специалистов, включенныхв резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональнуюподготовку в рамках государственной программы, на 5% от общего числаспециалистов, включенных в резерв.».
1.4. В подпрограмме «Развитиегосударственной гражданской службы в исполнительных органах государственнойвласти Астраханской области» государственной программы:
- строку «Объем бюджетных ассигнованийподпрограммы государственной программы» паспорта изложить в новой редакции:
| «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы государственной программы | финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации подпрограммы составляют 1470, 0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; 2018 год – 470,0 тыс. руб.; 2019 год – 200,0 тыс. руб.; 2020 год – 200,0 тыс. руб.»; |
- абзац первый раздела 4 «Обоснованиеобъема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы» изложить вновой редакции:
«Реализацию мероприятий подпрограммыпланируется осуществлять за счет средств бюджета Астраханской области. Общийобъем финансирования подпрограммы составляет 1470,0 тыс. руб., в том числе на2015 год – 100,0 тыс. руб., 2016 год – 300,0 тыс. руб., 2017 год – 200,0 тыс.руб., 2018 год – 470,0 тыс. руб., на 2019 год – 200,0 тыс. руб., на 2020 год –200,0 тыс. руб.».
1.5. В подпрограмме «Развитиемуниципальной службы в Астраханской области» государственной программы:
- строку «Объем бюджетныхассигнований подпрограммы государственной программы» паспорта изложить в новойредакции:
| «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы государственной программы | финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации подпрограммы составляют 900,0 тыс. руб.: 2018 год – 300 тыс. руб.; 2019 год – 300 тыс. руб. 2020 год – 300 тыс. руб.»; |
- в строке «Ожидаемые результатыреализации подпрограммы государственной программы» паспорта слова «с 6 до 11»заменить словами «с 6 до 12»;
- в абзаце пятом раздела 3 «Цели, задачи ипоказатели достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемыхконечных результатов подпрограммы» слова «с 6 до 11» заменить словами «с 6 до12»;
- абзац первый раздела 5 «Обоснованиеобъема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы» изложить вновой редакции:
«Реализацию мероприятий подпрограммыпланируется осуществлять за счет средств бюджета Астраханской области. Общийобъем финансирования подпрограммы составляет 900,0 тыс. руб., в том числе на2018 год – 300,0 тыс. руб., на 2019 год – 300,0 тыс. руб., на 2020 год –300,0 тыс. руб.».
1.6. Приложение № 1 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящемупостановлению.
1.7. Приложение № 2 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящемупостановлению.
2. Агентству связи и массовых коммуникацийАстраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.
3. Постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 21.03.2018 № 102-П
| Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числе по подпрограммам) | - финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации государственной программы составляют 4370,8 тыс. руб.: 2015 год – 315,4 тыс. руб.; 2016 год – 715,4 тыс. руб.; 2017 год – 970,0 тыс. руб.; 2018 год – 970,0 тыс. руб.; 2019 год – 700,0 тыс. руб.; 2020 год – 700,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» – 1470,0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; 2018 год – 470,0 тыс. руб.; 2019 год – 200,0 тыс. руб.; 2020 год – 200,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» – 900,0 тыс. руб.: 2018 год – 300,0 тыс. руб.; 2019 год – 300,0 тыс. руб.; 2020 год – 300,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» – 600,0 тыс. руб.: 2018 год – 200,0 тыс. руб.; 2019 год – 200,0 тыс. руб.; 2020 год – 200,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» – 600,0 тыс. руб.: 2015 год – 100,0 тыс. руб.; 2016 год – 300,0 тыс. руб.; 2017 год – 200,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области» – 800,8 тыс. руб.: 2015 год – 115,4 тыс. руб.; 2016 год – 115,4 тыс. руб.; 2017 год – 570,0 тыс. руб.; - финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» – 0,0 тыс. руб.: 2015 год – 0,0 тыс. руб.; 2016 год – 0,0 тыс. руб.; 2017 год – 0,0 тыс. руб. |
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 21.03.2018 № 102-П
7.Ресурсное обеспечение государственной программы
Общаяпотребность в финансовых ресурсах на реализацию мероприятий государственнойпрограммы составляет 4370,8 тыс. рублей за счет средств бюджета Астраханскойобласти.
Финансированиемероприятий представлено в таблице 1.
Таблица 1
| Наименование государственной программы и подпрограмм | Сроки реализации государственной программы и объемы финансирования (тыс. руб.) | ||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | |
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» Всего: | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 970,0 | 700,0 | 700,0 | 4370,8 |
| Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»* | 100,0 | 300,0 | 200,0 | _ | _ | _ | 600,0 |
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» | 100,0 | 300,0 | 200,0 | 470,0 | 200,0 | 200,0 | 1470,0 |
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» | | | | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 900,0 |
| Ведомственная целевая программа «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области» | | | | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 600,0 |
| Ведомственная целевая программа «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области»** | 115,4 | 115,4 | 570,0 | _ | _ | _ | 800,8 |
| Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»*** | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | _ | _ | _ |
* Подпрограмма «Подготовка ипереподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
** Ведомственная целевая программа«Организация дополнительного профессионального образования государственныхгражданских служащих Астраханской области» исключена из государственнойпрограммы с 01.01.2018.
*** Ведомственная целевая программа«Развитие муниципальной службы в Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
Приложение № 3
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 21.03.2018 № 102-П
Приложение № 1
к государственной
программе
Перечень мероприятий(направлений) государственной программы
«Повышение кадровогопотенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области иорганов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области»
| Цель, задачи, наименование мероприятий | Сроки | Исполнители | Источники финансирования | Объемы финансирования | Показатели результативности выполнения государственной программы | |||||||||||||||||||||||
| Всего | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов | Ед. измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | ||||||||||||
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||||||
| Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 42 | 45 | 55 | 67 | 78 | 90 | 95 | 100 | ||||||||||||||||||
| Доля органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | % | 12,5 | 13,6 | 14,7 | 15,3 | 19,3 | 20,6 | 22 | 23 | |||||||||||||||||||
| Задача государственной программы 1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров, управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 4370,8 | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 970,0 | 700,0 | 700,0 | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | ||||||||
| | | | ||||||||||||||||||||||||||
| Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | |||||||||||||||||||
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||||||
| Цель 1.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | ||||||||||||||||||
| Задача 1.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 1470,0 | 100,0 | 300,0 | 200,0 | 470,0 | 200,0 | 200,0 | Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||||||
| | | | ||||||||||||||||||||||||||
| Мероприятие 1.1.1.1. Нормативное правовое обеспечение внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля нормативных правовых актов по обеспечению внедрения современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 30 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.2. Проведение социологических опросов общественного мнения | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 300,0 | _ | 200,0 | 100,0 | _ | _ | _ | Количество проведенных социологических опросов общественного мнения | ед. | 1 | 1 | _ | 1 | 1 | _ | _ | _ | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.3. Разработка показателей эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Перечень показателей эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.4. Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие методики формирования кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.5. Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 100,0 | 100,0 | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.6. Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2017-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области) | Бюджет Астраханской области | 350,0 | _ | _ | 100,0 | 150,0 | _ | 100,0 | Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 2 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.7. Развитие института наставничества в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2017-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Наличие разработанного и внедренного проекта «институт наставничества» в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.8. Внедрение системы мониторинга качества оказания образовательных услуг в рамках организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 50,0 | _ | _ | _ | 50,0 | _ | _ | Система мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и качества организации дополнительного профессионального образования | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.9. Разработка, покупка, установка, адаптация и настройка обновлений по расширению многофункциональности подсистем ИСПДн «Кадры» | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 470,0 | _ | _ | _ | 170,0 | 200,0 | 100,0 | Расширение многофункциональности подсистем ИСПДн «Кадры» | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.10. Внедрение показателей результативности служебной профессиональной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области в оценку деятельности государственных гражданских служащих | 2016-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 100,0 | _ | 100,0 | _ | _ | _ | _ | Наличие методики формирования показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и мониторинга их достижения | ед. | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| Мероприятие 1.1.1.11. Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 100,0 | _ | _ | _ | 100,0 | _ | _ | Наличие системы нематериальной мотивации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | _ | _ | _ | _ | _ | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| | | | ||||||||||||||||||||||||||
| Мероприятие 1.1.1.12. Разработка и внедрение квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области, учитывающих области и виды деятельности государственных гражданских служащих | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, установивших квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | 80 | 100 | ||||||||
| Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 900,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | ||||||||
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||||||
| Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | ||||||||||||||||||
| Задача 2.1.1.Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 900,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Количество обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 | ||||||||
| Мероприятие 2.1.1.1. Содействие муниципальным образованиям области в разработке программ развития муниципальной службы | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы Астраханской области | ед. | 22 | 24 | 26 | 27 | 28 | 30 | 32 | 33 | ||||||||
| Мероприятие 2.1.1.2. Внедрение в муниципальное управление процедуры аттестации | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля муниципальных образований Астраханской области, применяющих в практической деятельности процедуру аттестации, от общего числа муниципальных образований Астраханской области | % | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | ||||||||
| | | | ||||||||||||||||||||||||||
| Мероприятие 2.1.1.3. Содействие в разработке квалификационных требований к претендентам на включение в кадровый резерв | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество муниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв | ед. | 20 | 22 | 23 | 24 | 25 | 27 | 28 | 29 | ||||||||
| Мероприятие 2.1.1.4. Организация повышения квалификации и уровня профессиональной подготовки муниципальных кадров | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | 900,0 | _ | _ | _ | 300,0 | 300,0 | 300,0 | Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, прошедших курсы повышения квалификации с выдачей документа установленного образца | чел. | 16 | 80 | 0 | 0 | 0 | 40 | 60 | 70 | ||||||||
| | Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, принявших участие в обучающих семинарах и круглых столах по развитию местного самоуправления и муниципальной службы | чел. | 356 | 83 | 665 | 1236 | 453 | 500 | 600 | 700 | ||||||||||||||||||
| Задача государственной программы 3. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | 2015-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), государственные органы Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 2000,8 | 215,4 | 415,4 | 770,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы | % | 33 | 33 | 1,8 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
| | | | | | | | | Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв (к базовому году) | % | 60 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | |||||||||||
| Ведомственная целевая программа «Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» | ||||||||||||||||||||||||||||
| Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовки резерва управленческих кадров Астраханской области | 2018-2020 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), государственные органы Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 600,0 | _ | _ | _ | 200,0 | 200,0 | 200,0 | | |||||||||||||||||
| Подпрограмма «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области»* | ||||||||||||||||||||||||||||
| Создание системы подготовки и переподготовки специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Бюджет Астраханской области | 600,0 | 100,0 | 300,0 | 200,0 | _ | _ | _ | | |||||||||||||||||
| Ведомственная целевая программа «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области»** | ||||||||||||||||||||||||||||
| Обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров) | Бюджет Астраханской области | 800,8 | 115,4 | 115,4 | 570,0 | | | | | |||||||||||||||||
| Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Астраханской области»*** | ||||||||||||||||||||||||||||
| Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | 2015-2017 | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления) | Бюджет Астраханской области | | | | | | | | | |||||||||||||||||
| Итого по государственной программе | Бюджет Астраханской области | 4370,8 | 315,4 | 715,4 | 970,0 | 970,0 | 700,0 | 700,0 | | | | | | | | | | | ||||||||||
* Подпрограмма «Подготовка ипереподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
** Ведомственная целевая программа «Организациядополнительного профессионального образования государственных гражданскихслужащих Астраханской области» исключена из государственной программы с01.01.2018.
*** Ведомственная целевая программа«Развитие муниципальной службы в Астраханской области» исключена изгосударственной программы с 01.01.2018.
Приложение № 4
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 21.03.2018 № 102-П
Приложение № 2
к государственной
программе
Показателиэффективности и результативности реализации государственной программы
| Наименование целей и задач | Наименование показателей | Ед. измерения | Значение показателя за период, предшествующий реализации государственной программы | Прогнозные значения показателей | ||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |||||
| 2013 | 2014 | | ||||||||
| Государственная программа «Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области» | ||||||||||
| Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 42 | 45 | 55 | 67 | 78 | 90 | 95 | 100 |
| Доля органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | % | 12,5 | 13,6 | 14,7 | 15,3 | 19,3 | 20,6 | 22 | 23 | |
| Задача государственной программы 1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 |
| Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | |
| Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области» | ||||||||||
| Цель 1.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 |
| Задача 1.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 |
| Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Астраханской области» | ||||||||||
| Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 |
| Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | Количество обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области от числа запланированных | ед. | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 |
| Задача государственной программы 3. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы | % | 33 | 33 | 1,8 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв (к базовому году) | % | 60 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | |