Постановление Правительства Астраханской области от 25.06.2008 № 306-П
О конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" и о признании утратившими силу постановлений Правительства Астраханской области
АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.06.2008 N 306-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 г. N 103-П (В редакции Постановлений Правительства Астраханской области от 18.06.2009 г. N 297-П) О конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" ио признании утратившими силу постановлений Правительства Астраханской области В целях пропаганды достижений организаций Астраханской области врешении социальных вопросов, повышения эффективности проведенияконкурса "Областная организация высокой социальной эффективности"(далее - конкурс)Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о конкурсе "Областная организация высокойсоциальной эффективности" (прилагается). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии конкурса "Областнаяорганизация высокой социальной эффективности" (прилагается). 3. Исполнительным органам государственной власти Астраханскойобласти организовать работу по активному привлечению к участию вконкурсе организаций Астраханской области и обеспечению необходимогоколичественного и качественного состава участников конкурса. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления Астраханскойобласти провести работу по привлечению к участию в конкурсеорганизаций подведомственных территорий. 5. Торжественную церемонию награждения победителей конкурсаприурочить к Дням губернии, проводимым ежегодно. 6. Признать утратившими силу постановления ПравительстваАстраханской области: - от 28.07.2006 N 255-П "О конкурсе "Областная организациявысокой социальной эффективности" и о внесении изменений впостановление Администрации Астраханской области от 26.11.2004N17/200"; - от 19.06.2007 N 214-П "О внесении изменений в постановлениеПравительства Астраханской области от 28.07.2006 N 255-П". 7. Агентству по печати и информационным коммуникациямАстраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации. 8. Постановление вступает в силу со дня его подписания. ГубернаторАстраханской области А.А. Жилкин УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Астраханской области от 25.06.2008 N 306-П ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" 1. Общие положения 1.1. Конкурс "Областная организация высокой социальнойэффективности" (далее - конкурс) проводится ежегодно в целяхпривлечения внимания к решению социальных вопросов и пропагандыдостижений лучших организаций Астраханской области с высокойэффективностью социальной работы. 1.2. Учредителем конкурса является Правительство Астраханскойобласти. 1.3. Исполнительным органом по организации и проведению конкурсаявляется министерство социального развития и труда Астраханскойобласти (далее - исполнительный орган конкурса). 1.4. Для подведения итогов конкурса и определения победителейсоздается конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия), котораядействует в соответствии с настоящим Положением о конкурсе (далее -Положение). Состав конкурсной комиссии формируется из представителейисполнительных органов государственной власти Астраханской области,общественных и иных заинтересованных организаций и утверждаетсяпостановлением Правительства Астраханской области. 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Основными целями конкурса являются пропаганда ираспространение положительного опыта социальной работы, котораяведется в организациях Астраханской области, их поддержка и поощрение. 2.2. Задачами конкурса являются: - выявление организаций Астраханской области различных видовэкономической деятельности, добивающихся высокой социальнойэффективности, изучение и распространение их опыта; - повышение жизненного уровня населения; - сохранение и развитие социальной инфраструктуры Астраханскойобласти. 3. Участники конкурса В конкурсе могут принимать участие организации,зарегистрированные на территории Астраханской области, независимо отформ собственности и видов экономической деятельности (далее -участники конкурса).4. Требования к организации Астраханской области - участнику конкурса Основные требования, предъявляемые к участнику конкурса: - отсутствие задолженности по заработной плате и другимсоциальным выплатам; - отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всехуровней и государственные внебюджетные фонды на момент представлениядокументов для участия в конкурсе (при наличии у участников конкурсазадолженности в бюджеты различных уровней, государственныевнебюджетные фонды за прошедшие налоговые периоды обязательнымусловием для участия в конкурсе является реструктуризациязадолженности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации); - организация Астраханской области не находится в стадииликвидации, а также не признана банкротом. 5. Номинации конкурса Конкурс проводится по следующим номинациям: - оплата труда и социальные выплаты; - условия и охрана труда; - развитие персонала; - реализация социальных программ организациями Астраханскойобласти; - малое предприятие высокой социальной эффективности; - семейная политика на предприятиях и в организациях; - благотворительная деятельность. 6. Перечень и порядок представления материалов для участия в конкурсе 6.1. Исполнительным органом конкурса подготавливается ипубликуется в средствах массовой информации перечень и порядокпредставления материалов для участия в конкурсе: - письмо - приглашение с указанием сроков проведения конкурса; - форма информационной карты участника конкурса (приложение N 1 кПоложению); - форма заявки на участие в конкурсе (приложение N 2 кПоложению). 6.2. Организации Астраханской области для участия в конкурсенаправляют до 1 сентября текущего года в исполнительный орган конкурсаследующие документы: - заявка на участие в конкурсе; - информационная карта участника конкурса (каждая страницазаверяется подписью руководителя и печатью участника конкурса); - отчет о финансовом состоянии участника конкурса запредшествующий год по установленной форме федеральногогосударственного статистического наблюдения (форма П-3); - копия коллективного договора (при наличии); - справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации(государственного учреждения) по Астраханской области о полноте,правильности и своевременности представления индивидуальных сведенийна застрахованных лиц для целей персонифицированного учета; - документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (приналичии); - краткая информация о производственной и социальной деятельностиорганизации. Документы направляются по адресу: 414000, г. Астрахань, ул.Бакинская, 147, министерство социального развития и труда Астраханскойобласти. 6.3. При подведении итогов конкурса конкурсная комиссия вправеуточнить представленную информацию и дополнительно запросить: - справку из управления Федеральной налоговой службы поАстраханской области по месту нахождения участника конкурса оботсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней; - справки об отсутствии задолженности по обязательным платежам вгосударственные внебюджетные фонды (при наличии у участника конкурсауказанных видов задолженностей представляются соответствующиедокументы об их реструктуризации); - справку государственной инспекции труда в Астраханской областиоб отсутствии у участника конкурса нарушений законодательства о трудеи охране труда в Российской Федерации. 7. Организация и проведение конкурса Конкурс проводится в три этапа: первый этап: - поступающие от участников конкурса документы обрабатываютсяисполнительным органом конкурса; второй этап: - сформированный пакет документов до 1 октября текущего годавносится исполнительным органом конкурса в конкурсную комиссию; - конкурсная комиссия при необходимости может организовать выездынепосредственно к участникам конкурса для проведения мероприятий,направленных на обеспечение объективности при определении победителейконкурса; третий этап: - по результатам рассмотрения представленных участниками конкурсадокументов конкурсная комиссия в срок до 1 ноября текущего годаподводит итоги конкурса. Итоги конкурса утверждаются конкурснойкомиссией и оформляются протоколом. Для победителей конкурса по каждойноминации предусматривается три призовых места. 8. Награждение победителей 8.1. По решению конкурсной комиссии победители конкурса, занявшиепризовые места в номинациях, награждаются дипломами конкурса. Участники конкурса, не занявшие призовые места, но имеющие особыезаслуги, достижения в определенном направлении (номинации) могутнаграждаться благодарственными письмами. Участники конкурса могут награждаться благодарственными письмамиконкурсной комиссии за активное участие в конкурсе и решение социальнозначимых проблем в интересах работников. 8.2. О лауреатах конкурса публикуются серии статей в городских ирайонных печатных изданиях, готовятся телевизионные передачи. 8.3. Победители конкурса представляются для участия воВсероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальнойэффективности", проводимом Правительством Российской Федерации. 8.4. Награждение победителей конкурса проводится в декабретекущего года в торжественной обстановке. Приложение N 1 к Положению Информационная карта участника конкурса "Областная организация высокой социальной эффективности" Раздел I. Общая информация |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |1. | Полное наименование | | | |организации | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |2. | Краткое наименование | | | |организации | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |3. | Организационно-правовая | | | |форма в настоящее время | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |4. | Год основания организации | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |5. | Вид экономической | | | |деятельности (ОКВЭД) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |6. | ИНН | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |7. | ОГРН | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |8. | Исполнительный орган | | | |государственной власти | | | |Астраханской области, | | | |осуществляющий государственное | | | |регулирование в соответствующей| | | |сфере деятельности | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |9. | Юридический адрес | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |10.| Почтовый адрес | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |11.| Телефон / факс (с | | | |указанием кода населенного | | | |пункта) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |12.| Адрес электронной почты | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |13.| Веб-сайт организации | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |14.| Наименование должности | | | |руководителя организации | | | |(директор, генеральный | | | |директор, президент и т. п.) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |15.| Ф.И.О. руководителя | | | |организации (полностью) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |16.| Телефон руководителя | | | |организации | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |17.| Должностное лицо, | | | |ответственное за составление | | | |информационной карты | | | |(должность, Ф.И.О) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |18.| Телефон ответственного | | | |исполнителя | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |19.| Наименование выпускаемой | | | |продукции (работ, услуг) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |20.| Наличие коллективного | | | |договора (нет, да, при наличии | | | |приложить) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |21.| Наличие профсоюзных | | | |организаций (нет, да) и их | | | |отраслевая принадлежность | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |22.| Членство в отраслевых и | | | |областных объединениях | | | |работодателей (нет, да, указать| | | |в каких) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |23.| Членство в иных союзах | | | |(указать в каких) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| |24.| Участие в предыдущих | | | |конкурсах "Областная | | | |организация высокой социальной | | | |эффективности" (указать года | | | |участия, достигнутые | | | |результаты) | | |———|———————————————————————————————|——————————————————————————————| Раздел II. Общеэкономическая информация |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |N |Показатели | *год | *год | *год | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |1. |Выручка от продажи товаров, | | | | | |продукции, работ, услуг (без | | | | | |НДС, акцизов и других | | | | | |аналогичных платежей), тыс. | | | | | |руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |2. |Расходы на производство и | | | | | |продажу продукции (товаров, | | | | | |работ и услуг), тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |3. |Чистая прибыль (убыток) за | | | | | |отчетный период, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |4. |Фонд начисленной заработной | | | | | |платы работников списочного | | | | | |состава, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |5. |Среднемесячная начисленная | | | | | |номинальная заработная плата, | | | | | |руб. (на одного человека) | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |6. |Индексация заработной платы | | | | | |(периодичность, коэффициент | | | | | |индексации) | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |7. |Минимальный уровень заработной | | | | | |платы работников, тыс. руб. (на| | | | | |одного человека) | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |8. |Доля работников организации, | | | | | |получающих заработную плату | | | | | |ниже прожиточного минимума для | | | | | |трудоспособного населения в | | | | | |Астраханской области, % | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9. |Просроченная задолженность по | | | | | |заработной плате, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |10.|Доля государственных и | | | | | |муниципальных заказов в общем | | | | | |объеме реализованной продукции,| | | | | |% | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |11.|Просроченная дебиторская | | | | | |задолженность, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |12.|Просроченная кредиторская | | | | | |задолженность, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |13.|Внеоборотные активы, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |14.|Оборотные активы, тыс. руб. | | | | |———|———————————————————————————————|——————|——————|——————| Раздел III. Развитие персонала |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |N | Показатели | *год | *год | *год | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |1. | Среднесписочная численность | | | | | | работников, | | | | | | в том числе: | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |1.1.| - женщины, | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |1.2.| - молодежь до 29 лет, | | | | | | их них | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |1.3.| - молодежь до 18 лет | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |1.4 | - лица пенсионного возраста | | | | | | (жен.- 55, муж.- 60 и старше) | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |2. | Средний возраст работников | | | | | | организации | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |3. | Количество работающих | | | | | | инвалидов - всего | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |4. | Принято работников - всего | | | | | | в том числе: | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |4.1.| - на вновь созданные рабочие | | | | | | места | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |4.2.| - на квотированные рабочие | | | | | | места для трудоустройства | | | | | | инвалидов | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |4.3 | - количество вновь созданных | | | | | | рабочих мест | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |5. | Выбыло работников всего, | | | | | | в том числе: | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |5.1.| - в связи с сокращением | | | | | | численности или штата | | | | | | работников организации, | | | | | | из них | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |5.2.| - в связи с массовым | | | | | | высвобождением | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |5.3.| - по собственному желанию | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |6. | Количество работников с высшим| | | | | | образованием | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |7. | Количество работников, имеющих| | | | | | ученую степень (звание) | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |8. | Количество работников, | | | | | | прошедших повышение | | | | | | квалификации и переподготовку,| | | | | | обучение, | | | | | | в том числе: | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |8.1.| Рабочие | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |8.2.| Руководители и специалисты | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |9. | Количество работников, которым| | | | | | улучшены существенные условия | | | | | | трудового договора по итогам | | | | | | повышения квалификации и | | | | | | переподготовки, - всего в том | | | | | | числе: | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |9.1.|- рабочих, получивших следующий| | | | | | разряд по результатам обучения| | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |9.2.|- руководителей и специалистов,| | | | | | получивших повышение в | | | | | | должности по результатам | | | | | | обучения | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |10. | Количество работников, | | | | | | проходивших повышение | | | | | | квалификации за рубежом. | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| |11. | Количество работников, | | | | | | награжденных государственными | | | | | | и ведомственными наградами | | | | |————|———————————————————————————————|———————|——————|———————| Раздел IV. Затраты организации на рабочую силу |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |N |Показатели | *год | *год | *год | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1. | ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ | | | | | |- всего | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1.1. |в том числе: | | | | | |заработная плата, начисленная | | | | | |работникам по тарифным | | | | | |ставкам, окладам, сдельным | | | | | |расценкам, в процентах от | | | | | |выручки, включая стоимость | | | | | |натуральных выплат, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1.2. |доплаты и надбавки к тарифным | | | | | |ставкам и окладам, носящие | | | | | |систематический характер, | | | | | |обусловленные | | | | | |функционированием данной | | | | | |организации и профессиональной | | | | | |принадлежностью работника, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1.3. |премии и вознаграждения | | | | | |(включая стоимость натуральных | | | | | |премий), носящие | | | | | |систематический характер, | | | | | |независимо от источников их | | | | | |выплаты (без единовременных | | | | | |премий), тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1.4. |выплаты по районному | | | | | |регулированию оплаты труда, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |1.5. |другие виды оплаты труда, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |2. | ОПЛАТА ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ | | | | | |ВРЕМЯ - всего, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| | |из нее оплата ежегодных и | | | | | |дополнительных отпусков, | | | | | |предоставленных работникам в | | | | | |соответствии с | | | | | |законодательством и | | | | | |коллективным договором, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |3. | ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ | | | | | |ВЫПЛАТЫ -всего, тыс.руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |4. | ОПЛАТА ПИТАНИЯ, ЖИЛЬЯ, | | | | | |ТОПЛИВА, ВКЛЮЧАЕМАЯ В | | | | | |ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ - всего, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |5. | РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО | | | | | |ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ЖИЛЬЕМ | | | | | |- всего, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |5.1. |в том числе: | | | | | |стоимость жилья, переданного в | | | | | |собственность работникам, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |5.2. |безвозмездные субсидии, | | | | | |предоставленные работникам на | | | | | |жилищное строительство или | | | | | |приобретение жилья, разница | | | | | |между рыночной стоимостью | | | | | |квартиры, реализованной | | | | | |организацией работнику, и | | | | | |суммой, уплаченной работником, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |5.3. |другие расходы, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6. | РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА | | | | | |СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ - | | | | | |всего, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.1. |в том числе: | | | | | |взносы в государственные | | | | | |социальные внебюджетные фонды, | | | | | |уплачиваемые в составе единого | | | | | |социального налога, взносы на | | | | | |обязательное социальное | | | | | |страхование от несчастных | | | | | |случаев на производстве и | | | | | |профессиональных заболеваний, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.2. |взносы в негосударственные | | | | | |пенсионные фонды, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.3. |страховые платежи (взносы), | | | | | |уплачиваемые организацией по | | | | | |договорам личного, | | | | | |имущественного и иного | | | | | |добровольного страхования за | | | | | |счет средств организации, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.4. |страховые платежи (взносы), | | | | | |уплачиваемые организацией по | | | | | |договорам добровольного | | | | | |медицинского страхования | | | | | |работников и членов их семей, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.5. |суммы, выплаченные за счет | | | | | |средств организации в | | | | | |возмещение вреда, причиненного | | | | | |работникам увечьем и иным | | | | | |повреждением их здоровья, | | | | | |компенсация работникам | | | | | |морального вреда, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.6. |материальная помощь, | | | | | |предоставленная отдельным | | | | | |работникам по семейным | | | | | |обстоятельствам, на | | | | | |медикаменты, погребение и т. | | | | | |п. , тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.7. |затраты на санаторно-курортное | | | | | |лечение работников и членов их | | | | | |семей, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.8. |затраты на медицинское | | | | | |обслуживание работников - | | | | | |всего, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.9. |в том числе: расходы на | | | | | |содержание медпунктов, | | | | | |профилакториев, домов отдыха, | | | | | |находящихся на балансе | | | | | |организации или финансируемых | | | | | |в порядке долевого участия, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |6.10 |другие расходы, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7. | РАСХОДЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | | | |ОБУЧЕНИЕ - всего, на одного | | | | | |работника, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7.1. |в том числе: | | | | | | на платное обучение | | | | | |своих работников в учебных | | | | | |заведениях, тыс.руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7.2. | расходы на | | | | | |переподготовку кадров, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7.3. |расходы по содержанию учебных | | | | | |зданий и помещений, | | | | | |находящихся на балансе | | | | | |организации или финансируемых | | | | | |ею в порядке долевого участия, | | | | | |тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7.4. |другие расходы, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |7.5. |численность работников, | | | | | |совмещающих работу с обучением | | | | | |и получающих гарантированные | | | | | |выплаты, в % к общей | | | | | |численности работников, | | | | | |прошедших повышение | | | | | |квалификации и переподготовку | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |8. | РАСХОДЫ НА КУЛЬТУРНО-БЫТОВОЕ | | | | | |ОБСЛУЖИВАНИЕ - всего, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |8.1. |в том числе: | | | | | |затраты на | | | | | |спортивно-оздоровительные | | | | | |мероприятия, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |8.2. |расходы на содержание | | | | | |спортивных сооружений, тыс. | | | | | |руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |8.3. |затраты на возмещение платы | | | | | |работников за содержание детей | | | | | |в дошкольных и | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждениях, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| |9. | РАСХОДЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ, НЕ | | | | | |ОТНЕСЕННЫЕ К РАНЕЕ ПРИВЕДЕННЫМ | | | | | |ГРУППАМ - всего, тыс. руб. | | | | |—————|———————————————————————————————|——————|———————|——————| Раздел V.Условия и охрана труда |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |N |Показатели | *год | *год | *год | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |1. |Израсходовано на мероприятия | | | | | |по охране труда, тыс. руб. | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |2. |Численность лиц с впервые | | | | | |установленным профессиональным | | | | | |заболеванием | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |3. |Количество аварий на рабочих | | | | | |местах | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |4. |Число человеко-дней временной | | | | | |нетрудоспособности у | | | | | |пострадавших на производстве с | | | | | |утратой трудоспособности на 1 | | | | | |рабочий день и более | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |5. |Численность пострадавших при | | | | | |несчастных случаях на | | | | | |производстве с утратой | | | | | |трудоспособности на 1 рабочий | | | | | |день и более | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |5.1.|в т.ч. численность | | | | | |пострадавших при несчастных | | | | | |случаях на | | | | | |производстве со смертельным | | | | | |исходом | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |6. |Доля рабочих мест, | | | | | |аттестованных по условиям | | | | | |труда, % | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |7. |Количество работников, | | | | | |прошедших обучение по охране | | | | | |труда | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |8. |Численность работников, | | | | | |занятых на рабочих местах, | | | | | |прошедших аттестацию по | | | | | |условиям труда, всего | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |8.1.| из них с вредными и | | | | | |(или) опасными условиями труда | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9. |Численность работников, | | | | | |пользующихся установленными | | | | | |гарантиями и компенсациями за | | | | | |работу во вредных и опасных | | | | | |условиях труда, всего | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9.1.| в т.ч. дополнительным | | | | | |отпуском | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9.2.| сокращенным рабочим | | | | | |днем | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9.3.| бесплатным молоком и | | | | | |лечебно-профилактическим | | | | | |питанием | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |9.4.| повышенной оплатой | | | | | |труда | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |10. |Организация и проведение | | | | | |предварительных и | | | | | |периодических медицинских | | | | | |осмотров (проводятся в | | | | | |соответствии с требованиями | | | | | |руководящих документов по | | | | | |организации медицинских | | | | | |осмотров, проводятся с | | | | | |нарушением требований, не | | | | | |проводятся). Указать | | | | | |периодичность | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |11. |Затраты на | | | | | |медико-профилактические | | | | | |мероприятия, тыс.руб. | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |12. |Наличие службы охраны труда | | | | | |(специалиста по охране труда) | | | | | |(да, нет) | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |13. |Наличие соглашения по охране | | | | | |труда (да, нет) | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |14. |Наличие в коллективном | | | | | |договоре обязательств | | | | | |работодателя по улучшению | | | | | |условий и охране труда и | | | | | |здоровья работников (нет, да) | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |15. |Количество работников, занятых | | | | | |в условиях, не отвечающих | | | | | |санитарно-гигиеническим нормам | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |16. |Количество работников, занятых | | | | | |тяжелым физическим трудом | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |17. |Работающие на оборудовании, не | | | | | |отвечающем требованиям | | | | | |безопасности | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |18. |Количество работников и членов | | | | | |их семей, прошедших | | | | | |оздоровление в санаториях, | | | | | |профилакториях, домах отдыха и | | | | | |охваченных | | | | | |спортивно-оздоровительными | | | | | |мероприятиями за счет средств | | | | | |организации | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |19. |Доля рабочих мест, где | | | | | |улучшены условия труда, %, в | | | | | |том числе женщин и молодежи (в | | | | | |возрасте до 29 лет ) в % | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |20. |Использование системы | | | | | |менеджмента профессионального | | | | | |здоровья и безопасности (да, | | | | | |нет) | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |21. |Затраты на организацию | | | | | |экологически безопасного | | | | | |процесса, тыс.руб. | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |22. |Затраты на возведение очистных | | | | | |сооружений, тыс.руб. | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| |23. |Количество проведенных акций | | | | | |по озеленению территорий и | | | | | |других аналогичных мероприятий | | | | |————|———————————————————————————————|——————|——————|——————| Раздел VI.Разное |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |N |Показатели | *год | *год | *год | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |1. |Наличие неурегулированных | | | | | |коллективных трудовых споров и | | | | | |(или) нарушений трудового | | | | | |законодательства (нет, да, в | | | | | |пояснительной записке указать | | | | | |какие) | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |2. |Наличие неурегулированных | | | | | |индивидуальных трудовых споров | | | | | |и (или) нарушений трудового | | | | | |законодательства (нет, да, в | | | | | |пояснительной записке указать | | | | | |какие) | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |3. | Сведения о результатах | | | | | |контрольно-надзорных | | | | | |мероприятий, проведенных | | | | | |государственной инспекцией | | | | | |труда в Астраханской области. | | | | | |Дата последней проверки | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |4. | Количество выявленных в | | | | | |ходе проверки государственной | | | | | |инспекцией труда в Астраханской | | | | | |области нарушений трудового | | | | | |законодательства | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |5. | Сведения об исполнении | | | | | |работодателем предписаний | | | | | |государственной инспекции труда | | | | | |в Астраханской области, | | | | | |выданных в ходе проверки | | | | | |(количество устраненных | | | | | |нарушений трудового | | | | | |законодательства) | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |6. | Сведения о привлечении | | | | | |должностных лиц к | | | | | |административной | | | | | |ответственности за нарушение | | | | | |законодательства о труде | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |7. |Участие в аналогичных | | | | | |отраслевых и региональных | | | | | |конкурсах (указать в каких) | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |8. |Полученные награды, имеющие | | | | | |отношение к социальной | | | | | |результативности | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| |9. |Опубликование социальной | | | | | |отчетности организации | | | | |———|————————————————————————————————|——————|——————|——————| Раздел VII. Реализация социальных программ Социальные программы, реализуемые в рамках инвестиционныхпроектов совместно с федеральными органами исполнительной власти,исполнительными органами государственной власти Астраханской области иорганами местного самоуправления Астраханской области |———|————————————|——————————|———————————————|————————————|——————| | N |Наименование| Срок | Общий объем |В том числе |В том | |п/п| проекта |реализации|финансирования,| средств |числе | | | | | тыс. руб. |организации,| в | | | | | | тыс. руб. |**год,| | | | | | | тыс. | | | | | | | руб. | |———|————————————|——————————|———————————————|————————————|——————| | | | | | | | |———|————————————|——————————|———————————————|————————————|——————| Собственные социальные программы |———|————————————|——————————|———————————————|——————|———————————| | N |Наименование| Срок | Общий объем |В том | Кол-во | |п/п| проекта |реализации|финансирования,|числе |работников,| | | | | тыс. руб. | в |охваченных | | | | | |год**,|программой,| | | | | | тыс. | чел. | | | | | | руб. | | |———|————————————|——————————|———————————————|——————|———————————| | | | | | | | |———|————————————|——————————|———————————————|——————|———————————| | | | | | | | |———|————————————|——————————|———————————————|——————|———————————| | | | | | | | |———|————————————|——————————|———————————————|——————|———————————| Благотворительная деятельность |———|————————————|——————————|—————|—————| | N |Наименование| *год, |*год,|*год,| |п/п| проекта | тыс. руб.| тыс.|тыс. | | | | | руб.|руб. | |———|————————————|——————————|—————|—————| | | | | | | |———|————————————|——————————|—————|—————| | | | | | | |———|————————————|——————————|—————|—————| | | | | | | |———|————————————|——————————|—————|—————| Руководитель организации ________________ / / Главный бухгалтер ________________ / / Председатель профсоюза *** ________________ / / М.П. Ответственный исполнитель Ф.И.О. ______________ / / Тел. ________________ * - графы 3,4,5 заполняются за 3 последних года, предшествующихгоду подачи информационной карты. ** - сведения за последний год, предшествующий году подачиинформационной карты. *** - при наличии. Приложение N 2 к Положению ЗАЯВКА на участие в конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности"______________________________________________________________________ (полное наименование организации - заявителя)зарегистрировано _________________________ г. _____________________________________________________________________________________________, (орган, зарегистрировавший организацию - заявителя)о чем выдано свидетельство N ______ , заявляет о своем намерениипринять участие в конкурсе "Областная организация высокой социальнойэффективности" по номинациям:____________________________________________________________________________________________________________________________________________ С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Подтверждаем, что организация - заявитель не является банкротом,не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен,не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам вразмере, превышающем 1/12 годового фонда заработной платы запредшествующий год. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что организации, представившие в конкурснуюкомиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию вконкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы,предусмотренные конкурсной документацией: - информационная карта (каждая страница заверяется подписьюруководителя и печатью организации); - отчет о финансовом состоянии организации за предшествующий годпо установленной форме федерального государственного статистическогонаблюдения (форма П-3); - справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации(государственного учреждения) по Астраханской области о полноте,правильности и своевременности представления индивидуальных сведенийна застрахованных лиц для целей персонифицированного учета; - копия коллективного договора (нет, да, при наличии приложить); - документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (приналичии); - краткая информация о производственной и социальной деятельностиорганизации; - другие документы, представляемые по желанию участника конкурса(указать какие). Руководитель организации _____________ / / М.П. Главный бухгалтер _____________ / / "___"______2008 г. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Астраханской области от 25.06.2008 N 306-П Состав конкурсной комиссии конкурса "Областная организация высокой социальной эффективности"Чалов В.В. - заместитель председателя Правительства Астраханской области по социальной политике, председатель конкурсной комиссииВолодин Э.М. - министр социального развития и труда Астраханской области, заместитель председателя конкурсной комиссииФедулов С.И. - заместитель министра промышленности, транспорта и связи Астраханской области - начальник департамента промышленности, заместитель председателя конкурсной комиссииКрасильникова Г.А. - начальник отдела трудовых отношений и социального партнерства министерства социального развития и труда Астраханской области, секретарь конкурсной комиссии Члены конкурсной комиссии:Абдуллаев А.А. - первый заместитель министра социального развития и труда Астраханской областиБугреева Т.М. - председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)Владимирова Т.В. - председатель областной организации профсоюза работников связи (по согласованию)Зайцева М.А. - руководитель агентства по печати и информационным коммуникациям Астраханской областиЗолотова Н.И. - управляющий отделением Пенсионного фонда Российской Федерации - (государственным учреждением) по Астраханской области (по согласованию)Кайбушев Р.И. - начальник отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области (по согласованию)Калашникова С.В. - председатель Астраханского областного объединения организаций профсоюзов (по согласованию)Кузьмин С.Е. - председатель территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (по согласованию)Малюков В.Ф. - председатель областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов Российской Федерации (по согласованию)Мелихов В.М. - председатель территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства (по согласованию)Мязина О.П. - главный специалист отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности государственного учреждения - Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)Полянская Э.В. - первый заместитель министра экономического развития Астраханской областиТерехова П.А. - председатель областной организации профсоюза работников химических отраслей промышленности (по согласованию)Харюшина А.М. - председатель организации профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства "Торговое Единство" (по согласованию)Чернышев Ю.Е. - председатель отраслевого совета председателей профкомов профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (по согласованию)Щепотьева Л.С. - председатель областной организации профсоюза работников текстильной и легкой промышленности (по согласованию)